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一窃植、組織結(jié)構(gòu)圖
二趴腋、崗位分析的步驟
步驟一：初步調(diào)查
1.崗位分析人員瀏覽企業(yè)已有的各種會(huì)計(jì)報(bào)表勘纯，文件，與企業(yè)的主要管理人員進(jìn)行交談状植，對(duì)組織中行政浊竟、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等各種崗位的主要任務(wù)津畸、主要職責(zé)及工作流程有大致了解振定。
2.準(zhǔn)備一個(gè)粗略的提綱，并確定幾個(gè)關(guān)鍵的報(bào)表肉拓，進(jìn)行深入分析訪談后频。
3.列出各崗位的主要任務(wù)、特點(diǎn)暖途、職責(zé)卑惜、要求等。
步驟二:初步觀察
對(duì)預(yù)先確定的關(guān)鍵崗位或者不太熟悉的工作崗位驻售，以及崗位任職者得工作狀態(tài)進(jìn)行觀察露久。
步驟三:深入訪談
1.根據(jù)初步的調(diào)查，了解和崗位分析信息的要求芋浮，制定較為詳細(xì)的結(jié)構(gòu)化訪談提綱。
2.可召集各部門關(guān)鍵人員進(jìn)行座談壳快，深入了解纸巷。
步驟四:工作現(xiàn)場(chǎng)的深入觀察
深入觀察工作現(xiàn)場(chǎng)之前，崗位分析員需要明確有關(guān)的問題眶痰，信息瘤旨。
步驟五:崗位信息的綜合處理
步驟六:完成崗位說明書的撰寫
三、職位說明書
崗位名稱:會(huì)計(jì)
所在部門:財(cái)務(wù)部
直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
職務(wù)概述:完成日常財(cái)務(wù)核算工作竖伯，編制各種報(bào)表存哲。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)核算公司收入七婴，編制記賬憑證祟偷。
2.及時(shí)核算商品收發(fā)業(yè)務(wù)，編制采購(gòu)打厘，成本結(jié)算憑證修肠。
3審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用報(bào)銷憑證户盯。
4.負(fù)責(zé)往來賬項(xiàng)的核銷及日常管理嵌施。
5.定期編制存貨盤點(diǎn)表饲化，根據(jù)盈虧結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)管理，分析編制內(nèi)外部報(bào)表吗伤。
6.負(fù)責(zé)維修費(fèi)用的日常報(bào)銷吃靠，完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部其他工作。
8.工作關(guān)系：1.內(nèi)部協(xié)作部門：所有部門足淆；
2.外部協(xié)作單位：國(guó)稅巢块、地稅、工商缸浦、方正集團(tuán)
9.崗位任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷夕冲，主修專業(yè)為會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理
2.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上的會(huì)計(jì)崗位工作，精通會(huì)計(jì)成本預(yù)算的相關(guān)流程裂逐。
3.其他要求：熟悉國(guó)家的會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則與法律
10.工作環(huán)境：辦公室
