1.谷歌招人規(guī)則很嚴(yán)，他們只招創(chuàng)意精英。
2.稻盛和夫把人分為：自然型钢悲、點(diǎn)燃型、阻燃型三種人毕骡。
3.中國教育最大的“貢獻(xiàn)”是讓一個孩子痛恨學(xué)習(xí)。
4.馬云說，招聘一個人的時候，應(yīng)該對他壞一點(diǎn)哺眯。
5.人力資源部招聘時最常犯的錯誤是：只跟應(yīng)聘者說公司的好話。
6.對你公司口碑影響最大的是你的員工杆怕。
7.投資跟你一起工作過的人最靠譜族购。
8.教室里一般坐著：過客、犯人陵珍、發(fā)現(xiàn)者。
9.公司堅(jiān)定地認(rèn)為員工的職業(yè)發(fā)展與我無關(guān)是不負(fù)責(zé)任的做法违施。
10.對于員工的離職原因互纯，他跟我們的目標(biāo)不一致是最好的說法。
