在一個(gè)等級(jí)制度中愧驱，每個(gè)員工趨向于上升到最終他所不能勝任的職位组砚。
俗話說(shuō)不管白貓黑貓，抓住老鼠的就是好貓糟红，但是我們也不排除瞎貓碰見死耗子的情況發(fā)生乌叶。
所以，在分配工作准浴，任命負(fù)責(zé)人，人員晉升的時(shí)候求橄，需要因人制宜，不能因?yàn)槿藛T短缺就將一個(gè)不能勝任工作的人放到這個(gè)崗位上罐农，這樣對(duì)公司催什，對(duì)個(gè)人，對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的所有人都是一種折磨蛆楞。
每個(gè)人都有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)也有自己的發(fā)展目標(biāo)裆悄，如果能實(shí)現(xiàn)雙方共贏那是最好的選擇臂聋，只要一方屈服于另一方的要求或南，這樣的局面都不會(huì)太長(zhǎng)久艾君，總會(huì)有一方先行放棄。
