“找工作是要大平臺(tái)還是高工資∫迤粒”這是微博前段時(shí)間的話題舞箍。還記得我當(dāng)時(shí)我的回答是延續(xù)著的是過去這些年一直認(rèn)為的觀點(diǎn)：要去大公司舰褪。理由是大公司管理規(guī)范，環(huán)境開放疏橄，競爭充分可以提升能力占拍。但最近看得一本書叫《人生定位》徹底改變了我的這個(gè)觀點(diǎn)，這本書的作者是定位理論之父杰克·特勞特软族。
書中提到了在大公司工作除非你是少數(shù)的幾類人刷喜，否則你的發(fā)展空間完全是被封死的。這幾類人包括：元老立砸、政治家掖疮、耀眼明星、英雄或者救星颗祝。這幾類人在大公司可以有通道逐步爬升浊闪，而大多數(shù)人就只能止步于較低的層次。
所以螺戳，人的大腦真的是神奇搁宾。我們的認(rèn)知可以是在不斷升級(jí)的。即便是過去你確信的事情倔幼，也很可能因?yàn)槟愕恼J(rèn)知升級(jí)而改變了原有的看法盖腿。
所以現(xiàn)在回答這個(gè)問題，我會(huì)認(rèn)為這兩個(gè)選項(xiàng)其實(shí)不是完全互斥的损同，在他們之外其實(shí)還有更重要的考慮因素翩腐。那就是你所工作的是不是一個(gè)新興的有發(fā)展前途的行業(yè)，如果是的話即便不是大平臺(tái)不是高工資也是很好的膏燃，因?yàn)槟銜?huì)獲得行業(yè)發(fā)展的紅利茂卦。與大平臺(tái)相比，新興行業(yè)公司组哩、早期初創(chuàng)公司都是不錯(cuò)的選擇等龙。如果發(fā)現(xiàn)了好產(chǎn)品好創(chuàng)意自己創(chuàng)立公司也是不錯(cuò)的選擇处渣。
