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作者珍妮弗·康維勒皮服，她擅長把深奧的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)化成實(shí)際的操作方式参咙，通過極富魅力的演講、培訓(xùn)蕴侧，讓成千上萬的內(nèi)向者堅(jiān)定了信心。
本書是內(nèi)向者的職場升級寶典敲才，讓我們這些內(nèi)向的人，能夠在以外向者為主導(dǎo)的商業(yè)世界中搶占一席之地紧武。
此書核心觀點(diǎn)：內(nèi)向是一種性格的偏好而不是缺陷敏储，內(nèi)向者也有自身的優(yōu)點(diǎn)，熟練的掌握作者的4P法則已添，讓你的“內(nèi)向”無往不利。
本書首先列舉了可能是內(nèi)向者的偉大人物：
比爾蓋茨畦幢、股神巴菲特缆蝉、林肯、馬丁.路德金刊头。
給我們一個暗示：內(nèi)向者也是可以成為大人物的芽偏。
內(nèi)向者的判斷方法（原文）：
如果你和別人相處一段時間之后雷逆，你覺得有壓力污尉，需要時間來恢復(fù)精力往产，那么你可能就是一個內(nèi)向者某宪。而外向者恰恰相反，和別人一起相處互動反而能給他帶來能量蔼囊。
內(nèi)向者因如喜歡傾聽不愛講話衣迷，不會拒絕和不懂自我展示，以及過于低調(diào)的原因壶谒。
導(dǎo)致內(nèi)向者有四類不足：
- 不懂拒絕，身心壓力大
- 喜歡傾聽被人誤解低估让禀，認(rèn)為是優(yōu)柔寡斷
- 不懂得自我展示和經(jīng)營關(guān)系導(dǎo)致人脈阻礙
- 成為職場隱形人陨界，因?yàn)檫^于低調(diào)不愿成為焦點(diǎn)
針對這四個劣勢，做這個我們帶來了4p法則菌瘪，如同行動指南般，讓我們能夠化劣勢為優(yōu)勢：
-
準(zhǔn)備
例子：提問好好學(xué)習(xí)的下句，無論內(nèi)向還是外向都能準(zhǔn)確自信的回答斗这，因?yàn)槲覀兌继煜ち耍^不會有錯赁咙。
故：機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人免钻，與內(nèi)向外向無關(guān)。 -
展示
誰都沒有讀心術(shù)极舔，剛認(rèn)識的時候，誰也不知道你姓甚名誰盯桦，從事什么工作，擅長什么事情拥峦，取得過什么成就。
所以勇敢的溝通和和分享就是內(nèi)向者要做的刑峡，我們可以這么做：
- 專注傾聽
- 記住對方名字玄柠，也讓對方記住你的名字
- 一個完整精煉帶例子的自我介紹（與對方聯(lián)系起來）
推動
跳出你的舒適區(qū)
如果你從未在公眾面前演講過，那就一定要試試随闪。
如果從未有過與客戶單獨(dú)溝通，那一定要試試撮奏。
如果不敢做一些新的嘗試那就只能一輩子原地踏步当宴。練習(xí)
與刻意練習(xí)相似，作者告訴我們户矢，三個步驟要持續(xù)的鍛煉才能得到真正的成長，才能真正的內(nèi)化為自身技能捌年。
我的收獲
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