自我提升閱讀打卡第169天（10月3日）
? ? ? ? ? 今天晚上繼續(xù)閱讀余世維的《贏在執(zhí)行（員工版）》第五章：溝通讓執(zhí)行更有效幽邓。在企業(yè)內(nèi)距糖，這樣的障礙無處不在，只有掃除這些障礙垒迂，推倒阻隔部門溝通的壁壘君珠，才能使員工在工作執(zhí)行中順暢自如，提高執(zhí)行效率娇斑。執(zhí)行力強(qiáng)的員工有主動溝通的習(xí)慣，這樣可以加強(qiáng)部門間的合作材部，加快項目進(jìn)度毫缆。溝通不一定非得在辦公室，在任何地點(diǎn)都可以進(jìn)行乐导，只要能夠有機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)講話苦丁。向領(lǐng)導(dǎo)請示工作，要準(zhǔn)備好答案物臂，而且答案要超過三四個旺拉。否則就是不負(fù)責(zé)任。要想說服對方棵磷，就要以雙贏為原則蛾狗，就是彼此都有好處，這樣對方才容易接受仪媒。主動幫助別人沉桌，不僅是一種美德，也是團(tuán)隊精神的體現(xiàn)算吩。公司的成功要靠整個團(tuán)隊留凭。團(tuán)隊成員需要良好的協(xié)作，也需要互相幫助偎巢。把復(fù)雜的問題簡單化蔼夜，可以通過比喻的方法，這樣通俗易懂压昼！只會聽是不夠的求冷，應(yīng)該多提問題瘤运。通過多問問題，接近答案遵倦。而且問問題也可以使說話的人愿意一直往下講尽超。
