領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)努力做到的10條:1.理解員工的行為2.建立員工的自信心3.溝通 給員工表達真實感受的機會。4.信任與承諾5.運用積極的態(tài)度6.開放封閉的思維7.沖突的處理8.處理個人的困難9.評估與獎懲10.建立伙伴關(guān)系
7.29日領(lǐng)導(dǎo)做對10條，員工死心塌地追隨姻氨。
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