今天讀了《洛克菲勒留給兒子的38封信》之第三十五封瞎疼,主要講員工和領(lǐng)導(dǎo)的比較舒適的相處方式贼急。
我的感悟:
在職場里,我覺得很少的員工會覺得工作是一種責任而不是任務(wù)玉吁,也少有老板會始終將那些為他賣命工作的雇員們擺在首位。
要是有公司做到這樣悔常,那公司的文化氛圍一定很好机打,員工熱情工作片迅,老板重視員工 柑蛇,大家一起朝共同目標----滿足社會和人需求而工作耻台,那一定是很理想的職場生活了。
今天讀了《洛克菲勒留給兒子的38封信》之第三十五封瞎疼,主要講員工和領(lǐng)導(dǎo)的比較舒適的相處方式贼急。
我的感悟:
在職場里,我覺得很少的員工會覺得工作是一種責任而不是任務(wù)玉吁,也少有老板會始終將那些為他賣命工作的雇員們擺在首位。
要是有公司做到這樣悔常,那公司的文化氛圍一定很好机打,員工熱情工作片迅,老板重視員工 柑蛇,大家一起朝共同目標----滿足社會和人需求而工作耻台,那一定是很理想的職場生活了。