面試是什么鹅颊？
面試不等于考試丁存，面試是給予價(jià)值的選擇色冀，是求職者跟企業(yè)在價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的雙方確認(rèn)的過(guò)程。
那么柱嫌，我們?cè)撊绾蚊嬖嚹兀?/p>
筆者認(rèn)為，面試一共分為兩個(gè)部分屯换，一個(gè)是技術(shù)部分编丘，比如回答問(wèn)題的技巧，比如衣著打扮彤悔，比如簡(jiǎn)歷的制作等等嘉抓。另外一部分是意愿部分，也就是說(shuō)你求職總是有求職的理由和求職想法晕窑， 這些支撐著你要去求職或者是面試的內(nèi)在功力抑片，我找不到一個(gè)恰當(dāng)?shù)脑~來(lái)歸結(jié)，所以暫時(shí)叫做意愿部分吧
意愿部分
一個(gè)中心：把價(jià)值這件事牢記在心杨赤，人家企業(yè)選擇我是看我的價(jià)值多少敞斋，我選擇崗位也是要看崗位能給我什么（錢(qián)？多少疾牲？ 錢(qián)途植捎？未來(lái)有可能是多少？阳柔。焰枢。。舌剂。济锄。。）霍转。所以基于價(jià)值的思考就顯得格外重要荐绝。
二個(gè)明確：既然雙方的選擇都是基于價(jià)值的，那么明確個(gè)人能力谴忧，和明確目標(biāo)崗位的任職條件和崗位職責(zé)就顯得各位重要很泊。如果沒(méi)有這兩個(gè)明確角虫，就像瞎子不點(diǎn)燈在黑夜里摸索。面試時(shí)就出現(xiàn)了“蚍蜉撼大樹(shù)”或者是“高射炮打蚊子”的情況委造。
技術(shù)部分
五個(gè)主意：
首先要注意自己的邏輯是否合理戳鹅，比如你想找一份薪資高的工作的理由是你買房子了，需要還貸款（這只能說(shuō)是你的動(dòng)機(jī)）昏兆。
其次要注意避免自己跟自己對(duì)話枫虏，問(wèn)你需要一份什么工作，你說(shuō)你喜歡的爬虱，再問(wèn)你你喜歡什么工作隶债，你說(shuō)你能勝任的，再問(wèn)你你能勝任什么工作跑筝，你說(shuō)你不知道或者你說(shuō)你喜歡的死讹，諸如此類永遠(yuǎn)找不到答案的問(wèn)題就是你迷茫的真是原因。
第三要注意的就是態(tài)度問(wèn)題曲梗，積極主動(dòng)還是消極面對(duì)赞警，主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法還是坐等面試官的選擇，是誠(chéng)實(shí)可信還是要虛夸以獲得好感等等
第四要注意的是面試當(dāng)中要總結(jié)書(shū)面試管對(duì)你要求職的崗位的內(nèi)在要求虏两，進(jìn)而能更加深層次了解和任何你的目標(biāo)崗位愧旦，一次不成還可以繼續(xù)，每次都有新的了解和認(rèn)識(shí)定罢，下一次的成功幾率就會(huì)增高笤虫。
第五要注意的是在沒(méi)有的到面試官對(duì)你的認(rèn)可之前，不要急于溝通薪資祖凫，如果一定要溝通琼蚯，那就需要你有很強(qiáng)的方法指導(dǎo)才可以。(具體方法因人而異因崗位而異惠况，可加qq377536819咨詢)
