學(xué)習(xí)筆記??
對工作有期許廓奕，但當(dāng)下的工作無法滿足我們的期許，所以會讓我們覺得工作不喜歡档叔，換了工作又不勝任等狀況也會頻頻出現(xiàn)桌粉。此時就需要我們掌握一些方法去幫助自己判斷自我與職業(yè)的匹配度。
冰山模型就是其中一種幫助分析自我的理論模型衙四，它包括三大方面內(nèi)容：知識與技能铃肯、能力、個人特質(zhì)及價值觀以及動機(jī)传蹈。
冰山模型
知識技能是冰山面上的押逼，它可以通過后天學(xué)習(xí)習(xí)得步藕。
能力是冰山模型的中層，它難以一眼看出宴胧，并且它是通用型的漱抓，在各大工作領(lǐng)域皆可遷移使用表锻，培養(yǎng)周期長恕齐，一般需要幾個月。
冰山模型的底層是價值觀瞬逊，性格特質(zhì)显歧，動機(jī)。
工作量不大但容易心累确镊，可能就是工作與性格特質(zhì)不匹配士骤。它們是經(jīng)由自己的人生閱歷成長環(huán)境決定的，一般是穩(wěn)定的蕾域。
內(nèi)心產(chǎn)生內(nèi)疚糾結(jié)的情緒拷肌，很可能是價值觀不匹配。
動機(jī)分成就動機(jī)旨巷，團(tuán)結(jié)動機(jī)巨缘。
