朋友離開原公司前，四大部門屋摔，她一人管倆。每天除了基本工作安排替梨，她還要負(fù)責(zé)本部門的招聘復(fù)試钓试，以及部門員工的談心工作。
這一切副瀑，她處理得云淡風(fēng)輕弓熏，一切都很平靜自然。在離職前糠睡，她讓自己的助手接管了其中一個部門挽鞠。
后來，她聽說那個部門動蕩不安狈孔，新人不好招信认，老人間不是矛盾沖突就是紛紛離開。
再后來均抽，曾經(jīng)的助手發(fā)來信息嫁赏，問她：姐，為什么我做不到你那樣油挥？為什么我面試的人基本都沒來的潦蝇？為什么我跟別人談完心后款熬，見效不佳？
朋友在公司曾被公認(rèn)為會溝通攘乒。有同事評論：她很會說贤牛。
但我清楚，她并不會說什么则酝，只是殉簸，她心里在意的事，她就會處理得很好堤魁。尤其工作喂链，因為她太愛，所以愿意去思考妥泉，愿意公允椭微，愿意不思己利。
我們私下幾個好友聚會盲链，她都是被調(diào)侃打趣的那個蝇率，每次別人調(diào)侃她，她都不會反擊刽沾，只是傻笑本慕。但工作中，她卻變了一個人侧漓。她待員工和善锅尘，說話溫和，幾乎很少發(fā)脾氣布蔗；她工作要求極嚴(yán)藤违，標(biāo)準(zhǔn)很高；她的小伙伴喜歡并擁戴她纵揍，因為她給員工的工作壓力是在正常工作時間內(nèi)可以完成的顿乒。如果領(lǐng)導(dǎo)壓超強度的工作任務(wù)，她會盡力爭取時間泽谨。奇怪的是璧榄，即便她跟領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭，也能讓領(lǐng)導(dǎo)甘愿聽她的建議吧雹。
有人問她如何做到的骨杂？
她笑，沒有什么秘訣雄卷，只要立場公正腊脱，有大局觀，又能體諒對方就行了龙亲。
對陕凹，這就是她悍抑。
有員工情緒不穩(wěn)，她會細(xì)細(xì)與之交談杜耙，從家庭到學(xué)習(xí)到工作到情感到職業(yè)規(guī)劃搜骡，她會認(rèn)真傾聽，并給出適當(dāng)?shù)陌参颗c具體的指導(dǎo)意見佑女。
每個與她溝通過的員工记靡，都視她為知己或姐姐。即便去意已決的員工团驱，只要她出面摸吠，都會留下。
因為她心緒平和嚎花，喜歡在平和平等的氛圍中講話寸痢，所以與她溝通時，總是讓人感覺很安全且放松紊选。因為她喜歡站在對方的立場想啼止，也愿意坦誠溝通，所以讓人很信任并愿意說出平時不會對領(lǐng)導(dǎo)說的話兵罢。因為她太愛自己的事業(yè)献烦，她的心胸又讓小伙伴看到更多希望，所以卖词，當(dāng)她給出合理建議時巩那，對方通常都會愉快接受。
她的助手發(fā)來那個短信此蜈，問她那個問題時即横，我們恰好在一起。
她當(dāng)時沒有作答舶替，我事后也并沒問她如何作答的令境。但我心里清楚杠园，她的方法不是人人容易做到的顾瞪，但也不是很難的。
我不知道她是否讀過《關(guān)鍵對話》這本書抛蚁。但我知道陈醒，以她的心性，讀與不讀都是一樣的瞧甩。
