35歲以上的職場(chǎng)人都去哪兒了？不難發(fā)現(xiàn)泽论，在各大公司的招聘啟事中艾少，對(duì)“應(yīng)聘者年齡”都有驚人相似的要求：35歲以下。這股風(fēng)潮從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)刮起翼悴，又迅速蔓延至金融業(yè)缚够、事業(yè)單位……大多數(shù)企業(yè)用這種直白的方式，表達(dá)出對(duì)充滿活力、精力旺盛的年輕人的青睞谍椅∥蟊ぃ——微博財(cái)經(jīng)
在職場(chǎng)中，最尷尬雏吭、最糾結(jié)的年齡锁施，莫過(guò)于是35歲了，把職場(chǎng)35歲稱(chēng)為是“35歲危機(jī)”思恐，也很正常。
在35歲以上這個(gè)年齡段膊毁，往往是上有老胀莹、下有小，找工作嫌你老婚温，想退休嫌你小描焰，非常尷尬。如果35歲尚未做到中層栅螟、高層或者自己當(dāng)老板荆秦，很容易會(huì)會(huì)面臨升職無(wú)望，但是又不甘居于人下的狀態(tài)力图，老板嫌你貴還沒(méi)沖勁步绸。
沒(méi)體力、沒(méi)精力吃媒、沒(méi)潛力瓤介，替代性太高，很容易就失業(yè)了赘那。大多數(shù)的人這時(shí)候是最缺錢(qián)的刑桑，養(yǎng)房子、車(chē)子募舟、孩子祠斧、老子，一個(gè)都不能少拱礁。在生存存在巨大壓力的前提下琢锋，35歲的人都在做些什么呢？以下這7種情況呢灶，哪一種是你現(xiàn)在的寫(xiě)照吩蔑？
1，創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板去了
2填抬，一二線城市的則換個(gè)三四線城市找工作
3烛芬，在單位里默默無(wú)聞的工作
4，失業(yè)在家
5，找工作的路上
6赘娄，在職場(chǎng)中垂死掙扎
7仆潮，做滴滴司機(jī)、送外遣臼、微商性置、電商、水軍……
