要成就偉大的事業(yè)惯疙，就必須鐘愛你的工作翠勉。如果你還沒有找到，那么繼續(xù)尋找霉颠，不要停下你的腳步眉菱！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——史蒂夫·喬布斯
日前，有小伙伴找到我：Joseph掉分，幫我畫個像吧！（畫像克伊？聽到伙伴的需求酥郭，額的汗都要出來了）最近我在做明年的工作規(guī)劃，你幫我規(guī)劃唄愿吹。
年關將至不从，到了“秋后算賬”的時節(jié)，相信每個人都在進行2018的總結（關于個人總結的技巧犁跪，請參閱：超級實用的年終總結攻略－只要四段話就能“出彩”椿息，你還等什么？）坷衍，謀劃即將到來的2019寝优。
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你的工作熱度是多少？
在進行謀劃過程中枫耳，首先我們要弄清一個問題乏矾，那就是：你在多大程度上熱愛你當前的工作內容與工作方式呢？如果把職場當做一場游戲迁杨，是你在玩游戲钻心，還是游戲在玩你？
自我測試一下吧铅协！
當我們鐘愛一份工作時捷沸，就會投入極大的熱情；否則狐史，會產生“我的工作不值得”的想法痒给，在管理學有一個“不值得定律”（關于不值得定律说墨，請參閱：你現在做的事情值得嗎？）侈玄，拿到職場上就是：如果你覺得你當前的工作不值得做婉刀，那么你就已經決定了不值得把它做好。如果你不享受自己的工作序仙，你的敬業(yè)度又能有多高呢突颊？
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做我所愛，愛我所做
工作是我們人生的一項重要工作內容潘悼，我們每天把最好的時間都放在了工作上律秃，所接觸的人際關系大部分是在工作場所中，那我們從工作中體驗到更多的是：快樂或者痛苦、成就感或者挫敗感……如果認為并不享受工作挠唆，那對于寶貴的生命來說瘫絮，顯然是一種巨大的浪費。
一個人的時間和精力都是有限的船惨，我們應該找到自己覺得值得做的事情，并努力將其做好缕陕，而不是耗時費力粱锐，去應付那些自認為不值得做的事情。對于“值得”“不值得”我們每個人都會有自己的判斷標準扛邑，那就是我們的需求怜浅，對于同一事項我們與上級的判斷也會出現不同。那我們對于“值or不值”的工作如何去處理呢蔬崩？
自己認為“不值得”恶座，領導認為“不值得”的事：
各位你怎么處理？答案是不言自明的沥阳！同時跨琳，為了讓自己把更多的時間投入到“值得”的項目上，就要不斷思考沪袭，都有那些事項是屬于這個范疇的呢湾宙？與領導確認后，果斷放棄吧冈绊！別在為難自己侠鳄，浪費自己的寶貴生命啦！
自己認為“值得”死宣，領導認為“不值得”的事：
保證把領導認為“值得”的事項做ok的情況下伟恶，自我擠時間偷偷的干吧，既然自己認為“值得”那就堅持毅该，不管是當下“值得”還是未來“值得”博秫，當然潦牛，不要因此耽誤了領導認為“值得”的事項！
當然挡育，為了防止個人認知上偏差巴碗，可以找你的職業(yè)導師、領導或是其他能夠幫你去澄清的人士去探討即寒，確認你說認為的“值得”是否真的“值得”橡淆。
自己認為“不值得”，領導認為“值得”的事：
堅決做好母赵；也許你會說：就是這些事項才導致我不開心的逸爵，我為什么還要做呢？我的想法是這樣的：首先凹嘲，我們還在意這份工作师倔，除非，你明天就從當前工作跑路周蹭，不過勸您一句趋艘，換到新的工作，仍然會遇到同樣的問題凶朗！領導認為這件事“值得”致稀，那就說明在該項目上有Ta＼企業(yè)的需求，作為職業(yè)人這是我們必須要去滿足的需求俱尼！其次：我們要去思考：為什么領導認為它是“值得”的？通過自問自答萎攒，使自己逐步明了該事項的真正價值與意義遇八，以促成個人的全心的投入與執(zhí)行；其實耍休，這樣做對于你來說還有一個更大的價值刃永，那就是養(yǎng)成“站在領導角度”去考慮問題的習慣，提高個人的格局羊精！
自己認為“值得”斯够，領導認為“值得”做的事：
必須投入200％的努力去把它做好，即便是一個很小的項目喧锦，也要把它做到“極致”读规，這樣說你不會出現質疑吧！
國際教練聯(lián)盟大師級教練麥克·斯特拉福德結合英文中的玩（play）和工作（work）燃少，發(fā)明了一個新詞“plrk”束亏，也就是：工作就是玩！孩提時代阵具，之所以為了一個傻傻的游戲而廢寢忘食碍遍、沉迷其中定铜，就是因為享受游戲，投入了我們的熱情怕敬、時間等等揣炕，甚至為了游戲不吃、不喝也要去做东跪，就是自認為這一切都是“值得”的畸陡。而我們的工作呢？只有當你認為你所做的一切是“值得”的越庇，你才會去熱愛它罩锐、才會為它激情投入、才會享受它的樂趣卤唉！
看到這里涩惑，對于明年要做什么是不是有了些啟發(fā)呢？去盡情的規(guī)劃吧桑驱！如果你覺得這篇文章對你有啟發(fā)竭恬，那就轉發(fā)給更多的人吧。
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