用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)驯遇,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的焙畔,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期玻熙。
勞動者違反服務(wù)器約定的否彩,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用嗦随。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)器未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用列荔。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的敬尺,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。