去年讀《小強升職記》的時候，印象最深刻的一句話就是：高效率乡括，慢生活肃廓。
冥冥之中覺得這句話很有力量冲簿，它超越了我當(dāng)時的認(rèn)知，在一定程度上給我?guī)淼囊恍┲敢蛦⑹疽诨瑁沧屛议_始反思自己的工作與生活狀態(tài)峦剔。此文就來探討一下“高效率，慢生活”的意義角钩，以及如何從“認(rèn)知”到“行動”吝沫，從“知道”到“做到”。
一递礼、認(rèn)知
1惨险、“高效率，慢生活”有意義嗎脊髓？
“高效率辫愉，慢生活”大致的意思是：上班時高效把工作完成，下班之后可以慢慢享受生活将硝。
其中的意義不言自明恭朗。上班時把工作完成，不把任務(wù)帶回家依疼，說明工作安排得當(dāng)痰腮，工作效率極高，在高效的工作環(huán)境當(dāng)中律罢，能夠把注意力指向性地集中在工作上膀值，這種全情投入的感覺，也是比較好的误辑。下班之后可以慢慢的放松身心沧踏，放空自己，做一些想做的事情巾钉。
無疑翘狱，在工作時間把工作高效完成，在休息時間可以徹底放松睛琳，這不管是對于工作的功能價值盒蟆，還是對于生活的情緒價值，都將其效用發(fā)揮到了極致师骗。
2历等、“高效率，慢生活”能做到嗎辟癌？
我們認(rèn)可工作時高效率寒屯，生活時慢生活，卻也忍不住問自己：這真的能做到嗎？
其實我們可以反思一下寡夹，為什么不能做到呢处面？細(xì)想之下就會發(fā)現(xiàn)，在通往“高效率菩掏，慢生活”的道路上魂角，往往有一塊巨大的絆腳石——加班。
如果一個人總是加班智绸，我們可以說他很努力野揪，很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)瞧栗，但同時我們也不得不反思斯稳，是不是個人工作能力不強？工作效率不高迹恐？團(tuán)隊組織能力不夠挣惰？安排規(guī)劃不得當(dāng)？才會導(dǎo)致一些不必要的返工殴边、不必要的加班憎茂、不必要的人力浪費和精力損耗。這種低效的加班找都，本質(zhì)上對組織和個人的效益并沒有增加唇辨，卻讓團(tuán)隊和個人為此付出了更多的成本。
當(dāng)然能耻，對于那些在休息時能夠隨時切換進(jìn)入工作狀態(tài)、對加班不埋怨不抱怨的人亡驰，我打心底里敬佩晓猛。
只不過，大多數(shù)人從舒適的放松狀態(tài)切換到緊張的工作狀態(tài)還是有難度的凡辱，而這種切換往往會帶來不適戒职、不悅、不痛快透乾，中途還會有些情緒損耗洪燥。從本質(zhì)上講，不管是個人效益還是團(tuán)隊效益上乳乌，如果能在工作時間將效率提高到最大化捧韵，對人的精力和時間成本都是一種節(jié)省。
二汉操、行動
1再来、“高效率，慢生活”如何做到？
個人層面：提高工作效率芒篷，提升工作能力搜变，培養(yǎng)迅速判斷局勢、快速定義問題针炉、解決問題的能力挠他。把不穩(wěn)定、不確定篡帕、復(fù)雜殖侵、模棱兩可的情境變得清晰、穩(wěn)定赂苗、有條理愉耙，讓自己保持高度專注。
組織層面：提前安排規(guī)劃拌滋，做好明確分工朴沿。讓每個人知道自己要做的事情，人人有事可做败砂，并提前做好準(zhǔn)備赌渣，減少時間損耗和精力浪費。在整個過程中及時糾偏昌犹、及時復(fù)盤坚芜、及時反饋。不要想到一事做一事斜姥，導(dǎo)致員工空的時候不知道自己要做什么鸿竖，忙的時候又會異常忙碌。
2铸敏、“高效率缚忧，慢生活”，過程遇到挫折怎么辦杈笔？
無平不陂闪水，無往不復(fù)。生活從來不是一帆風(fēng)順蒙具，進(jìn)步也不是一蹴而就球榆，而更多的是往返曲折，螺旋上升禁筏。
所以持钉，哪怕我們在盡力提高自己的工作能力和工作效率，組織在盡可能的規(guī)劃安排和明確分工融师，但總有一些意外不期而遇右钾，闖進(jìn)我們的生活來。而對于這些我們沒法掌控的事情，真的遇到時坦然接受就好了舀射。所以窘茁，盡管我推崇“高效率，慢生活”脆烟，但是如果真的遇到一些加班山林，那也并非全然不可接受。
只是有了這樣的加班之后邢羔，要去反思：哪一些可以再改進(jìn)和優(yōu)化驼抹，把提前問題規(guī)避。讓個人和組織的效益更高拜鹤，體驗感更好框冀。
三、總結(jié)
高效率敏簿，慢生活明也。
有意義，能做到惯裕。
個人層面：提高工作效率温数，提升工作能力。
組織層面：提前安排規(guī)劃蜻势，做好明確分工撑刺。
持續(xù)做，螺旋上升握玛，不斷改進(jìn)够傍。
