圖片發(fā)自簡書App
一直被灌輸?shù)乃枷胗脩B(tài)度好施逾，能力差可以培養(yǎng)故痊，態(tài)度好能力強破格提升，態(tài)度不好，能力強的轨蛤，限制使用，態(tài)度不好缸逃，能力差的不用少辣。
聽了今天的課對能力和態(tài)度有了新的認識，先學會分類笤成，了解清楚哪些人是哪類评架，能力代表才華，態(tài)度是德炕泳，態(tài)度分為思考態(tài)度和做事態(tài)度纵诞，思考態(tài)度呢是員工在遇事是否有獨立思考的，做事態(tài)度培遵，對于工作是都是積極參與挣磨。還要學會培養(yǎng)唱反調的人，這里的唱反調并不是真的和上級對著干』缍現(xiàn)實工作中有很多小伙伴求同存異茁裙，說白了就是用委婉的方式說出不同的意見，團隊中需要這樣的小伙伴节仿，嘗試著去培養(yǎng)晤锥。
晚安
