無可否認呻疹，每一個職場白骨精都有一段做小白的血淚史吃引。從單純的校園步入關系復雜的社會職場，對智商情商的要求都大大提高刽锤，總需經(jīng)過一段時間的碰壁镊尺，犯懵，反省并思，總結庐氮，才可以有所成長，以更穩(wěn)更快的步伐向前走宋彼。
也許努力了弄砍，并沒有成為所謂的職場大咖，沒關系输涕，起碼我們一直在進步的路上音婶。以下內容不是雞湯，沒有安利莱坎，只是一份對自己對工作反思的分享：
1衣式、一定要拒絕成為伸手黨。不懂的問題可以先自行思考型奥，或者找度娘&google解決瞳收，不要什么都不經(jīng)過大腦碉京，就直接問別人厢汹，這樣只能證明自己真的很沒腦。
2谐宙、堅持總結烫葬，梳理每日/周/月工作內容
往往總結才能將經(jīng)驗、教訓牢記于心凡蜻。堅持記錄每日工作內容搭综，每周總結，月總結划栓，提煉出已完成事項兑巾，需跟進事項；
3忠荞、爭取提前15分鐘到公司蒋歌，上班前可花10分鐘瀏覽行業(yè)資訊帅掘，起碼讓自己的所知不滯后于市場，保持商業(yè)敏感度堂油；
4修档、QQ發(fā)送由“enter”改為“Ctrl+Enter”，發(fā)出前留多2秒思考府框，避免沖動打錯字吱窝、缺乏思考腦洞大開的情況。（猶記得實習時誤將“今天好閑啊怎么辦”發(fā)給主管時的囧態(tài)Ｆ染浮）
5院峡、郵件主題闡述清楚郵件主要目的，盡量把附件內容貼一下在郵件正文袜香，方便對方直接閱讀撕予，節(jié)約對方時間也是節(jié)約我們的時間。（確認是否有漏發(fā)的附件蜈首，正文建議羅列出附件要點实抡，細節(jié)體現(xiàn)對個人的要求）
6、向上匯報欢策，先說結果吆寨，再說原因或過程。老板最關心的是可交付成果踩寇，而非實現(xiàn)過程有多么不容易啄清；向下溝通，注意聆聽下屬的過程俺孙，了解事情過程的關鍵點辣卒，一方面可以了解項目現(xiàn)階段所偶遇問題，更好地給予他們建議和指引睛榄；
7荣茫、給老板（上司）做選擇題，而非問答題场靴；與領導匯報問題思路：a.目前進展簡介b.存在問題+建議解決方案啡莉；
8、做一個善于解決問題的人比一個善于提問的人進步更快旨剥，更靠譜咧欣。工作完成后再問自己2個問題：是否還可以更好？如何更好轨帜？
9魄咕、工作中，不要只會死干蚌父，要適當?shù)伢w現(xiàn)自己的價值和所做的事情哮兰，溝通是一個非常非常重要的軟技能烟具。（注意，是適當?shù)谋憩F(xiàn)自己的價值和輸出成果奠蹬，不要過于刻意）
10朝聋、不要害怕分享，分享是最好的學習方法囤躁。只有將知識冀痕、技能進行總結、梳理狸演，輸出言蛇，才是對知識最尊重的態(tài)度；
請永遠謹記：你的工作出品宵距，代表著是你的個人口碑與品牌腊尚。“持續(xù)學習”是一個終身的作業(yè)課題满哪。無論是剛入職的菜鳥還是自認為工作經(jīng)驗豐富的老油條婿斥，學習的過程會雕刻一個人的能力，盡管過程可能會有些痛苦哨鸭。至今我都感恩那段在上下班來回地鐵路上生啃生澀難懂的技術書的時光民宿，不然現(xiàn)在如何和程序猿們快樂地撕逼？
最后像鸡，你一定要努力活鹰，但千萬別著急。
