近日铃芦，經(jīng)歷了不少職場事情。組內(nèi)同事34歲上岸（我今年36）左刽，公司裁員背景下對(duì)某些同事的小動(dòng)作捺信，新晉組長當(dāng)?shù)貌⒉环Q職等等，這一切都指向一個(gè)事情欠痴，中年危機(jī)迄靠。
35歲前上岸
這個(gè)事在我之前看來，是相當(dāng)不屑的一件事喇辽，順應(yīng)市場賺到錢掌挚，才是我所追求的。體制和穩(wěn)定我是打心眼里不認(rèn)可的菩咨，這樣的不認(rèn)可讓我直接拒絕了兩年前電力公司那個(gè)遲來的二面通知吠式。但是，近兩年的經(jīng)濟(jì)下行旦委，導(dǎo)致的就業(yè)困難奇徒、公司降薪裁員、副業(yè)賺錢更難等缨硝，讓我開始懷疑我之前的決定，甚至開始后悔沒有35歲前上岸罢低。穩(wěn)定與安全感查辩，是35歲后職場人嚴(yán)重缺失的東西，性價(jià)比低网持、能力有限宜岛、精力下滑都是致命因素。在看到了BOSS思路不清晰功舀、低能者上位萍倡、底層管理者對(duì)優(yōu)于自己能力的員工勸退來自保等，盡管我把自己代入也一定不會(huì)比他們做得更好辟汰。我自身的體感是列敲，35歲后，職場人的內(nèi)卷程度提升了一個(gè)數(shù)量級(jí)帖汞，這是讓人惡心的阿諛奉承戴而、心機(jī)算盡。恕我自己沒有這樣的天賦翩蘸，也無志向成為這樣的人所意，但既然選擇繼續(xù)身在職場，就只能繼續(xù)硬著頭皮向前沖，至少需要具備一定的情商扶踊，至少需要站穩(wěn)腳跟泄鹏。
飛來橫禍
在公司降本減員的大背景下，注定會(huì)犧牲部分員工的利益秧耗，來保全公司的生存命满。前有整個(gè)業(yè)務(wù)部整體遷往距公司本部40公里的偏遠(yuǎn)校區(qū)（部分員工會(huì)因通勤時(shí)間和成本過高而離職），后有多系統(tǒng)整合（進(jìn)而減掉被合并部分的開發(fā)人員）绣版，有捧殺胶台，有秘殺。當(dāng)公司的每一個(gè)決策杂抽，都會(huì)引起一些人的惶恐诈唬，進(jìn)而猜想其背后是否會(huì)動(dòng)到自己的核心利益時(shí)，這個(gè)公司就開啟了死亡螺旋缩麸。就像一艘無法遠(yuǎn)航的破船铸磅，終將逐漸沉沒，而自己能做的杭朱，不是修補(bǔ)他阅仔，而是趁在時(shí)努力賺夠戰(zhàn)績、口碑弧械、人脈八酒，同時(shí)尋找下一艘船。
不稱職的我
新晉組長一個(gè)月刃唐，這一個(gè)月我感覺我自己并不稱職羞迷，這個(gè)判斷來自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的評(píng)價(jià)與輔導(dǎo)，也來自我自身的工作回顧画饥，甚至來自下屬對(duì)我的間接反饋衔瓮。我壓力很大，但是我希望我自己挺過來抖甘。所以我報(bào)了得到的管理者溝通訓(xùn)練營热鞍，確實(shí)很有用，但我用到的很少衔彻，更多的是我自己無意識(shí)去使用它薇宠，也沒有去整理和回顧哪些場景適合用哪些工具，以及一些對(duì)于管理者的無解困境米奸。接下來昼接，給自己大概半年的期限，去梳理去用好這些工具悴晰，讓一切都井然有條起來慢睡，讓一切都改變起來逐工，讓自己成為自己希望的那個(gè)自己。
TODO
1漂辐、對(duì)一切無關(guān)事業(yè)泪喊、健康、家庭關(guān)系的事情（新聞髓涯、游戲袒啼、短視頻等），保持最低關(guān)注度甚至舍棄纬纪，以省下更多時(shí)間精力蚓再；
2、每天抽20分鐘時(shí)間回顧總結(jié)一天（300-500字左右）包各，每周持續(xù)周記摘仅；
3、每天花15分鐘時(shí)間練習(xí)冥想问畅，強(qiáng)化專注力娃属；
4、未來一個(gè)月护姆，整理管理者溝通營的工具矾端，輸出為XMind，有意識(shí)的去使用卵皂。
