??注：為方便闡述岛都，文中用第一人稱(chēng)描述
月有盈缺，潮有漲落振峻，天地尚無(wú)完體臼疫，又何況是渺小的人呢？
——序言
人的一生扣孟，總是在變化烫堤，總在人來(lái)人往的潮流中扮演各種角色，總會(huì)經(jīng)歷很多不同的路程...
說(shuō)到職場(chǎng)哈打，相信大家并不陌生塔逃，幾乎人人都在經(jīng)歷，或者也幾乎都有求職找工作的經(jīng)歷料仗，當(dāng)然我也不例外，時(shí)光流逝伏蚊，求職路不堪回首立轧，下面就抒發(fā)一下我的求職路上的心酸歷程...
我是一個(gè)90后，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)4年多了躏吊，按正常的邏輯來(lái)說(shuō)氛改，至少現(xiàn)在應(yīng)該是工作穩(wěn)定的狀態(tài)，然而事實(shí)并非這樣如魚(yú)得水比伏，記得當(dāng)初還未步入社會(huì)的時(shí)候胜卤，我是激情澎湃一腔熱血，對(duì)社會(huì)充滿(mǎn)了好感和理想赁项，而且加上自己飽讀圣賢書(shū)葛躏，知書(shū)達(dá)理，注重內(nèi)涵修養(yǎng)悠菜，品德兼修舰攒，雖不敢說(shuō)十全十美，也可以說(shuō)能文能武了悔醋，我想畢業(yè)后應(yīng)該一切會(huì)很順利摩窃，只要努力和堅(jiān)持，用古人的話(huà)說(shuō)：應(yīng)該會(huì)平步青云芬骄，走上人生另一個(gè)臺(tái)階猾愿，可是一切卻不遂人意...
12暑假畢業(yè)后鹦聪，由于不想做本專(zhuān)業(yè)的工作，所以從編輯入手找到了第一份工作蒂秘，自己懷著謙卑虛心愛(ài)學(xué)的心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)椎麦，用心工作每一天，相對(duì)來(lái)說(shuō)也算幸運(yùn)材彪，所遇主管人不錯(cuò)观挎，教會(huì)了很多推廣優(yōu)化的東西，逐漸也喜歡上這些段化，就一直在這些方面發(fā)展嘁捷，甚至觸類(lèi)旁通，自我學(xué)習(xí)提升显熏，由于個(gè)人原因最后離職了雄嚣，在14年進(jìn)入初進(jìn)入到第二家小公司做推廣，待了一年多感覺(jué)實(shí)在對(duì)成長(zhǎng)沒(méi)有幫助喘蟆，最后也離職了缓升，
在15年初有進(jìn)入到一個(gè)不錯(cuò)的公司做線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)直到16年底，這大概就是我目前的從業(yè)經(jīng)歷了...綜上所述蕴轨，我的離職愿意幾乎都是考慮對(duì)自我成長(zhǎng)沒(méi)有幫助和提升罷了港谊。
在15年開(kāi)始，身處在互聯(lián)網(wǎng)迅速爆發(fā)的時(shí)代橙弱，整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)都處在風(fēng)雨飄搖之中歧寺，從此職場(chǎng)出現(xiàn)了各種所謂的“套路”，網(wǎng)絡(luò)招聘信息也是無(wú)所不用其極棘脐，使得最終還是套路得人心斜筐，真材實(shí)料沒(méi)機(jī)會(huì)≈欤總的來(lái)說(shuō)顷链，在成都的求職路上真是讓人心寒。
我是一個(gè)積極上進(jìn)屈梁，樂(lè)于學(xué)習(xí)的人嗤练，反倒不喜歡日復(fù)一日機(jī)械化工作，逐漸磨掉目標(biāo)和激情俘闯，也不喜歡和企業(yè)只是“我做事 你開(kāi)工資”這種交易關(guān)系潭苞，希望的是企業(yè)能注重員工建設(shè)和培養(yǎng)，讓員工在企業(yè)除了正常工作外真朗，還能不斷提升累積綜合能力此疹，讓員工感覺(jué)到一種集體的歸屬感，而不是一味的壓榨剝削員工勞動(dòng)力，在應(yīng)聘崗位時(shí)蝗碎，肯定自己能勝任湖笨，恰好需要的只是這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)而已。
我一直把自己看成一個(gè)海綿蹦骑，愿意去多吸收學(xué)習(xí)慈省，為了更好的提高自己，專(zhuān)門(mén)花錢(qián)花時(shí)間去學(xué)習(xí)相應(yīng)技能知識(shí)眠菇，本以為出道后边败，應(yīng)該可以在職場(chǎng)如虎添翼，可現(xiàn)實(shí)再次打擊了我捎废，求職路上還是天意弄人笑窜，所謂的付出就有回報(bào)，我付出了時(shí)間登疗、精力排截、金錢(qián)，可回報(bào)又在哪里辐益？難道我只能望蒼天長(zhǎng)嘯：我不甘心断傲，老天爺，為什么這樣不公平對(duì)我智政？為什么所有的努力到頭來(lái)確是一無(wú)所有认罩，為什么連一個(gè)好機(jī)會(huì)都不給，幾乎所有現(xiàn)象表明都喜歡玩套路女仰，不用發(fā)展的眼光給予求職者機(jī)會(huì)猜年，都被所謂的職場(chǎng)“套路”拒之門(mén)外...
比如，可能大家最常見(jiàn)的就是說(shuō)你不適相關(guān)專(zhuān)業(yè)疾忍，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)等，企業(yè)總想招個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的人床三，試問(wèn)如果都這樣想一罩，企業(yè)還能找到人嗎？就連國(guó)家單位撇簿，事業(yè)單位聂渊，公務(wù)員等招人，也沒(méi)有誰(shuí)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)啊四瘫，都是為了應(yīng)試而自我學(xué)習(xí)汉嗽、報(bào)培訓(xùn)等，一旦考試過(guò)關(guān)找蜜，進(jìn)入相關(guān)單位后都會(huì)有人培訓(xùn)和帶新人饼暑，不然誰(shuí)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀辽偻ㄟ^(guò)考試進(jìn)入后有這個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
比如弓叛，投出去的簡(jiǎn)歷彰居，石沉大海沒(méi)有回應(yīng)，甚至直接被標(biāo)記pass不合格撰筷，明明簡(jiǎn)歷和招聘需求匹配度很高陈惰，為什么連約面的機(jī)會(huì)都沒(méi)有？這些所謂的hr干嘛的毕籽？
比如抬闯，在邀約面試中，各種不相干的面試問(wèn)題关筒，各種莫民奇妙的測(cè)試題溶握，甚至因?yàn)槟阈亲贸霾缓线m，就算不合適平委，直接坦誠(chéng)說(shuō)出原因就好奈虾，這樣的套路好嗎？這公平嗎廉赔？你們客觀(guān)公正的態(tài)度在哪里肉微？
比如，根據(jù)你過(guò)去換工作看有點(diǎn)頻繁蜡塌，這個(gè)也不合適碉纳？年輕本就應(yīng)該多嘗試，換的多不一定是沒(méi)有能力的馏艾，這樣判斷未免太武斷了吧劳曹。感覺(jué)總是再挑你毛病，而不是發(fā)掘你的優(yōu)勢(shì)和崗位匹配度琅摩。
比如铁孵，一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)業(yè)型公司，本身就沒(méi)有多好的吸引人之處房资，隨時(shí)還有倒閉的可能蜕劝，一來(lái)就吹噓前景有多好，給自己貼個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的標(biāo)簽轰异，還對(duì)求職者頗多要求岖沛，這樣好嗎？就連“馬云”當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)搭独，只帶領(lǐng)了幾個(gè)人婴削，被采訪(fǎng)時(shí)，問(wèn)他理想目標(biāo)是什么牙肝，他都沒(méi)有吹噓唉俗，很實(shí)在地說(shuō)嗤朴，只想跟著我的人能買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，以后怎么樣不知道互躬，都說(shuō)的是當(dāng)下生活播赁，而不是遙遠(yuǎn)的未來(lái)。
比如吼渡，根據(jù)你過(guò)去經(jīng)驗(yàn)來(lái)看容为，不合適現(xiàn)在所招崗位的要求，這是怎么判斷的寺酪？社會(huì)在發(fā)展坎背，尤其是互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展迅猛，怎么能用現(xiàn)在的眼光來(lái)衡量過(guò)去的從業(yè)寄雀，過(guò)去從業(yè)時(shí)還沒(méi)有現(xiàn)在這些產(chǎn)品和職場(chǎng)需求的誕生得滤，我能怎么辦？
比如盒犹，招聘網(wǎng)站上各種不靠譜的兼職招聘懂更，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)霸屏發(fā)布熱門(mén)崗位詞來(lái)假裝招聘，更有甚者還利用熱門(mén)崗位去發(fā)信息急膀，實(shí)則是招銷(xiāo)售沮协，這樣合適嗎？作為招聘網(wǎng)站的管理者卓嫂，你們不管理審核信息慷暂，規(guī)范平臺(tái)嗎？
比如晨雳，隨著網(wǎng)絡(luò)詞匯的流行行瑞，就連企業(yè)招聘信息也是玩各種段子手、網(wǎng)絡(luò)詞匯等這樣的“套路”來(lái)吸引求職者餐禁，實(shí)事求是發(fā)出招聘需求這樣不好嗎血久？
比如，很多邀約面試過(guò)程中帮非，求職者咨詢(xún)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題（作息時(shí)間）洋魂，hr就是不告訴你，讓你去公司面談喜鼓，甚至有時(shí)候態(tài)度還不好，而你去面談后才發(fā)現(xiàn)不符合自己需求衔肢，白跑一趟庄岖，hr只顧自己工作考核，招人去面試就完了嗎角骤？難道事先簡(jiǎn)單溝通不好嗎隅忿？
比如心剥，現(xiàn)在很多企業(yè)拿著畢業(yè)生的待遇來(lái)招幾年經(jīng)驗(yàn)的人，合適嗎背桐？如果都想要有經(jīng)驗(yàn)的人优烧，那新手怎么辦？一大波的畢業(yè)生怎么辦链峭？有誰(shuí)天生就有經(jīng)驗(yàn)嗎畦娄？如果有，那是天才弊仪，你更請(qǐng)不起熙卡，別人也不愿來(lái)。
比如励饵，很多企業(yè)在面試中驳癌，都會(huì)說(shuō)：剛開(kāi)始待遇不高，只要有能力役听，我們也會(huì)出高薪颓鲜，但是事實(shí)上并非如此，總是壓低薪資典予，連在所在城市基本生活都有困難祈秕，還要求很高嗅蔬，這樣的供求關(guān)系合理嗎？
比如，很多企業(yè)的人煤禽，在面試別人時(shí)，往往喜歡擺架子（裝逼）鹃愤，自以為很牛很專(zhuān)業(yè)暴凑，說(shuō)的不好聽(tīng)點(diǎn)，大不了就是比求職者先入公司的門(mén)而已黍匾，不一定有多厲害栏渺，套路這么多好嗎？
比如锐涯，很多在招聘信息上薪資待遇標(biāo)價(jià)很高磕诊，而且去面談也一切很好，可結(jié)果問(wèn)到待遇問(wèn)題時(shí)纹腌，卻說(shuō)可能達(dá)不到霎终，這待遇不是符合你們招聘信息范圍嗎，能力你也認(rèn)可升薯，怎么達(dá)不到呢莱褒？難道都是隨便標(biāo)價(jià)吸引面試而已？這樣好嗎涎劈？
比如广凸，很多hr在帥選簡(jiǎn)歷或者面試他人時(shí)阅茶，都是表面流程化，甚至為了應(yīng)付自己招人考核而已谅海，真的是客觀(guān)站在公司用人需求脸哀，公司發(fā)展角度企業(yè)人力資源建設(shè)等方面去選撥人才嗎？算得上一個(gè)合格真正的hr嗎扭吁？
以上種種情況撞蜂，幾乎都是我求職中所遇到的情況，甚至還有更多各種奇葩智末，在此就不多說(shuō)了谅摄，成都的職場(chǎng)真的是太亂了，套路太多系馆，求職路上讓我一度心灰意冷送漠，沒(méi)有了希望和激情，一個(gè)大學(xué)生也相當(dāng)于古代恩科進(jìn)士由蘑，至少應(yīng)該享受很多優(yōu)先權(quán)和機(jī)會(huì)才對(duì)闽寡，為何出來(lái)社會(huì)居然面臨如此地步，職場(chǎng)打擊如此厲害尼酿，視知識(shí)分子如草芥爷狈，讓我都開(kāi)始懷疑人生了，難道真是百無(wú)一用是書(shū)生裳擎？那讀書(shū)還有什么用涎永？
求職路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索鹿响，我懷著一個(gè)積極上進(jìn)羡微，不斷學(xué)習(xí)的心，只想找個(gè)好的工作平臺(tái)惶我，好好沉淀發(fā)展妈倔，卻連像樣的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，我這樣上進(jìn)努力的人都沒(méi)有企業(yè)給予一展鴻鵠的機(jī)會(huì)绸贡，真是仕途不得志盯蝴，說(shuō)多了都是淚啊，在一個(gè)看顏值玩套路的年代听怕，說(shuō)實(shí)話(huà)的人不多捧挺，不隨波逐流，不隨大眾的有趣人更不多了尿瞭。
最后松忍，只希望苦心人天不負(fù)，多點(diǎn)機(jī)會(huì)多點(diǎn)回響筷厘；希望用人單位少點(diǎn)套路鸣峭，多點(diǎn)真誠(chéng)和眼光，只要人品好心態(tài)好酥艳，有能力摊溶，或者有發(fā)展?jié)摿Γ朴诙嘟o求職者機(jī)會(huì)充石，這樣的人就收了吧莫换，不要總是看中過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和一些沒(méi)有太大關(guān)系的因素，而去拒絕一個(gè)人骤铃；希望招聘平臺(tái)合理正確審核招聘信息拉岁，規(guī)范平臺(tái)，虛假不靠譜的信息就禁止發(fā)布惰爬；希望政府也多關(guān)注采取相應(yīng)的就業(yè)措施喊暖；希望求職者還是要端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)撕瞧，不要對(duì)社會(huì)失去信心陵叽，產(chǎn)生黑暗，即使社會(huì)打擊你千百遍丛版，你要學(xué)會(huì)看透看淡巩掺，依然要相信它的美好！
