很多年輕人剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候土浸，最大的抱怨就是罪针，我可是學(xué)什么什么的，我的目標(biāo)是做什么什么黄伊，為什么老板讓我打雜泪酱。
什么是打雜?
有些是非技術(shù)性的，打印個(gè)文件还最，美化一下表格墓阀，幫部門老大跑腿買個(gè)咖啡，遞送個(gè)資料拓轻，或者去清理一下陳舊的文件斯撮，甚至是體力活，比如搬運(yùn)機(jī)器設(shè)備什么的扶叉。
有些是帶一些技術(shù)性的勿锅，調(diào)整一下頁面版式帕膜，臨時(shí)解決一個(gè)陳舊的弱智bug，幫別的部門同事處理一點(diǎn)線上故障溢十，或者臨時(shí)抽壯丁一樣被拉去其他業(yè)務(wù)部門做支持垮刹。
但有些其實(shí)并不是區(qū)分的那么明顯，比如张弛，跟著一些骨干去做客戶的銷售支持荒典，你以為就是體力活，搬機(jī)器吞鸭，接網(wǎng)線寺董，但冷不丁客戶向你提出一個(gè)產(chǎn)品問題，你說刻剥，我就是搬機(jī)器的螃征，合適么。
1透敌、打雜是一種態(tài)度
樂意幫助別人盯滚，愿意做各種瑣碎的事情，能夠任勞任怨酗电，放低身段魄藕，絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡這樣的人，企業(yè)初期考察新人撵术，說實(shí)話背率，很多人能力相差不大，新人的職場(chǎng)中能力表現(xiàn)機(jī)會(huì)也不會(huì)特別多嫩与，但同事間的口碑就會(huì)對(duì)這個(gè)人是否會(huì)留用寝姿，以及后續(xù)能否有不同機(jī)會(huì)，產(chǎn)生關(guān)鍵作用划滋。
在實(shí)習(xí)生是否留用饵筑，新人入職后能否通過試用期的考核中，態(tài)度方面的考核其實(shí)占據(jù)了非常重要的比例处坪。說句夸張的根资，可能并不低于能力考核。
2同窘、打雜是一種視野
打雜往往要跟不同的團(tuán)隊(duì)玄帕，不同的人溝通交流，從某種意義來說想邦，打雜其實(shí)增加你在職場(chǎng)的接觸面裤纹。
有心人就會(huì)充分利用這一點(diǎn)。
說個(gè)比喻吧丧没，假設(shè)有人做商業(yè)間諜進(jìn)入某個(gè)公司鹰椒，一定會(huì)積極熱衷于打雜锡移，你們信不信，因?yàn)檫@樣可以更多獲取有價(jià)值的信息和情報(bào)吹零。了解這個(gè)企業(yè)的運(yùn)作內(nèi)幕，不同團(tuán)隊(duì)的核心骨干拉庵，業(yè)務(wù)訴求灿椅，以及內(nèi)部存在的問題和矛盾。
當(dāng)然钞支，我們不做商業(yè)間諜茫蛹，但如果我們想深入理解這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職場(chǎng)烁挟，你會(huì)意識(shí)到婴洼，接觸面和溝通有多重要，對(duì)大部分人而言撼嗓，你的職場(chǎng)應(yīng)該不會(huì)只做一份工作對(duì)吧柬采，為什么不肯多了解一些，多接觸一些且警，多體會(huì)不同人的目標(biāo)訴求粉捻，和其中的機(jī)會(huì)與問題。職場(chǎng)通病之 - 坐守金山不自知
前段時(shí)間看到一篇文章斑芜，寫一些不同實(shí)習(xí)生的人生軌跡肩刃，有個(gè)案例挺好的，非常有代表性杏头。
有一批學(xué)生去銀行實(shí)習(xí)盈包，其中有個(gè)小伙子，聽從父親的建議醇王，沒有選別人熱衷的一些核心部門呢燥，而是跑到大堂去當(dāng)跑腿的，天天干雜活寓娩，人特別熱情疮茄，見誰都客氣，大家都喜歡他根暑，但確實(shí)由于名額有限力试，加上家里也沒什么背景資源，實(shí)際上他是得不到正式職位的排嫌。
他父親對(duì)他的教育非常好畸裳，說留不下來不要緊，多看看有沒有其他機(jī)會(huì)淳地，多給人留下好印象怖糊，以后能不能做銀行的生意帅容。
結(jié)果留心觀察，多溝通伍伤，真的發(fā)現(xiàn)了一些銀行日常供應(yīng)商的問題和機(jī)會(huì)并徘，出去后自己創(chuàng)業(yè)，靠銀行里實(shí)習(xí)給別人留下踏實(shí)肯干的好印象扰魂，順利接到了一些設(shè)備供應(yīng)的機(jī)會(huì)麦乞，而且這間銀行的人還給他介紹了其他銀行的客戶，很快就啟動(dòng)起來了劝评。
3姐直、打雜一樣鍛煉能力
駁雜和精深并不沖突，與不同人的合作蒋畜，與不同思想的碰撞声畏，參與不同的項(xiàng)目評(píng)估，讓自己能夠有更開闊的思維去思考問題姻成，去分析問題插龄。博采眾長之后，為我所用科展。從量變到質(zhì)變辫狼。
很多人覺得打雜浪費(fèi)時(shí)間，是因?yàn)樗麄冄劾锏哪繕?biāo)只有本職那一點(diǎn)點(diǎn)的事情辛润，眼界窄膨处，所以就看不出每件事情的意義和價(jià)值。但有心人就能從打雜中學(xué)到很多不同的東西砂竖。
在很多公司真椿，你都能看到有這樣的熱心同事，或者說救火隊(duì)員乎澄，不管哪個(gè)項(xiàng)目突硝，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)出了問題，線上出了bug置济，第一想到的是請(qǐng)教他解恰，找他幫忙，然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)浙于，這個(gè)人怎么這么厲害护盈，別人焦頭爛額的東西，他怎么往那里一坐羞酗，呆一會(huì)就找到原因了腐宋。
這東西是練出來的。
很多時(shí)候，新人會(huì)覺得幫別人調(diào)試胸竞，被別的團(tuán)隊(duì)抓壯丁去干雜活欺嗤，參與一些別人的項(xiàng)目支持，是浪費(fèi)時(shí)間卫枝，但對(duì)有的人來說煎饼，這其實(shí)是多了幾倍的經(jīng)驗(yàn)值，經(jīng)歷更多技術(shù)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景校赤，試圖理解和參與更多不同思維和訴求的產(chǎn)品和技術(shù)架構(gòu)吆玖，不斷的磨練自己歸納總結(jié)的能力，不斷的讓自己快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的環(huán)境和新的信息痒谴。
相信我衰伯，這種萬能的救火隊(duì)員铡羡，在任何公司积蔚，都是寶貝。
4烦周、打雜是一種境界
這話說的就大了尽爆，我認(rèn)識(shí)很多技術(shù)大牛，跟他們聊天读慎，最近忙啥呢漱贱，嗨，沒啥夭委，打雜呢幅狮。
在某些技術(shù)群里，自稱打雜的株灸，不是老板就是技術(shù)高管崇摄。
很多大公司職場(chǎng)經(jīng)理人，出來創(chuàng)業(yè)慌烧，或者加盟創(chuàng)業(yè)公司做合伙人逐抑，第一件要學(xué)會(huì)的事情是什么，就是能打雜屹蚊。
大部分小公司厕氨，創(chuàng)業(yè)公司里，打雜最多的汹粤，一般都是老板命斧，沒辦法，人手短缺嘱兼，事無巨細(xì)冯丙，老板親歷親為。
這些年職場(chǎng)有幾個(gè)詞很流行，全棧胃惜，跨界泞莉。
為什么這些詞流行，創(chuàng)業(yè)時(shí)代船殉，人力資源短缺是常態(tài)鲫趁。人力成本越來越高，一人當(dāng)多人使是常態(tài)利虫“ず瘢跨界溝通成本高，能自己解決的就自己解決是常態(tài)糠惫。什么是打雜疫剃，就是事到臨急，什么都能做硼讽，做了還能做好巢价。
天天羨慕老板風(fēng)光，見過老板自己打雜的時(shí)候么?
不要說身邊不起眼的小老板固阁∪蓝悖互聯(lián)網(wǎng)那些巨頭大佬，福布斯排名最靠前的那幾位备燃，你有機(jī)會(huì)問問他們碉克，創(chuàng)業(yè)初期，一文不名的時(shí)候并齐，誰沒親歷親為各種打雜來著漏麦。
大佬們，大牛們當(dāng)年也都是各種打雜過來况褪，怎么你就牛到了不能打雜了呢?
當(dāng)然撕贞，我知道，總會(huì)有人反駁窝剖，你不知道麻掸，我們公司讓我們純干體力活，一點(diǎn)技術(shù)含量的都沒有赐纱。我知道脊奋，總有人會(huì)說，遇到好上司打雜也愿意疙描，現(xiàn)在的上司就是折磨人诚隙。總有人會(huì)說起胰，不但干體力活久又，錢還少巫延，巴拉巴拉。
路都是自己選的地消，這篇文章解決不了所有問題炉峰，如何選擇工作，如何選擇職位脉执，那是另外的話題疼阔，如果你選擇了你期望的企業(yè)，選擇了你期望的職位半夷，遇到很多你不爽的問題婆廊，抱歉，不在本文討論范圍之內(nèi)巫橄。
那有人又說了淘邻，我哪有的選啊，你站著說話不腰疼湘换。
這事我以前也說過宾舅，早干嘛去了。
視野開一點(diǎn)枚尼，目標(biāo)寬一點(diǎn)贴浙，你會(huì)發(fā)現(xiàn)砂吞，可學(xué)的東西多著呢署恍，打雜，說著簡單蜻直，做好了盯质，不簡單。
