O ?繼續(xù)昨天的D

1刨肃、把昨天的講稿寫下來刃鳄，找自己的問題點(diǎn)盅弛。

演講稿內(nèi)容：

完全沒想到今天要來做這個分享，我和今天做課件分享的內(nèi)訓(xùn)師一樣铲汪，上臺很緊張熊尉！在剛才的課間休息的時候，我在樓下的窗臺旁想自己該講啥時掌腰，碰到了今天的點(diǎn)評老師陳娜狰住，她給了我建議：“沒事的，別緊張齿梁，待會你就隨便講點(diǎn)催植“褂迹”，那好吧创南，我就隨便講點(diǎn)伦忠。先做個自我介紹哈，我叫肖嬋稿辙，也是二娃她媽昆码，我家有倆妞，我是客戶服務(wù)調(diào)度中心（網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心）的培訓(xùn)主管邻储，公司目前唯一一個準(zhǔn)備合并還沒有完全合并的單位赋咽。今天我想分享兩個內(nèi)容，一是我是如何由培訓(xùn)主管向內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的吨娜？第二個是內(nèi)訓(xùn)師很難脓匿，我為什么要做？

1宦赠、培訓(xùn)主管向內(nèi)訓(xùn)師的轉(zhuǎn)型陪毡。首先我想感謝的我們大家心目中的男神鄭校長，我從2014年成為培訓(xùn)主管后勾扭，參加了多次由校長組織的各類交流毡琉，培訓(xùn)等活動。有去深圳大亞灣中廣核尺借，京東大學(xué)绊起，還有請眾多業(yè)界優(yōu)秀外聘講師授課，國內(nèi)頂尖的TTT老師燎斩，全國結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院的李忠秋團(tuán)隊(duì)。正是因?yàn)檫@些交流和培訓(xùn)蜂绎，對我眼界和思維的開闊起了很重要的作用栅表，在心底麥下了一顆種子。而2015年陳練老師的TTT課程师枣。讓我從一個決不會在公開場合講話的人怪瓶，變成了站在內(nèi)訓(xùn)的講臺上的講師，我還記得當(dāng)時做自我介紹時践美，自己還唱了一首歌洗贰。就在那一次我突然意識到，原來我也可以有新的嘗試陨倡。所以再次感謝鄭校長給我們提供了這么多的機(jī)會和平臺敛滋，讓我看到許多的國企其實(shí)也有自己的培訓(xùn)體系，有另一個幫助員工成長的平臺兴革，說職業(yè)生涯規(guī)劃可能太大绎晃，但是成為內(nèi)訓(xùn)師蜜唾，確實(shí)為我們提供了職業(yè)發(fā)展晉升的另外一條通道。

2庶艾、第二個我想講的袁余，為什么這么難，這么辛苦咱揍，我還是想做呢颖榜？在這，我想感謝的就是我們的女神煤裙，桂霏娘娘朱转，同樣跟我一起參加那場TTT培訓(xùn)的桂霏娘娘，在那之后發(fā)生了翻天覆地的變化积暖，她自喻為“潑糞式成長”深深的打動了我藤为，她在今年培訓(xùn)工作年會上的分享鼓舞了我，集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師夺刑，集團(tuán)課件開發(fā)團(tuán)長缅疟，公司10佳內(nèi)訓(xùn)師，微課大賽3門微課獲集團(tuán)大獎遍愿，統(tǒng)統(tǒng)都是在這一年半的時間獲得的存淫，她的蛻變，更加堅(jiān)定了我做內(nèi)訓(xùn)師的信心沼填。今年3月桅咆，我在公司的一次培訓(xùn)中和仙女們一起，非常好奇的問她坞笙，她是如何成長的岩饼，她給我們分享了寫100篇ORID這件事，對她的幫助很大薛夜，于是大家就約定跟她一樣開始寫籍茧，寫作的過程很痛苦，每天找選題梯澜，還要兼顧格式寞冯，但是同樣，我也明顯感受到了自己的成長晚伙，對周圍事物的觀察更細(xì)致吮龄，看問題更積極，我不在會為一件事的情緒而過多的糾結(jié)咆疗，當(dāng)我遇到困難時漓帚，我的第一個反應(yīng)是下一步我該怎么做，這種觀念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲之一民傻。娘娘的成長也帶動了她女兒的成長胰默，給了我很多的啟發(fā)场斑。作為父母我們都希望孩子能幸福快樂的成長牵署，但幸福也是一種能力漏隐，幸福真的是一種能力，它需要環(huán)境土壤和刻意練習(xí)奴迅，孩子成長根基在父母青责，只有我自己不斷的成長，擁有內(nèi)心的幸福取具，才有可能成為孩子的榜樣脖隶。如果我們希望孩子將來能成為什么樣的人，我們就要自己先成為那個樣子暇检。

最后有一句話想送給大家产阱，成長的過程雖然很難，很難块仆，但仍值得我們?nèi)σ愿埃?br>

（有些話好像不是這么說的构蹬，實(shí)在回憶不起來了~）

2、請仙女們幫我提意見悔据，做總結(jié)庄敛。

仙女們的建議：

整體應(yīng)該可以更開放我搶來了哈[捂臉]：亮點(diǎn)不贅述：1、邏輯及內(nèi)容很清晰科汗，有準(zhǔn)備藻烤；2、著裝風(fēng)格與昨天場合OK头滔，體現(xiàn)了你的親和怖亭，拉近與大家的距離。

給孩子幸福的能力這個點(diǎn)很好拙毫，很打動為人父母的心依许。

不足：1、整體應(yīng)該可以更放得開一點(diǎn)缀蹄，語言沒有你平時的俏皮，大概是因?yàn)榫o張膘婶；2缺前、去掉“嗯、吶……口語”悬襟；3衅码、可以更抓人一些，比如走動到白板板書一下脊岳，身動而生動嘛逝段；4垛玻、利用臺上亮出自己的特長，為自己打廣告奶躯，比如《時間管理》扔幾句或畫個導(dǎo)圖（小人）吊起大家胃口帚桩，為你的下一次上臺機(jī)會先熱個身。

昨天的分享內(nèi)容很吸引人嘹黔，建議：1账嚎、站立時并腿，2儡蔓、目光掃視關(guān)注全場郭蕉，而不僅僅是眼前，3喂江、分享也可以設(shè)計(jì)一些提問回答之類的互動召锈，抓緊學(xué)員的注意力。

R ?感動 開心

太感謝了获询！大家提到的點(diǎn)涨岁，有許多都是我沒有意識到的，真是當(dāng)局者迷筐付，旁觀者清奥训搿！這個“毒舌打賞”的創(chuàng)意真是太好了瓦戚！愛死你們了~~~

I ??

針對自己昨天的總結(jié)和仙女們提的建議沮尿，把重點(diǎn)內(nèi)容再次梳理。

心態(tài)類：背對恐懼最可怕较解，當(dāng)你真的轉(zhuǎn)過臉去面對畜疾，會發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒有什么好怕的。很多人害怕公眾演講印衔，其實(shí)啡捶，你真正恐懼的不是講砸，而是自己沒有能力面對講砸的狀況奸焙，這才是你內(nèi)心深處的不自信與恐懼瞎暑。（來自《拆掉思維里的墻》）。既然已經(jīng)決定成為內(nèi)訓(xùn)師与帆，就要做好在公眾場合講話的準(zhǔn)備了赌，怕就更要抓住每個微小的機(jī)會嘗試，才能將來上臺不出現(xiàn)大的失誤玄糟。再說即使失誤了也好過什么也沒做勿她！

技巧類：

1、結(jié)構(gòu)：無論是5分鐘的講話阵翎，還是2個小時的授課逢并，都要有個大的框架之剧，徐老師的“鳳頭、豬肚砍聊、豹尾”都可以適用背稼，我的分享之所以大家覺得還不錯，我想有個很重要的原因就是有一個勉強(qiáng)算“幽默”的故事開場和一個引人思考呼吁性的結(jié)尾辩恼，即使我準(zhǔn)備得不夠充分雇庙，中間的內(nèi)容也顯得平淡与斤，但卻還可以給人留下印象九巡。

2红省、對象：人力部之所以舉辦這次內(nèi)訓(xùn)師試講眯娱，并安排我們仙女們分享郭怪，我想有個很重要的原因晨仑，一是選人才嘉赎，二是做推廣膝晾。公司許多人才之所以不愿意成為內(nèi)訓(xùn)師有個很重要的痛點(diǎn)米辐，覺得做內(nèi)訓(xùn)師劃不來胸完，即占用自己的休息時間，又不能立即看不到效益翘贮。在我分享的內(nèi)容中赊窥，如何通過自己的經(jīng)歷挖出效益，就變得很重要狸页。所以我找到2個癢點(diǎn)锨能，一是內(nèi)訓(xùn)師有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，是公司的另一條職業(yè)發(fā)展通道芍耘；二是內(nèi)訓(xùn)師的成長址遇，可以幫助引導(dǎo)自己孩子的成長。這2個點(diǎn)幾乎可以與現(xiàn)場大部分的人產(chǎn)生共鳴斋竞。

能力類：這是我最欠缺的一點(diǎn)倔约，知道的方法多但能力提升慢，原因就是缺乏行動坝初，練習(xí)少浸剩，發(fā)音口語多，上臺緊張鳄袍，準(zhǔn)備不足乒省，無互動，自我展示不夠充分畦木，沒有建立自我銷售的意識。這都需要大量的實(shí)踐砸泛。

D ?行動

1十籍、稿子修改一遍

完全沒想到今天要來做這個分享蛆封，我和今天做課件試講的內(nèi)訓(xùn)師們一樣，一上臺就很緊張勾栗！在剛才的課間休息的時候惨篱，我在樓下的窗臺旁想自己該講啥時，碰到了今天的點(diǎn)評老師陳娜围俘，她給了我建議：“沒事的砸讳，別緊張，待會你就隨便講點(diǎn)界牡〔炯牛”，那好吧宿亡，我就隨便講點(diǎn)常遂。先做個自我介紹哈，我叫肖嬋挽荠，也是二娃她媽克胳，我是客戶服務(wù)調(diào)度中心（網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心）的培訓(xùn)主管。今天我想分享兩個內(nèi)容圈匆，一是我是如何由培訓(xùn)主管向內(nèi)訓(xùn)師拓展的漠另？二是內(nèi)訓(xùn)師很難，但我為什么要做跃赚？

1笆搓、首先我想感謝我們大家心目中的男神鄭校長，我從2014年成為培訓(xùn)主管后来累，參加了多次由校長組織的各類交流砚作，培訓(xùn)等活動。我想在這做個小統(tǒng)計(jì)嘹锁，這兩年參加過人力部組織的集中培訓(xùn)的老師們請舉手葫录，謝謝大家！我看到了幾乎80%的人都參加過领猾，那么想請2位老師分享一下米同，最近參加過哪些培訓(xùn)，哪一個培訓(xùn)讓你覺得有收獲呢摔竿？面粮。。继低。熬苍。。。謝謝你們柴底，說得太好了婿脸，我和你們一樣，都是從各種培訓(xùn)中慢慢成長起來柄驻。我記得培訓(xùn)管理課程的高虎講師狐树，說過一句話，讓我非常有共鳴鸿脓，他說“培訓(xùn)就是一種投資”抑钟，確實(shí)，我這兩年多參加的培訓(xùn)野哭，就是對我個人成長的投資在塔。2015年陳練老師的TTT課程。讓我從一個決不會在公開場合講話的人虐拓，變成了站在內(nèi)訓(xùn)的講臺上的講師心俗。就是那一次的培訓(xùn)讓我突然意識到，原來我也可以有新的嘗試蓉驹，也可以往內(nèi)訓(xùn)師拓展城榛。所以我想再次感謝鄭校長，在短短幾年內(nèi)态兴，建構(gòu)了一個成熟可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)體系狠持，搭建了一個幫助我們成長的平臺，讓我們在坐的所有人都不知不覺的成為這個體系的受益者瞻润，為我們開辟了職業(yè)發(fā)展晉升的另一條通道喘垂。

2、在第二點(diǎn)分享前绍撞，我想再提個問題正勒，大家覺得做一個內(nèi)訓(xùn)師難嗎？“難”傻铣，是的章贞，剛才很多的老師在做分享說昨天準(zhǔn)備課件到凌晨4點(diǎn)的，還有準(zhǔn)備了3個課件的非洲，這些都是大家利用休息時間完成的鸭限。我和大家有同樣的經(jīng)歷，但為什么內(nèi)訓(xùn)師這么辛苦两踏，我還是想做呢败京？在這，我想感謝的就是我們的女神梦染，桂霏娘娘赡麦，同樣跟我一起參加那場TTT培訓(xùn)的桂霏娘娘，在那之后發(fā)生了翻天覆地的變化，她自喻為“潑糞式成長”深深的打動了我隧甚，她在今年培訓(xùn)工作年會上的分享鼓舞了我车荔，集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)課件開發(fā)團(tuán)長戚扳，公司10佳內(nèi)訓(xùn)師，微課大賽3門微課獲集團(tuán)大獎族吻，統(tǒng)統(tǒng)都是在這一年半的時間獲得的帽借。今年3月，我在公司的一次培訓(xùn)中和其他的幾位仙女們一起超歌，非常好奇的問她砍艾，她是如何成長的，她給我們分享了她寫100篇ORID這件事巍举，對她的幫助很大脆荷，于是我們八寶粥就約定跟她一樣開始寫，這就是半心工作室的最初大家想一起搞的事情懊悯。那什么是ORID呢蜓谋？（板書）見、感炭分、思桃焕、行，這是一種焦點(diǎn)呈現(xiàn)法捧毛，通過四個層次循序漸進(jìn)的提問观堂，引導(dǎo)回答者從事情的表象進(jìn)行深層次的思考，并最終作出行為決策的過程呀忧。寫作的過程很痛苦师痕，每天找選題，還要兼顧格式而账，但是同樣胰坟，我也明顯感受到了自己的成長，對周圍事物的觀察更細(xì)致福扬，看問題更積極腕铸，我不再會為一件事的情緒而過多的糾結(jié)，當(dāng)我遇到困難時铛碑，我的第一個反應(yīng)由以前的抱怨或退縮變成了下一步我該怎么做狠裹，這種觀念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲之一。而娘娘的成長也帶動了她女兒的成長汽烦，這給了我很大的啟發(fā)涛菠。作為父母我們都希望孩子能幸福快樂的成長，但幸福也是一種能力俗冻，幸福真的是一種能力礁叔，它需要環(huán)境土壤和刻意練習(xí)，孩子成長根基在父母迄薄，只有我自己不斷的成長琅关，擁有內(nèi)心的幸福，才有可能成為孩子的榜樣讥蔽。如果我們希望孩子將來能成為什么樣的人涣易，那么我們就要自己先成為那個樣子！

最后有一句話想送給大家冶伞，成長的過程雖然很難新症，很難，但仍值得我們?nèi)σ愿埃?/p>

2响禽、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)保留下來徒爹，以后演講和授課前要回看自查。

1）結(jié)構(gòu)“鳳頭芋类、豬肚隆嗅、豹尾”。

2）內(nèi)容要與需求契合梗肝。

3）設(shè)置與學(xué)員的互動榛瓮。

4）抓住每一個練習(xí)的機(jī)會。