相信大家或多或少都有聽過邊緣化這個詞匯告私，所謂的邊緣化，指的就是人或者事物的發(fā)展方向是呈現(xiàn)出反方向移動會變化的承桥。

職場上有些人主動向邊緣發(fā)展

在我們現(xiàn)實生活當(dāng)中驻粟，在很多場景或者場合當(dāng)中都會聽到過邊緣化這個詞匯，比如說有些人的人格就是屬于一種邊緣化的人格凶异，又比如說在職場上面蜀撑，我們也經(jīng)常會聽說過邊緣化。很多人在職場上面聽到邊緣化這個詞匯剩彬，很容易就會產(chǎn)生消極的想法酷麦，比如說會有一種被排斥在外的感覺。

盡管在很多人看來邊緣化是一個消極的詞匯喉恋，但是有很多人沒有想到的是沃饶，在職場當(dāng)中，總會有那么一部分人轻黑，他們不僅不會感覺到邊緣化是一種危機(jī)感糊肤，反而他們主動向邊緣化去靠近。這些主動向邊緣化靠近的人氓鄙，他們在工作上面盡管沒有特別優(yōu)秀的成績馆揉，但是他們能夠勤勤懇懇地做好自己的本職工作，是一個踏踏實實的打工人抖拦。

據(jù)了解發(fā)現(xiàn)升酣，那些在職場當(dāng)中主動向邊緣化靠近的人舷暮，他們在一般情況之下，會采用下面的幾個方法來讓自己向邊緣化方向走去噩茄。

這幾種方法讓你變得“邊緣化”

（1）第一個方法是拒絕任何捧殺下面。

所謂的捧殺，就是通過各種各樣的糖衣炮彈巢墅，讓你做一些本該不是你做的事情诸狭，或者讓你走上一條錯誤的道路。

在職場上面最經(jīng)典的例子就是君纫，當(dāng)遇到一些比較難以解決的工作任務(wù)的時候驯遇，很多上級領(lǐng)導(dǎo)為了能夠解決難題，都會找出那些工作能力比較強(qiáng)的員工蓄髓，告訴他們這個難題只有他們能夠解決叉庐，領(lǐng)導(dǎo)們往往會采用夸贊這種糖衣炮彈，讓員工乖乖的接受任務(wù)会喝。

領(lǐng)導(dǎo)們的這個做法陡叠，對于剛剛進(jìn)入職場的小白來說是最管用的，因為剛進(jìn)入職場的小白肢执，都希望自己的工作能力得到別人的認(rèn)可枉阵，于是領(lǐng)導(dǎo)們所說的這一番話以及所交給自己的任務(wù)，職場小白就會認(rèn)為這其實是領(lǐng)導(dǎo)在挑“千里馬”预茄，而領(lǐng)導(dǎo)就是懂得自己的那個伯樂兴溜。

但是經(jīng)過一段時間之后，他們就會發(fā)現(xiàn)真相并不是如此耻陕，之所以領(lǐng)導(dǎo)這么做拙徽，很可能就是因為其他人都不愿意做這個任務(wù)，而只有自己接受這個任務(wù)了诗宣。

所以那些在職場上面真正精明的人膘怕，他們都會拒絕任何人的捧殺，而且他們也知道自己的能力在哪里召庞，遇到自己完成不了的任務(wù)或者不想做的事情岛心，他們會勇敢的拒絕。

（2）第二個方法是拒絕表揚篮灼。

當(dāng)一個人在某一個領(lǐng)域當(dāng)中所做的事情表現(xiàn)得比較出色的時候鹉梨，就會受到來自各方的贊美和表揚，也會受到來自長輩或者領(lǐng)導(dǎo)的表揚穿稳。很多人認(rèn)為，表揚能夠?qū)Ξ?dāng)事人起著一種積極的鼓勵作用晌坤，在職場上面逢艘，有些員工在工作當(dāng)中表現(xiàn)得很優(yōu)秀旦袋，也很容易得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

但是其實表揚實際上并沒有什么作用它改，因為對于領(lǐng)導(dǎo)來說疤孕，表揚一個員工是不用花費什么力氣的，但是卻能夠讓員工投入更加多的激情到工作當(dāng)中央拖，也能夠讓員工為公司付出更多的努力祭阀。所以在很多情況之下，領(lǐng)導(dǎo)表揚員工鲜戒，其實是一種計謀专控，領(lǐng)導(dǎo)對員工的表揚，只是想讓員工做更多的工作遏餐。

（3）第三個方法是不擔(dān)任什么職務(wù)伦腐。

那些主動向邊緣化靠近的人，他們對于升職并沒有什么興趣失都，也不希望自己能夠當(dāng)上什么領(lǐng)導(dǎo)柏蘑，因為他們內(nèi)心當(dāng)中十分清楚，權(quán)利越大粹庞，責(zé)任就會越大咳焚，但是在職場當(dāng)中，通常是身上所負(fù)的責(zé)任要比權(quán)力要大很多庞溜，所以他們認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)其實是一件苦差事革半。

而且一旦當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，在人情世故方面需要做得非常全面强缘，不僅僅平常當(dāng)中的工作量變大了督惰，還會占用許多原本不屬于自己工作的時間，導(dǎo)致留給家庭的時間變少了旅掂。他們非常明白赏胚，之所以自己出來工作，主要就是因為想讓未來的生活變得更加美好商虐，但是要是當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)以后觉阅，會背很多責(zé)任和工作任務(wù)困住，那么就違背了工作原本的意義了秘车。

（4）第四個方法是不隨意地顯擺自己典勇。

在這個世界上，人外有人叮趴，山外有山割笙，每個人的身上都有著屬于自己獨一無二的閃光點，但是由于每個人的性格都不一樣，所以有的人會經(jīng)常向外人展示自己的優(yōu)勢伤溉，也有的人非常低調(diào)的做人般码，很少會在外面表現(xiàn)自己。

其實在工作當(dāng)中不顯擺自己乱顾，是有著很多好處板祝，比如說，要是在工作單位當(dāng)中走净，大家都知道你的工作能力非常強(qiáng)大券时，那么你會發(fā)現(xiàn)你的工作很多很多。

而且一旦遇到什么一些比較難以解決的工作伏伯，大家都會極力推薦你去完成橘洞，那些不顯擺自己的人，大家都不知道你的實力到底在哪里舵鳞，很可能也會覺得你的實力一般震檩，自然也不會吧一些比較難解決的工作交由你來完成。

寫在最后：

想要在職場當(dāng)中過得好蜓堕，這并不是一件容易的事情抛虏，特別是對于職場小白來說，初生牛犢不怕虎套才，有著極高的表現(xiàn)欲迂猴，但是久而久之他們就會明白，真正在職場當(dāng)中過得好和過得舒服的人背伴，永遠(yuǎn)都是那些主動向邊緣化靠近的人沸毁。