? ? ? 同事P兩年前從前公司離職是晨，跳槽到一家本地知名企業(yè)肚菠。前幾天因為一些事情向同事P要了一些材料，為了表示感覺謝我請他吃飯罩缴。見面后沒說兩句話蚊逢，同事P就開始吐槽他們公司內(nèi)部莫名其妙的鄙視鏈，總公司看不起分公司的靴庆，有編制的看不起外聘的时捌。老員工沒幾個做事的，不是在辦公室研究怎么做“原子彈”就是在摸魚炉抒。 最讓他接受不了的是他們部門是公司最重要產(chǎn)生收入的部門奢讨，就是因為是外聘，所以他們部門是食物鏈的底端。之前公司有一筆陳年舊帳他們部門跟了半年拿诸，好不容容易對方來公司付款扒袖，但財務因為找不相關(guān)憑證拒絕收款。最離譜的是公司沒一個領(lǐng)導協(xié)調(diào)收款亩码，并且月底因為這筆款沒收回來季率，扣了他們部門獎金。
? ? 同事P告訴我描沟，他上班的環(huán)境非常壓抑飒泻，在辦公室完全不說話，只想每天把手上的工作做完趕緊下班回家吏廉∨⒁牛回家后也不愿意跟家里人交流，現(xiàn)在弄的他爸媽都不知道怎么跟他交流了席覆，現(xiàn)在因為工作的壓抑史辙，導致變得戾氣很重，一點事情就想發(fā)火（因為同事P體型偏胖佩伤，又那種寸長的短發(fā)聊倔，發(fā)所以戾氣重還是有點唬人的）已經(jīng)為一點小事吼過家里人幾次了，每次吼完都覺得后悔不應該生巡。他覺得現(xiàn)在工作上不好的情緒都開始給生活帶來困擾了
? ? ? 說實話同事P在之前給我的印象好挺好的耙蔑，大大咧咧不拘小節(jié)，也不會像現(xiàn)在這樣諸多抱怨障斋，算是個積極開朗的人纵潦。沒辦法我能做的也只是勸他想開一點，畢竟現(xiàn)在疫情也不能勸他隨便離職或者換工作垃环。
? ? ? 工作不順其實可以理解邀层，有人的地方就有這樣或那樣的小心思，所以哪里都一樣遂庄，只有成度的不同寥院。同事P說的事情我沒有親生經(jīng)歷，沒法完全理解他的感受涛目，但他的戾氣我還是感覺的到秸谢，他現(xiàn)在因為工作的原因，跟家里人交流都受影響了霹肝，其實這個還挺嚴重的估蹄。
? ? 人們一直說要把工作和生活分開，不要讓工作上的不好情緒去影響了生活沫换，但人終究不是機器有感性的影響臭蚁，不可能將這兩者完全分開，肯定會互相影響。與其這樣還不如抒發(fā)出來垮兑。不要覺得工作上的問題根家里人講不好冷尉，講了也解決不了問題，只會給家人徒增煩腦系枪，其實不會事情沒辦法解決雀哨，但你傾訴出來了，你的精神狀態(tài)好了私爷，家人也就不會擔心了雾棺，畢竟你什么都不說精神萎靡的家人更擔心。實在不想跟家里進的就找朋友傾訴一下衬浑。
? ? ? 最關(guān)鍵一點來了垢村，當你抗拒或開始討厭工作環(huán)境時，切記練好技能強大自己嚎卫，等你技能夠強大了不能說沒有工作上的麻煩、但只少會少很多宏榕。并且瞅準機會果斷離開拓诸。雖然可能哪有都有不順的事情，但新環(huán)境至少開始不壓抑麻昼。
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