leadership不同于management蒲牧，領導是第一次的創(chuàng)造耐薯，必須先于管理；管理是第二次創(chuàng)造羊精。
管理是正確地做事匾七，領導是做正確的事絮短。
以原則為中心，是主動的選擇昨忆，沒有受到環(huán)境或他人的影響丁频，是通盤考慮后的最佳方案，是有意識的明智選擇邑贴。在這一點上限府，我似乎做的很差。在面對選擇的時候痢缎，我是會去在各個角度考慮，掂量取舍世澜，但往往在最終決定的時候独旷，我會自我安慰，我這樣的選擇是為了XX,這個選擇是我做了一定程度的犧牲，從而忽略掉自己不想努力的一方面嵌洼，缺乏直面自我的勇氣案疲。更重要的是，這樣的想法會讓我在后續(xù)的工作中瞻前顧后麻养，踟躕猶豫褐啡。
在目前的狀態(tài)下，我需要從management逐步走向leadership鳖昌，除了要加強個人技術素養(yǎng)和人際關系處理技巧备畦，更重要的是自己要學會怎么樣才能做一個好的leadership，要找到自己的原則许昨，找到自己的行為選擇依據(jù)懂盐，只有這樣，才能真正做到為自己而活糕档，才能不再在選擇之后的平臺期懊悔猶豫莉恼。
