1迷扇、把個(gè)人利益時(shí)時(shí)放在第一位的人百揭。這種人不會(huì)給企業(yè)營(yíng)造“公平、公正蜓席、公開”的平臺(tái)器一，會(huì)制造團(tuán)隊(duì)矛盾，不適合做管理者厨内。
2祈秕、心胸狹窄之人渺贤。下屬不經(jīng)意得罪他，他就想辦法找機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)或者把別人掃地出門请毛。
3志鞍、喜歡在企業(yè)內(nèi)部拉幫結(jié)派之人。喜歡搞自己的小團(tuán)隊(duì)方仿，這樣會(huì)嚴(yán)重影響大團(tuán)隊(duì)的凝聚力固棚、和諧，不適合做管理者仙蚜。
4此洲、喜歡欺上瞞下之人。自己管理上犯錯(cuò)誤不及時(shí)改正委粉，而是想方設(shè)法隱瞞事實(shí)的真相呜师，甚至要下屬與自己同流合污或者想方設(shè)法不讓上司、下屬知道自己犯的錯(cuò)誤贾节，有的甚至要下屬幫自己承擔(dān)責(zé)任汁汗。
5、表里不一的人氮双。從表面看是好人碰酝，素質(zhì)很高，尤其是在上級(jí)的眼里戴差，非常會(huì)裝送爸，其他部門的人與他接觸少，也是一味的裝暖释，但是在小團(tuán)隊(duì)中他的下屬敢怒而不敢言袭厂，只要把事件說到老板那兒，憑著老板對(duì)他的信任球匕，到最后千錯(cuò)萬錯(cuò)纹磺，都是別人的錯(cuò)。
6亮曹、做事沒計(jì)劃的人橄杨。想到哪做到哪，做任何事情都比別人慢半拍照卦，嚴(yán)重影響企業(yè)的效益式矫。
7、做事不講原則役耕，隨意性很強(qiáng)的人采转。今天讓下屬們這樣做，明天讓下屬們那樣做瞬痘，做錯(cuò)事都是下屬們的責(zé)任故慈。
8板熊、喜歡攬權(quán)，又不落實(shí)工作察绷，不解決問題的人干签。有些企業(yè)的所謂功臣，平時(shí)不上進(jìn)克婶，不學(xué)習(xí)筒严，權(quán)力一大堆，但不拿來開展工作情萤，而是拿來顯威望，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展摹恨。
9筋岛、做事喜歡情緒化之人。心情好時(shí)做事做得非常好晒哄，心情不好時(shí)什么事都不做睁宰，只知道向下屬發(fā)脾氣。
10寝凌、不尊重科學(xué)柒傻、不愛學(xué)習(xí)、不喜歡接受新的事物较木，因?yàn)樽约旱挠廾梁旆绊懝ぷ鞯娜恕?/p>
