身處職場，除了腰椎間盤突出等身體病癥外小染，拖延癥翘瓮，也可以算是一種最常見的職場病。要對付這種病癥裤翩，大多數(shù)人想到的第一件法寶资盅，就是時間管理。以為能夠科學地踊赠、有規(guī)劃地掌握好時間的分配與使用呵扛，拖延癥就迎刃而解了。
可實踐一段時間后發(fā)現(xiàn)筐带，就算是自己把時間管理的各種技能說得頭頭是道今穿，可是一旦到了實際操作層面，又發(fā)現(xiàn)時間管理怎么這么難以落地伦籍？仔細一思考蓝晒，哦，原來是執(zhí)行力出了問題帖鸦，得芝薇，得加強執(zhí)行力！
相信這是不少職場人的辛酸歷程作儿，也包括我自己洛二，怎么破？最近看到“輝哥奇譚”公眾號的一篇文章大有啟發(fā)攻锰。文章名叫《讀書太慢晾嘶，怎么行？》口注，里面說到精力管理這本書提出了一個新觀點变擒，很多時候我們做一件事會有拖延，并非是時間管理有問題寝志，而是自己內心有潛在的對抗娇斑，表現(xiàn)出來就是效率低下策添。
順著這個思路，也結合自身的困惑毫缆，我得出一個觀點唯竹，以時間管理來對抗拖延癥，實在是治標之舉苦丁。造成拖延的原因既然是潛在的對抗浸颓，那就來自于自己內心:
來自于對目標的不認同;
來自于對解決方案的欠思考;
來自于對失敗的恐懼;
來自于對周遭環(huán)境和團隊的缺乏信心;
來自于自身技能的缺乏;
……
所以要克服拖延癥，還是要捫心自問旺拉，哪些因素造成了你內心的對抗产上，不要再把責任推給時間了。
[看zine上文章](http://拖延癥蛾狗，真是時間惹的禍晋涣？ | niudaddy https://zine.la/article/7d412ceec06e11e6b7f052540d79d783/)
