《系統(tǒng)之美》
系統(tǒng)思考是學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征。學(xué)習(xí)型組織的研究認為只有站在系統(tǒng)的角度認識系統(tǒng)雁比，認識系統(tǒng)的環(huán)境稚虎，才能避免陷入系統(tǒng)動力的旋渦里去。
構(gòu)成組織系統(tǒng)的元素包含人偎捎、財蠢终、物的循環(huán)。循環(huán)通過結(jié)構(gòu)茴她、流程和制度來確立寻拂，逐步衍化成組織文化和綜合環(huán)境。一般組織系統(tǒng)的形成是從單一元素出發(fā)丈牢，在元素基礎(chǔ)上做疊加祭钉，然后形成反應(yīng)，帶動系統(tǒng)變化己沛。但觀察自然生態(tài)系統(tǒng)的形成都是多元的復(fù)雜因素慌核，相互交織，相生相抑申尼，通過資源的互補遂铡，相互關(guān)系的磨合形成穩(wěn)定的生態(tài)。
而中國式眾籌從構(gòu)建伊始就開始思考對于組織發(fā)生成長的關(guān)鍵因素晶姊，然后去尋找這些要素（籌的過程），再通過要素匹配機制設(shè)立（回報和運營管理機制設(shè)計）伪货，建立系統(tǒng)生態(tài)循環(huán)们衙。所以钾怔，雖然系統(tǒng)生態(tài)的形成最終回歸到元素上，但是元素之間的作用關(guān)系通過眾籌的組織過程已經(jīng)完成了資源的篩選蒙挑、形成資源合理匹配宗侦，要素互補和發(fā)展中的動態(tài)平衡。如此忆蚀，引發(fā)組織系統(tǒng)良性循環(huán)和運轉(zhuǎn)的生態(tài)系統(tǒng)在組織建立的初始化過程即已形成矾利，組織的美好未來觸手可及！
圖片采自龍泉慈心農(nóng)場
