簡(jiǎn)歷有了這5個(gè)減分項(xiàng)叙淌，HR看一眼就扔了
你知道在篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中沥割，HR看到什么內(nèi)容時(shí)會(huì)把簡(jiǎn)歷丟在一邊？
作為求職者凿菩，絕大多數(shù)人都不清楚HR到底對(duì)什么簡(jiǎn)歷內(nèi)容感興趣。
感覺搞定HR比搞定女朋友還難帜讲。
對(duì)于初涉職場(chǎng)的應(yīng)屆生而言衅谷，這篇內(nèi)容技巧一定對(duì)求職的你有重要幫助。
HR眼中評(píng)判簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)非是：
標(biāo)題是否吸引她似将？
簡(jiǎn)歷排版是否吸引她获黔？
履歷是否吸引她？
工作經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷是否吸引她在验？
面試作品是否吸引她玷氏？
作為一個(gè)求職者，避免簡(jiǎn)歷中的雷區(qū)操作腋舌，才能讓自己找到最滿意最合適的工作盏触。
簡(jiǎn)歷減分項(xiàng)有哪些？下文會(huì)給你zui好的雷區(qū)體驗(yàn)块饺。
雖然這些問(wèn)題一出現(xiàn)就會(huì)直接被拒赞辩，但是只要注意和調(diào)整，就會(huì)給自己的求職帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)授艰。
1
簡(jiǎn)歷不要用Word版本
如果HR看到你的簡(jiǎn)歷覺得不錯(cuò)辨嗽，第一時(shí)間會(huì)想到把你的簡(jiǎn)歷推給領(lǐng)導(dǎo)看看。
你知道簡(jiǎn)歷的word版本在微信上打開是什么造型嘛淮腾？
我只能用雜亂文章來(lái)形容糟需，直接上圖屉佳。
簡(jiǎn)歷word版本
首先不考慮簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否優(yōu)秀，單從版面排版上看洲押，印象分上直接就過(guò)不去了武花。
解決辦法：
把word格式的文檔轉(zhuǎn)換成pdf版本文檔。
請(qǐng)看下下圖用pdf版本在手機(jī)打開的簡(jiǎn)歷樣式诅诱，是不是感覺清爽了很多髓堪？
簡(jiǎn)歷pdf版本
2
簡(jiǎn)歷模板不要用招聘網(wǎng)站的
在簡(jiǎn)歷咨詢過(guò)程中，壹哥發(fā)現(xiàn)有很多人是用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板娘荡。
然后大大的廣告盤踞在簡(jiǎn)歷的頁(yè)頭和頁(yè)尾干旁，特別辣眼睛有木有。
從審美感來(lái)看炮沐，HR每天都從招聘網(wǎng)站看單一的簡(jiǎn)歷模板争群，毫無(wú)新鮮感可言了。
再者說(shuō)大年，HR看你的簡(jiǎn)歷模板都是直接套用换薄，并沒有用心去做一份簡(jiǎn)歷，模板寫啥你就寫啥翔试，專業(yè)技能方面完全沒有Get到轻要。
解決辦法：
完全可以自己用word去動(dòng)手做，有自己的簡(jiǎn)歷風(fēng)格和特點(diǎn)垦缅。
3
簡(jiǎn)歷不要以個(gè)人簡(jiǎn)歷命名
站在一個(gè)HR的角度冲泥，下面三個(gè)簡(jiǎn)歷的命名，你最想打開哪個(gè)簡(jiǎn)歷呢壁涎？
簡(jiǎn)歷A：個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷B：劉佳_天津大學(xué)_求職新媒體運(yùn)營(yíng)_應(yīng)屆生
簡(jiǎn)歷C：王璇_求職銷售主管_5年銷售經(jīng)驗(yàn)凡恍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)單月業(yè)績(jī)破200W+
如果我是HR，簡(jiǎn)歷B和簡(jiǎn)歷C都是我想要看的怔球。
簡(jiǎn)歷B個(gè)人簡(jiǎn)歷命名適合應(yīng)屆生求職找工作嚼酝。因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，貼上名校標(biāo)簽是很有必要的竟坛。
簡(jiǎn)歷C個(gè)人簡(jiǎn)歷命名適合有工作經(jīng)驗(yàn)或者有項(xiàng)目成就的求職者闽巩，這是吸引HR關(guān)注的亮點(diǎn)。
這樣做的優(yōu)點(diǎn)是：讓HR在眾多簡(jiǎn)歷中找到亮點(diǎn)担汤；從郵箱里快速檢索到你的求職信息又官。
解決辦法：
按照簡(jiǎn)歷命名規(guī)則寫：
姓名_學(xué)校_求職崗位_身份
姓名_求職崗位_工作經(jīng)驗(yàn)+項(xiàng)目成就
4
簡(jiǎn)歷不要有與崗位要求
不匹配的經(jīng)歷
壹哥之前有看過(guò)一份求職簡(jiǎn)歷也是這樣的情況。
他的簡(jiǎn)歷求職崗位是新媒體運(yùn)營(yíng)漫试，但是在簡(jiǎn)歷經(jīng)歷中一直寫自己銷售經(jīng)歷六敬。
其實(shí)，我們要清楚HR為企業(yè)招聘的一定是能勝任崗位要求的人驾荣。
如果你的簡(jiǎn)歷中長(zhǎng)篇大論都是關(guān)于銷售的工作經(jīng)歷外构，請(qǐng)問(wèn)你有什么能力讓HR覺得你可以做新媒體運(yùn)營(yíng)呢普泡？
如果你求職的崗位是新媒體運(yùn)營(yíng)，整個(gè)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞都應(yīng)該圍繞著新媒體和運(yùn)營(yíng)來(lái)寫审编。
比如你的工作經(jīng)歷可以寫：擅長(zhǎng)文案寫作撼班，擅長(zhǎng)公眾號(hào)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)用戶活躍增粉垒酬。
這些最基本的崗位要求才是HR想要看到的重點(diǎn)信息砰嘁。
千萬(wàn)不要犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤。
解決辦法：
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一定要與崗位要求相匹配勘究。
5
簡(jiǎn)歷中展示的作品
鏈接不要失效打不開
很多有經(jīng)驗(yàn)的求職者矮湘，為了能夠獲得意向公司的面試機(jī)會(huì)，一般都會(huì)選擇在簡(jiǎn)歷中放置面試作品相關(guān)的鏈接口糕。
但是一定要切記在簡(jiǎn)歷的中鏈接或者二維碼千萬(wàn)保證可以打開缅阳，不能失效。
比如一個(gè)求職新媒體運(yùn)營(yíng)的伙伴景描，在簡(jiǎn)歷面試中專門挑選了自己創(chuàng)作的一篇10W+文章十办。
但是由于鏈接是臨時(shí)性鏈接打不開了？怎么辦超棺？向族？？面試官打不開棠绘？件相？？弄唧？
還有一些鏈接可能會(huì)是你分享的某網(wǎng)盤，面試官打開還需要登錄霍衫？有的打開還需要充值會(huì)員候引？
噢，天吶敦跌，結(jié)果可想而知澄干。
解決辦法：
放置一個(gè)有效的鏈接，比如wps柠傍、石墨文檔生成超鏈接麸俘，或者直接用知乎作品等有效鏈接。
其實(shí)惧笛，簡(jiǎn)歷中的減分項(xiàng)太多了从媚，小到一個(gè)簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字，大到簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都有可能讓你的簡(jiǎn)歷被HR所拋棄患整。
今天給大家分享的只是其中的一個(gè)小部分拜效。比如簡(jiǎn)歷的頭像應(yīng)該要用形象照喷众，千萬(wàn)不要用生活照或者ps后的網(wǎng)紅照片；還有簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)不要大段貼金紧憾，而要寫的言之有理到千，言之有據(jù)即可。
關(guān)于作者：壹哥赴穗，90后雙魚座斜杠青年憔四，知乎專欄作者。專注新媒體/職場(chǎng)/個(gè)人成長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)人般眉。
