? ? 作為中層領(lǐng)導，你有遇到過下屬想上位的情況嗎改鲫？
? ? ? 今年業(yè)務猛增诈皿，部門增加了人手林束，新入職了2個女孩，都是未婚稽亏，年齡在30+,整個部門分了3個板塊壶冒，我負責后端一個版塊，帶著3個人截歉，都是女孩胖腾，1個來的比較早，原來跟著總監(jiān)一起來的瘪松，新來的小A是來自大公司JTL咸作，小B原來是做土建專業(yè)的。
? ? ? 今天開半年度會議宵睦，中午散會去吃飯我和小B一起聊天记罚，回到辦公室我倆聊了會，之后我去找總監(jiān)溝通了幾件事壳嚎，過了5分鐘小B來敲門桐智，來找總監(jiān)溝通某項目的成本流程，看到我略有尷尬烟馅，因為我倆中午吃飯她始終都沒有提這個項目的事说庭，相當于越過我，直接找到上層領(lǐng)導郑趁。我在想這個小姑娘心機很重嘛刊驴！
? ? ? 原來有過這種跡象我也沒在意，因為她是總監(jiān)（男的）直接面試的穿撮；過程中的溝通不與直接領(lǐng)導溝通缺脉，跑到上層領(lǐng)導那刷存在感，真的搞不明白小姑娘的想法悦穿，這么做的動機是什么攻礼？不怕我給你穿小鞋，工作過程中虐你嗎栗柒？
1）首先你是跨專業(yè)來的礁扮，我們做精裝專業(yè)，你原來做土建瞬沦，相對來說對精裝工藝沒那么熟悉太伊。
2）是想上位嗎？想取代我的位置嗎逛钻？我來公司是總監(jiān)叫過來的僚焦，我原來跟總監(jiān)都是一個公司JTL的，大家都知根知底比較了解曙痘，認識十多年的老同事芳悲。你一個新人來了3個月就能取代老人嗎立肘？與其存著這些小心思，不如腳踏實地的把項目做好名扛，做出成績來領(lǐng)導都看在眼里谅年，要提拔一個領(lǐng)導，是以結(jié)果為導向的肮韧，領(lǐng)導難道看你溜須拍馬做的好提拔你嗎融蹂？
? ? ? 我本身是技術(shù)崗出身，大部分都是從技術(shù)角度出發(fā)弄企，目前是從技術(shù)崗轉(zhuǎn)型到管理崗超燃，要學習的東西有很多，管理人的經(jīng)驗不多拘领，后面好要學習還在成長中……感嘆原來做具體工作不摻雜其他雜事淋纲，當了小中層領(lǐng)導后感覺最復雜的是人心。
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