和企業(yè)價值觀相符，能做出高績效的人涌乳，是我們要保留的人
新入職期：文化融入蜻懦、團隊融入、崗位職責(zé)夕晓、崗位要求宛乃、KPI考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位權(quán)限幫助員工更好理解崗位要求蒸辆，和哪些崗位產(chǎn)生一定的聯(lián)系烤惊，了解自己的崗位
試用期：熟悉公司業(yè)務(wù)，提升技能做好工作職責(zé)的要求
轉(zhuǎn)正期：基于業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)吁朦，開展工作柒室，考慮部門和團隊的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)
離職期：不要抱怨
充分了解情況：個性特點、加入公司背景長短逗宜、在職期間做的事情
場所不被打擾雄右，不要太正式
快速告訴她要終止合作了
平時工作要做好記錄
發(fā)自內(nèi)心傾聽她真實想法，發(fā)現(xiàn)一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題
