看到一句話：『雇傭那些追求卓越的人现拒，而不是循規(guī)蹈矩的家伙』
這話說得太好了望侈，你甚至可以把它改一改，掛到公司的墻上：聚集追求卓越的人侥猬，遠離循規(guī)蹈矩的家伙⊥诉耄或者簡單一點：追求卓越荤胁，不循規(guī)蹈矩。
這是口號仅政。可以鼓舞人滩愁。但往往經不起推敲辫封。
這世界上追求卓越的人太少了廉丽。我們能找到循規(guī)蹈矩的人妻味，也就是靠譜的人正压，已經很難得了弧可。
一個團隊，并不需要所有的人都追求卓越裁良。少數(shù)追求卓越的領導校套，加上多數(shù)靠譜的循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者，就是一個優(yōu)秀的團隊笛匙。或者說秋柄，團隊本來就應該是這樣的蠢正。在一個戰(zhàn)斗單位中，并不需要士兵去追求卓越嚣崭。士兵只需要服從命令，只需要靠譜芦劣。
量才而用说榆。一個項目需要各種不同的人才虚吟。需要開拓者，需要設計師稍味，需要夢想家荠卷，也需要大量無趣的基礎工作烛愧。
大量的基礎保障掂碱，只需要靠譜慎冤，只需要循規(guī)蹈矩。
追求卓越的人蚁堤，往往有嚴重的缺點。撬即。呈队。
更進一步，一個公司宪摧，通過規(guī)章制度，讓不靠譜的人變得靠譜蕊苗。一個社會沿彭，通過法律，讓所有人都循規(guī)蹈矩膝蜈。這才是領導的藝術。這才是政治饱搏。
