靠譜的人，是一切的前提
最近公司在集中面試新人权旷，作為一名產(chǎn)品汪替蛉，我自然的是從一個(gè)產(chǎn)品的角度去看待招聘這件事情。招聘與應(yīng)聘也是一對(duì)需求與功能的WIN-WIN訴求拄氯，借用著這段思考躲查，其實(shí)我們倒是可以看看產(chǎn)品經(jīng)理都需要具有哪些專業(yè)以及核心能力。
產(chǎn)品流程招產(chǎn)品
招聘產(chǎn)品經(jīng)理的目的是為了滿足公司或者部門的一個(gè)需求译柏，這個(gè)過程其實(shí)與做一款產(chǎn)品的流程是類似的镣煮。我們需要很清晰去回答以下幾個(gè)問題:
- 為什么我需要招產(chǎn)品經(jīng)理（需求收集）
- 我需要招什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理（篩選需求，需求定義）
- 我應(yīng)該怎么去招到符合要求的產(chǎn)品經(jīng)理（需求開發(fā)）
整個(gè)流程可以用一個(gè)簡(jiǎn)易的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程來定義鄙麦，如下圖所示：
需求梳理與功能定義
咱們不妨按照案例的方式來進(jìn)行梳理典唇，首先，基于前期的需求收集胯府，整理介衔，匯總出為什么我需要招產(chǎn)品經(jīng)理，我需要他來滿足一些什么樣的需求骂因？：
需求1：負(fù)責(zé)公司（B2C）支付平臺(tái)工具性產(chǎn)品的移動(dòng)端規(guī)劃炎咖，設(shè)計(jì)與管理工；
需求2：進(jìn)行手機(jī)產(chǎn)品的用戶研究侣签，可行性分析塘装，完成新產(chǎn)品的原型急迂；
心與使用能力影所。-專業(yè)能力需求3：組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與相關(guān)部門緊密合作僚碎，快速猴娩、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)和運(yùn)營推廣；
需求4：進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的分析和研究，以及準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)卷中，結(jié)合日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析矛双，跟蹤觀察用戶情況，不斷迭代完善產(chǎn)品蟆豫；
在此议忽，其實(shí)我們已經(jīng)完成了一個(gè)相對(duì)詳細(xì)的需求說明文檔，用以回答上面的第一個(gè)問題十减。這時(shí)候栈幸，不妨我們換一個(gè)角度，把自己當(dāng)做應(yīng)聘者帮辟，當(dāng)我看到上述需求的時(shí)候速址，應(yīng)該具備哪些條件（功能）來實(shí)現(xiàn)它？
專業(yè)能力
- 功能1：工作1~2年由驹，有過工具性產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先芍锚。由于公司的業(yè)務(wù)模式為B2C模式，需要應(yīng)聘者有很強(qiáng)的邏輯梳理蔓榄，抽象以及表達(dá)能力并炮。
- 功能1：由于支付產(chǎn)品的復(fù)雜性與風(fēng)險(xiǎn)性，需要應(yīng)聘者有金融行業(yè)的知識(shí)以及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)甥郑。
- 功能2：熟練掌握各類主流的產(chǎn)品原型制作工具以及對(duì)于新的產(chǎn)品工具具有強(qiáng)烈好奇
- 功能3：該工具性產(chǎn)品復(fù)雜渣触，需要對(duì)接以及協(xié)調(diào)的資源偏多，候選人應(yīng)具有基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)壹若。
- 功能4：對(duì)于市面的新產(chǎn)品需要有很強(qiáng)的好奇心與產(chǎn)品研究的能力嗅钻。長(zhǎng)期堅(jiān)持撰寫競(jìng)品分析報(bào)告的候選人優(yōu)先。
OKAY店展，先假設(shè)上述的分析是靠譜月褥，那我自己是否符合上述要求呢台妆？差距又在哪？此處不妨做一個(gè)雷達(dá)來分析一下，梳理梳理自己競(jìng)爭(zhēng)力：
紅線的部分為實(shí)際需求部分（該公司產(chǎn)品職位看中什么樣的技能以及重要度）诫咱，白色部分為某一個(gè)潛在應(yīng)聘者對(duì)自己的打分。在打分的過程面殖，你需要邏輯性地證明震缭，我為什么是這樣的分?jǐn)?shù)以及如何去證明達(dá)到了這個(gè)分?jǐn)?shù)。
除過上述的專業(yè)能力糖赔，從職業(yè)發(fā)展以及未來核心競(jìng)爭(zhēng)力的角度萍丐，你更需要考慮以下這些能力的培養(yǎng)：從產(chǎn)品的角度看，它們都是核心護(hù)城河放典。在自己的職業(yè)規(guī)劃中逝变，我們需要在什么什么時(shí)候基茵，通過什么樣的方式去提高，積累上述的能力點(diǎn)壳影。
核心能力（高階功能）：
每個(gè)點(diǎn)引申開來都會(huì)有很多可以討論的培養(yǎng)方法拱层，在后面的咱們可以一一探討。
