①你累死累活干了一年，年終了率碾，獎(jiǎng)金還不如混日子的叔营？
②熬夜一星期寫(xiě)的方案，提報(bào)時(shí)所宰，卻被同事?lián)屪吡斯冢?/p>
③明明事情不是你做的绒尊，事發(fā)后，卻被“小人”當(dāng)眾甩鍋仔粥？
④任勞任怨干了兩三年婴谱，論功時(shí)，升職加薪的卻是別人躯泰？
…...
這些場(chǎng)景熟不熟悉谭羔？是不是像極了，你正在遭遇的麦向、或者曾遭遇的職場(chǎng)“不公平”瘟裸。
覺(jué)醒吧，打工人磕蛇！職場(chǎng)上從來(lái)不是“一分耕耘一分收獲”景描！如果你不懂得見(jiàn)招拆招，甚至可能事事不公秀撇、次次不平超棺。而你們能做的、會(huì)做的就是抱怨和不滿(mǎn)呵燕，或者憤而辭職換個(gè)地方繼續(xù)受氣棠绘。
不會(huì)游泳，光換游泳池是沒(méi)用的再扭；不懂見(jiàn)招拆招氧苍，遭遇不公平是必然的。
那么泛范，當(dāng)你遭遇職場(chǎng)上這些“不公平”現(xiàn)象让虐，你要怎么做呢？
1罢荡、分配不均：累死干活的赡突，閑死混飯的
對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)对扶，這是一個(gè)比較頭疼的問(wèn)題，也是職場(chǎng)上最為常見(jiàn)的現(xiàn)象惭缰。
不管是在機(jī)關(guān)單位浪南，還是在民營(yíng)私企，累的累死漱受、閑的閑死络凿。
但凡你有點(diǎn)能耐，但凡你老實(shí)巴交昂羡，總是不可避免的成為職場(chǎng)“陀螺”絮记，每天忙得不可開(kāi)交。
而反觀(guān)一些同事虐先，一杯茶到千、一根煙、一張嘴就輕松混一天赴穗，關(guān)鍵是錢(qián)也不比你少領(lǐng)憔四。
不少人為了工作不得不忍，但內(nèi)心委屈的一批般眉，暗搓搓的抱怨著公司了赵；
有的人憤然反抗，耍脾氣甸赃、撂挑子柿汛、混日子，甚至帶著滿(mǎn)腔怒火離職埠对；
對(duì)于這種“不公平”現(xiàn)象络断，以上2種舉措都是不可取的。要知道“職場(chǎng)上是沒(méi)有絕對(duì)公平的”项玛，但你要學(xué)會(huì)掌握規(guī)則和規(guī)律貌笨，在相對(duì)公平里為自己謀福利、爭(zhēng)利益襟沮。
首先锥惋，你要干出成績(jī)！干出亮點(diǎn)开伏！職場(chǎng)上膀跌，無(wú)意義的加班，無(wú)價(jià)值的忙碌固灵，感動(dòng)的是自己捅伤。不僅不可能升職加薪，反而是碌碌無(wú)為的典型代表巫玻。忙出結(jié)果丛忆、忙出成果才是職場(chǎng)晉升的關(guān)鍵困介。
其次，你要讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)蘸际！職場(chǎng)上，會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的徒扶。無(wú)論你多么才華橫溢粮彤，無(wú)論你多么勤勤懇懇，不被領(lǐng)導(dǎo)看到的姜骡，都很難混上去导坟。早請(qǐng)示、晚匯報(bào)圈澈、勤溝通惫周，升職加薪三步曲送給你。
再者康栈，恰到好處的“哭訴”递递！要知道，會(huì)哭的孩子有糖吃啥么，懂事的孩子沒(méi)人疼登舞。在職場(chǎng)上，更是如此悬荣。所以在不斷提升自己實(shí)力的同時(shí)菠秒，也要學(xué)會(huì)在不同性格領(lǐng)導(dǎo)面前，適當(dāng)?shù)摹翱拊V”氯迂。謙虛也要分場(chǎng)合践叠，該出手時(shí)就出手。
2嚼蚀、專(zhuān)業(yè)質(zhì)疑：門(mén)外漢當(dāng)權(quán)禁灼，不懂瞎指揮
外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，在中國(guó)可謂屢見(jiàn)不鮮轿曙、比比皆是匾二。只要后臺(tái)夠硬、資源夠多拳芙、時(shí)機(jī)夠好察藐，“門(mén)外漢當(dāng)權(quán)”的現(xiàn)象，是再自然不過(guò)的事情舟扎。
在大多數(shù)人的眼里分飞，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是由內(nèi)行來(lái)?yè)?dān)任的。外行管內(nèi)行睹限，只會(huì)越管越忙譬猫，還常常容易犯不懂裝懂讯檐、不干活瞎指揮的毛病。
當(dāng)你遭遇“門(mén)外漢瞎指揮”的“不公平”境遇染服，該如何破局呢别洪？
是聽(tīng)之任之、不管不顧柳刮？反正公司不是你的挖垛，干黃了跟你也沒(méi)關(guān)系！
還是勇于戳破秉颗、勇于挑戰(zhàn)痢毒？打不了不干了，此處不留爺自有留爺處蚕甥！
其實(shí)非也非也哪替！前者公司黃了，你的飯碗也丟了菇怀。后者真的跳槽了凭舶，難道就一定“公平”嗎？
所以解決這類(lèi)型“不公平”現(xiàn)象爱沟，正確的姿勢(shì)如下：把“門(mén)外漢”當(dāng)跳板库快，轉(zhuǎn)換你的心態(tài)
一個(gè)八竿子打不著的、一個(gè)門(mén)外漢看熱鬧的人物钥顽，能空降成為你的領(lǐng)導(dǎo)义屏。那么他絕對(duì)有自己的優(yōu)勢(shì)，不管是后臺(tái)夠硬蜂大、資源夠多闽铐、會(huì)抓時(shí)機(jī)，這樣的人都是你可以交往和學(xué)習(xí)的對(duì)象奶浦。
在關(guān)鍵事情兄墅、核心問(wèn)題上，你出手幫他解決澳叉、搞定隙咸，哪怕只是私下提點(diǎn)，助力他站穩(wěn)腳跟成洗。他都必然承你的情五督、記你的好。當(dāng)你有需要的時(shí)候瓶殃，他們也會(huì)伸手拉你一把充包。
3、搶功背鍋：功勞被人搶?zhuān)阱佁嫒吮?/h1>
有點(diǎn)功勞就被搶?zhuān)鳇c(diǎn)事情就背鍋遥椿！
職場(chǎng)上基矮，除了“吃翔”淆储，再?zèng)]有比這更惡心、更不公家浇、更不爽的事情了本砰。
如果遇上這種“不公平”的惡心事件，你還只會(huì)忍氣吞聲钢悲、只會(huì)怒而出走点额，那么你活該！
職場(chǎng)就像自然界一樣譬巫，優(yōu)勝劣汰、物競(jìng)天擇督笆，如果你習(xí)慣處在食物鏈的底端芦昔，那就怪不得別人將你拿捏、吃干抹凈娃肿。
職場(chǎng)上的“資深老鳥(niǎo)”咕缎，都知道的一條鐵律：做任何事情一定要學(xué)會(huì)“留痕跡”。尤其是涉及到重大事情的溝通料扰、匯報(bào)凭豪、交接，務(wù)必要留好痕跡晒杈，公開(kāi)公正的處理嫂伞。
否則東窗事發(fā)的時(shí)候，容易被“甩鍋”拯钻；尋找“活雷鋒”的時(shí)候帖努，又得不到升職加薪》喟悖“做好事不留名拼余，但求無(wú)愧于心”的傳統(tǒng)教育，是時(shí)候拋棄了亩歹。
職場(chǎng)上匙监，遇上搶功甩鍋的，千萬(wàn)不要當(dāng)“軟柿子”小作，也不要當(dāng)“炸毛獅”亭姥，直接一條條“證據(jù)”擺死他。
4顾稀、職場(chǎng)鑒婊：職場(chǎng)遇戲精致份，全靠飆演技
無(wú)論是生活中交友戀愛(ài)，還是職場(chǎng)上升職加薪础拨，遇上綠茶婊時(shí)氮块，總是忍無(wú)可忍绍载！但又常常被迫吃啞巴虧，陷入“甜蜜”陷阱滔蝉。
他們?nèi)鋈鰦苫骼埽洼p易得到了男朋友、男同事蝠引、男領(lǐng)導(dǎo)的“無(wú)償”幫助阳谍；
他們賣(mài)賣(mài)萌，就贏得了你心儀的禮物螃概、你朝思暮想的職位和薪水矫夯；
他們叫叫屈，就一幫人上來(lái)打抱不平吊洼，無(wú)論對(duì)錯(cuò)你都有理說(shuō)不清训貌；
……
直男直女，一遇上戲精上身的“綠茶婊”冒窍，就束手無(wú)策递沪，默默吃虧！誰(shuí)讓《撒嬌的女人最好命》呢综液！
破解這種職場(chǎng)“不公平”待遇款慨，這里有一份“職場(chǎng)滅婊指南”送給你~~
她有她的段位，你也要有你的心機(jī)谬莹。職場(chǎng)遇戲精檩奠，一起飆演技！
①走別人的路附帽，讓別人無(wú)路可走笆凌。適當(dāng)示弱裝委屈，“心有猛虎 細(xì)嗅薔薇”士葫，鐵漢柔情最讓人動(dòng)容乞而。
②不正面硬剛，關(guān)鍵時(shí)亮出絕殺慢显。平時(shí)任由她們婊里婊氣爪模，但在關(guān)鍵事件、時(shí)間荚藻，鐵血手腕滅殺择诈。
③借刀殺人碾牌，成立反婊聯(lián)盟。茶里茶氣的她們，多的是人看不慣磁玉，制造矛盾然后坐收“漁翁之利”。
5、升職無(wú)望：老板光畫(huà)餅，承諾不兌現(xiàn)
為了能養(yǎng)家糊口掙點(diǎn)收入写半，每天辛辛苦苦；為了能百尺竿頭更進(jìn)一步尉咕，每天兢兢業(yè)業(yè)叠蝇；
奈何付出了汗水和心血，卻依然原地踏步年缎。一談升職悔捶，領(lǐng)導(dǎo)就暢談夢(mèng)想和奉獻(xiàn)；一談加薪单芜，領(lǐng)導(dǎo)就畫(huà)大餅繪藍(lán)圖蜕该。年終了，領(lǐng)導(dǎo)和親信掙得缽滿(mǎn)盆滿(mǎn)洲鸠，而你卻依然窮得叮當(dāng)響堂淡。
不是沒(méi)想過(guò)辭職，奈何人到中年坛怪，生活的壓力和職業(yè)的瓶頸淤齐，已經(jīng)不容許你輕易跳槽股囊。
那么如何解決“不公平”的升職境遇袜匿？
在原單位，任勞任怨工作多年稚疹，卻依然沒(méi)有升職加薪居灯！你需要重新定位下自己的“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”！
在原單位内狗，勤勤懇懇起早摸黑怪嫌，卻依然沒(méi)有成為心腹！你需要重新檢討下自己的“職場(chǎng)親和力”柳沙！
要知道升職加薪是有底層邏輯的岩灭，公司資源就這么多，領(lǐng)導(dǎo)為什么要給你赂鲤？
無(wú)非是2個(gè)原因：一是喜歡你噪径；二是需要你！
所以打破這種“不公平”現(xiàn)狀数初，要么就是成為領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”找爱，坐享功名；要么就是成為領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”泡孩，不可或缺车摄；
6、刁難排擠：職場(chǎng)遭排擠，工作穿小鞋
在職場(chǎng)中吮播，我們不可能做到每個(gè)人都會(huì)認(rèn)可你变屁、喜歡你。
能力強(qiáng)的薄料，容易遭到老員工的排擠敞贡、孤立；
得罪人了摄职，容易被小領(lǐng)導(dǎo)挑刺“穿小鞋”誊役；
性格軟的，容易被職場(chǎng)老人“欺負(fù)”和“壓榨”谷市；我們職場(chǎng)中最忌諱的就是和同事關(guān)系處理的不好蛔垢，會(huì)讓你的工作進(jìn)度更慢。
雖然混職場(chǎng)迫悠，我們不是來(lái)交朋友的鹏漆。但如果和同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好创泄，無(wú)疑會(huì)拖慢你的工作節(jié)奏艺玲，影響你的工作心情。
①換位思考：職場(chǎng)中事在人為鞠抑，因?yàn)槭虑槭侨俗龅姆咕郏侨司蜁?huì)有理解和行為偏差。換位思考搁拙，用對(duì)方喜歡的方式溝通秒梳、解決。
②保持距離：溝通不了箕速，就與職場(chǎng)上的爛人酪碘、爛事保持距離⊙尉ィ可以申請(qǐng)換崗兴垦、換辦公位，從而保持自己的獨(dú)立風(fēng)格字柠，最好的還擊方式就是做最優(yōu)秀的自己
③理性反擊：人不犯我探越，我不犯人。人若再三犯我募谎，我必犯人扶关。保留好證據(jù)，保持好理性数冬，保護(hù)好自己节槐，該反擊就反擊搀庶，不當(dāng)職場(chǎng)軟柿子！
面對(duì)職場(chǎng)上的各種“不公平”現(xiàn)象铜异，抱怨和逃避都不解決問(wèn)題哥倔，學(xué)會(huì)運(yùn)用職場(chǎng)規(guī)律、見(jiàn)招拆招揍庄，才能如魚(yú)得水咆蒿。
關(guān)于職場(chǎng)上的不公平，留下你的見(jiàn)解蚂子、你的困惑沃测，一起探討吧~~
