看到很多年輕人進(jìn)入職場契沫，看他們就跟看自己的前十年一樣。新人們進(jìn)入職場的前五年昔汉，或許不需要五年懈万，三年內(nèi)就可以拉開距離。當(dāng)然靶病，職場晉升看綜合實(shí)力会通，有人帶著資源進(jìn)場即便什么都不干，也能獲得青睞和提拔娄周，這類人不作為討論范疇涕侈，補(bǔ)充一句，這類人不代表能力不行煤辨，他們中絕大部分甚至能力出眾裳涛，情商做人堪稱天花板。
接下來我來寫寫那些被工作傷害的人众辨，到底具有怎樣的認(rèn)知端三。
1.眼高手低
我不止一次聽到一些被邊緣化的雇員，抱怨自己沒有負(fù)責(zé)的項(xiàng)目泻轰，一直打雜技肩。這里不排除辦公室政治，上司或者前輩故意壟斷資源浮声，排除異己虚婿，但是大部分情況下大概率還是看個人能力，不能負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目還不能負(fù)責(zé)一般重要項(xiàng)目嗎泳挥？首先這類人的心思就沒有全部放在工作中然痊，更不會全部投入到負(fù)責(zé)的工作中。
領(lǐng)導(dǎo)們在通過日常的各種工作完成度和顆粒度以及工作態(tài)度和責(zé)任心屉符，給雇員化了精準(zhǔn)的畫像剧浸。不要認(rèn)為只要給我重要項(xiàng)目，我一定會全力以赴矗钟，因?yàn)樗粝悖鄬τ诖螂s的工作反饋，領(lǐng)導(dǎo)們早已給出了判斷吨艇。一個能把打雜的爛事都能處理優(yōu)質(zhì)的人躬它，大概率也不會搞砸重要項(xiàng)目。
很多人以為重要的事情一定會認(rèn)真东涡，但是沒有平時多日的職場素養(yǎng)錘煉冯吓，遇到重要項(xiàng)目，要求的顆粒度更細(xì)疮跑，標(biāo)準(zhǔn)更高组贺，難度更大。這時候很多人以為見了南山就能發(fā)揮價(jià)值祖娘，其實(shí)往往見了南山才發(fā)現(xiàn)自己能力素養(yǎng)匹配不了失尖。
因?yàn)槲乙彩沁@樣過來的，從最初嫌棄崗位的初級單調(diào)乏味渐苏，到中間的割裂挫敗感掀潮，再到放下臉面保持空杯謙虛學(xué)習(xí)，直到終身學(xué)習(xí)游刃有余整以。我經(jīng)歷了十年胧辽！
2.耍小聰明，跟上司耍心眼
如果是我的親人公黑，我一定會告訴對方邑商，千萬別在上司面前耍心眼。因?yàn)榇蠹叶际菑男氯俗哌^來的凡蚜。我們心里琢磨的那點(diǎn)事人断，上司對待員工親疏，工作輕松繁重朝蜘，獎金多寡恶迈，職級晉升機(jī)會等。這時候，先把自己的工作做好暇仲，再想其它步做，辦公室政治很重要，博取領(lǐng)導(dǎo)青睞和認(rèn)可也很重要奈附，但是一定把做人做事放在第一位全度。捧高踩低，挖坑下套可能暫時嘗到甜頭斥滤，被領(lǐng)導(dǎo)利用一下将鸵，但是長此以往，人設(shè)立住了佑颇，哪個上司敢信任這樣心機(jī)深重的下屬呢顶掉。
尤其不要跟上司耍心眼，因?yàn)樵谒麄冮喨藷o數(shù)后挑胸，無論你多聰明痒筒，也不過是在如來佛手掌中蹦噠，聰明反被聰明誤嗜暴。愚鈍一點(diǎn)凸克，踏實(shí)一點(diǎn)，可能沒有那么伶俐闷沥，但是上司用著安心放心萎战，好駕馭，不怕出亂子舆逃。
往往聰明的人不憨厚蚂维，憨厚的人不聰明，但是極少人中龍鳳扮豬吃老虎路狮，永遠(yuǎn)一副中庸平和的樣子虫啥，這樣的人被提拔的速度很快。
3.不正確看待工作價(jià)值
其實(shí)現(xiàn)代社會奄妨，因?yàn)榧夹g(shù)太發(fā)達(dá)涂籽，條件太完善，流程標(biāo)準(zhǔn)化砸抛，職場系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)非常成熟评雌，缺了誰都照樣轉(zhuǎn)。大家的工作都沒有什么高難度直焙。在這種情況下景东，很多高學(xué)歷的畢業(yè)生就會認(rèn)為自己如此優(yōu)秀，怎么會從事如此簡單單調(diào)沒有含金量的工作奔誓。這不是個體因素斤吐，這是現(xiàn)代社會企業(yè)高速發(fā)展的結(jié)果。所以，一個人的不可替代性就變得微乎其微和措。龐大的職場系統(tǒng)中庄呈，每個人都是微不足道的螺絲釘。
這種情況下該如何正確理解或者重塑工作價(jià)值呢臼婆？在這里抒痒，我依然覺得幌绍，可以在工作流程的制定規(guī)劃和細(xì)節(jié)執(zhí)行上做到精益求精颁褂。目標(biāo)是讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行操作更方便快捷更高效，降本增效傀广。如此種種難度不一的工作會錘煉我們成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和建設(shè)者颁独。我們做好螺絲釘?shù)谋韭毠ぷ骱缶涂梢蕴霰韭毤壷獾慕嵌龋╊麄€項(xiàng)目全貌伪冰，從而進(jìn)行上下左右的管理與優(yōu)化誓酒。
世界上不存在沒有可做的工作了，就拿單位的保潔人員來說贮聂，之前的男保潔干完活就在休息區(qū)刷手機(jī)疊垃圾袋靠柑。這位男保潔工作了一段時間，沒有出彩也沒有犯錯吓懈。沒想到?jīng)]多久就又換了一位女保潔歼冰，這位女保潔從沒有見到她坐在那里刷手機(jī)，她總是辛勤整理那些飲料瓶耻警、外賣盒隔嫡、快遞紙箱，每周都會積攢像人一般高的廢品甘穿。我心里想這樣的女保潔到哪里都會比那位男保潔獲得更多收益腮恩。可不嘛温兼？秸滴！這位女保潔一雙手戴了三個金黃的大戒指，耳朵手腕也都有金飾募判。
這位滿眼都是財(cái)富的女保潔荡含，把一份保潔工作干成了廢物回收、垃圾分類的綜合性營收兰伤。每時每刻都在那里忙著撈金内颗，為自己增加收入。
其他保潔干保潔敦腔，就是擦桌子拖地均澳，表情木訥，就像敲鐘的和尚，跟工作內(nèi)容沒有產(chǎn)生任何能動性找前。
4.浮躁著急
這類新人總是聽不清領(lǐng)導(dǎo)的指令和要求糟袁，就一頭扎進(jìn)工作里，干完了才發(fā)現(xiàn)跟要求相差很遠(yuǎn)躺盛。還有就是急于表現(xiàn)项戴，每次匯報(bào)和表現(xiàn)都恨不得踏著所有人去摘果子〔郾梗可是真實(shí)的職場是周叮，既然大家都在這一個鍋里，每個人的實(shí)力其實(shí)差不多界斜，都是吃飯長大的仿耽，捧高踩低就會早早在團(tuán)隊(duì)中留下不好的風(fēng)評，尤其面對欺負(fù)新人不把老人當(dāng)回事各薇，這種半新不新的員工最容易跳脫出來项贺，被領(lǐng)導(dǎo)利用，拿去扎一扎領(lǐng)導(dǎo)不方便出手的爛事峭判。所謂的領(lǐng)導(dǎo)力开缎，除了能力本事過硬，還要懂低調(diào)隱忍林螃，雖然不能過度謙遜唯唯諾諾奕删，但是絕不可當(dāng)大孔雀。因?yàn)橐靶奶笾涡芰τ制ヅ洳涣艘靶募苯模貏e容易工作中犯錯，給人留有把柄侮邀，甚至活該被利用坏怪。
以上就是通過職場觀察和親身體會，不管各行各業(yè)绊茧，做人真的是第一位铝宵。
PS：今天又在公共場合去主持了一個公道，一個渾身散發(fā)大牌的女人非要擋在殘疾人的前面华畏，殘疾人有一條腿斷了一截兒鹏秋，他站在我的后面，那個女人竟然厚顏無恥地?fù)踉跉埣踩饲懊嬉尤鲂Γ遗ゎ^直接開口侣夷，“這位先生排在我后面，他是第二個仑乌“偻兀”那女人就面無表情在那裝傻琴锭，殘疾人連說，“沒事沒事衙传【鎏”我說，“您站我前面蓖捶，要不這樣地鐵您不一定能擠上去地回。”殘疾人沒有推辭非常感謝地站在我前面去了俊鱼。
留下那個女人在眾目睽睽中刻像，順延到第三個。我就是喜歡主持公道亭引，喜歡幫助弱者绎速，尤其針對那種仗勢欺人的，我絕對要管焙蚓。
在職場中，我沒少幫助懂事的新人洒宝，也沒少回?fù)羝圮浥掠驳牟欢碌耐鹿汗Ｖ鞔蛞粋€路見不平，拔刀相助雁歌，反正我無欲無求宏浩，我自己的事業(yè)都忙不過來，那套雕蟲小技靠瞎，我也看不上比庄，因?yàn)椋业膲粝胧遣粩嗤顿Y自己乏盐，聚焦能力提升佳窑，走更遠(yuǎn)的路、爬更好的山父能，收獲更壯麗的風(fēng)景神凑。所以，根本不會在意領(lǐng)導(dǎo)的一句批評或者贊美何吝，也根本不會在那假努力耗時間溉委，表演的很敬業(yè)。更不會抱怨工作無趣爱榕，環(huán)境險(xiǎn)惡瓣喊，薪資不夠，因?yàn)檫@些事比起對自我成長這件大事來說黔酥，毛毛雨啦藻三。
