工作面試抵赢、相親面談和暈輪效應(yīng)欺劳、知己知彼、觀隱铅鲤，咋一看划提，會覺得這些是風(fēng)馬牛不相及的羅列。但如果當(dāng)事人擁有這些方面的經(jīng)歷和體驗邢享，便會得出不同的感悟鹏往。
首先、無論是工作面試骇塘，還是相親面談掸犬，雙方都必須進行面對面的交流袜漩。于是，求職者湾碎、相親人都會盡量在短時間內(nèi)介紹、推銷自我奠货，務(wù)求給對方留下美好的第一印象介褥。于是，身高長相递惋、適當(dāng)?shù)闹b柔滔、大方得體的言談舉止、有說服力的教育背景萍虽、拿得出手的工作經(jīng)驗睛廊、家庭背景、經(jīng)濟實力等都在無形中為求職者杉编、相親人加分超全，而另一方無意中就產(chǎn)生了“先入為主”的某種感覺甚至是錯覺，此時邓馒，“暈輪效應(yīng)”便應(yīng)運而生嘶朱。暈輪效應(yīng)又稱“光環(huán)效應(yīng)”，屬于心理學(xué)范疇光酣，是指當(dāng)認(rèn)知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后疏遏，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤救军。于是财异，“成功入職”或“一見鐘情”（不知這種所謂的“一見鐘情”，會不會“再而衰”唱遭、“三而竭”戳寸？！）胆萧，就在不知不覺中順理成章變成了“風(fēng)口上的豬”庆揩，還真飛起來了。至于能持續(xù)多久跌穗，就得接受時間和實踐的檢驗订晌。
話說男女雙方通過微信聊天接觸，會看看對方頭像或照片蚌吸。女方發(fā)的照片或經(jīng)過美顏或精選膚白貌美之照锈拨，以至于見面時候，男方還是愣了一會羹唠，是照片還是“照騙”奕枢？小張初次見到小王娄昆，居然脫口而出：”人比照片要胖些啊缝彬！“好在小王是個樂觀豁達的女孩萌焰，回到：“這不最近吃多了，臉圓了點肮惹场扒俯！”嚴(yán)格意義上說，小王也不胖一疯，只不過對比照片來看撼玄，略微胖了點。有時候墩邀，女方也不一定為悅己者容掌猛，她打扮也許只是增加自信，尊重對方而已眉睹。通過交談荔茬，小張小王對雙方有了進一步的認(rèn)識，再沒受到照片“先入為主”干擾辣往。
為避免受到“暈輪效應(yīng)”的干擾兔院，無論是面試官，還是相親人站削，要留意自身偏好坊萝，不因偏好去評價對方，不“以貌取人”许起，不用“先入為主”的觀念左右自身的判斷十偶，不“以點概面”。
其次园细、 求職者惦积、相親人都會在面試或相見前，摸索對方的“底細”猛频。孫子兵法云狮崩，知己知彼、百戰(zhàn)不殆鹿寻。于是睦柴，求職者、相親人都會最大限度地發(fā)揮各自的主觀能動性毡熏，利用身邊的人脈甚至是金錢去獲取有效信息坦敌。此時，若是能得到內(nèi)部消息，無異于極大地鼓舞了“士氣”狱窘，使之“大勇”杜顺。小李在某高校的校招上無意中得知某國企分公司需要招聘一名駐海外的翻譯，喜上心頭之間蘸炸，卻又感到一絲涼意,雖說自己有幾年國內(nèi)翻譯機構(gòu)的經(jīng)驗躬络，可自大學(xué)期間，他就聽身邊的人說搭儒，該公司招聘的要么是經(jīng)驗豐富洗鸵、實力超強的能手，要么就是內(nèi)部人士推薦的人仗嗦。“有條件要上甘凭，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”是鐵人王進喜率領(lǐng)石油工人稀拐，為實現(xiàn)把中國貧油落后帽子甩到太平洋而喊出的口號。好在小李自強不息丹弱，他相信事在人為德撬，都沒去主動爭取，怎么就能望而卻步呢躲胳？于是蜓洪，他一邊做些面試準(zhǔn)備，一邊咨詢有海外工作經(jīng)驗的學(xué)長親友坯苹。他想隆檀，雖然自己并沒有所謂的“內(nèi)部人士”，但是粹湃，海外工作經(jīng)驗以及面試經(jīng)驗或多或少有共通性恐仑，也能靈活運用。經(jīng)過多方聯(lián)系为鳄，小李得知裳仆，一名學(xué)長已于一年前應(yīng)聘到某公司，人在東南亞某國從事某項目的施工管理孤钦，更巧的是歧斟，小李同該學(xué)長在學(xué)校有過接觸，校友情深偏形，于是静袖，學(xué)長對小李如此這般的講述了一番，于是事物似乎開始朝著明朗的方向發(fā)展壳猜。
參照學(xué)長的建議勾徽，小李在網(wǎng)上搜索了類似海外施工招聘以及筆試面試的題材資料，認(rèn)真研讀了一些成功的就職案列，并結(jié)合該公司的實際需求以及自身專業(yè)的特點喘帚，做好了全方位的準(zhǔn)備畅姊。
兵貴神速、機不可失吹由。小李第二天就趕到該公司若未，得知尚缺少一名駐海外的翻譯。遞交各類資料倾鲫、審查過后粗合，小李參加了筆試。果然如學(xué)長所料乌昔，該公司的筆試材料是翻譯部分海外高速公路招標(biāo)書以及一份提及到攔河壩需要整改的業(yè)主來函隙疚。而這些，小李已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備磕道，對于一些流程以及術(shù)語表達也是十分小心供屉，于是，筆試順利通過溺蕉。面試有口語表達伶丐、對話以及一些口譯方面的專業(yè)檢驗，小李也順利通過疯特。之后哗魂，小李見到項目部的一位負(fù)責(zé)人，對方反復(fù)詢問了工資待遇要求以及穩(wěn)定性等關(guān)鍵問題漓雅。此時录别，學(xué)長的建議回響在耳邊，“如果對方問你待遇故硅，你就說沒啥要求庶灿，按照公司及項目部的要求即可。此時吃衅，提出過高的薪資待遇要求會招致面試人的反感往踢，畢竟，對于工資待遇徘层，公司以及項目部早已有了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)峻呕，不會因個人而改變。如果對方一再要求趣效，你就說個保守數(shù)字--人民幣壹萬元至壹萬貳仟元之間瘦癌，一般工資都會在壹萬貳仟元以上。如果問道穩(wěn)定性跷敬，就說愿意吃苦耐勞讯私，服從公司以及項目部的安排”。小李參照學(xué)長的建議回復(fù)，言詞真切斤寇，于是桶癣，小李順利通過第二輪面試，進入到下一環(huán)節(jié)的面試--項目經(jīng)理面談娘锁。小李沉著應(yīng)對牙寞，于是順利通過，體檢去了莫秆，最終成功入職該公司间雀，進入海外項目。
第三镊屎、觀隱惹挟，人之常情是喜歡掩飾自己，有人假裝忠誠缝驳，有人外表裝得寬厚匪煌，人前人后，判若兩人党巾。這點，求職人霜医、相親人尤其是發(fā)揮得淋漓盡致齿拂。于是，有人埋怨肴敛，相親中男的多數(shù)大方穩(wěn)重署海，女的則溫柔體貼，而當(dāng)婚后因生活瑣事医男、柴米油鹽所擾砸狞，變得不再似“從前”。
人既是感性的動物镀梭，也是理性的動物刀森。無論是求職，還是相親报账，雙方都在相互交流研底，甚至是博弈。這是個雙向選擇的問題透罢，不是強買強賣榜晦，也不是單項選擇。身在其中的人們羽圃，不僅要擦亮眼睛乾胶，更要用心去感受體悟，把這些紛擾看得清清楚楚、明明白白识窿、真真切切斩郎，力求最大限度地達成目標(biāo)。
微信 hypcolin ?微信公眾號 水寒之易水東逝
