求職是一個(gè)雙向選擇的過程，面試官選擇的人不一定是更優(yōu)秀的渡讼，往往會(huì)選擇更適合的骂束。因而，候選人與面試官的關(guān)系一直相當(dāng)微妙成箫。
在群面中應(yīng)該如何表現(xiàn)展箱？我覺得自己表現(xiàn)很好卻失敗了，我覺得其他人表現(xiàn)很差卻還能被錄取……這些問題長期盤踞正在求職中的同學(xué)“迷茫榜”的前列蹬昌。
最近析藕，一位正在求職的學(xué)生傾（tu）訴（cao）了他的困惑。
職慧的老師您好凳厢！
我上次參加了一個(gè)群面，共有10個(gè)人面試竞慢。3位面試官給出了一個(gè)問題先紫，先每人闡述自己的答案，然后15分鐘討論筹煮，最后選出一個(gè)人匯報(bào)結(jié)果遮精。
期間我也有參與討論過程，其中一位同學(xué)在第一輪個(gè)人闡述中沒有講完就停了下來败潦，有點(diǎn)繼續(xù)不下去了本冲，后來在小組討論中，我們還有一位同學(xué)一直沒有發(fā)言劫扒，他可能有獨(dú)特的見解（我有聽過職慧的講座檬洞，上課時(shí)老師說如果有這樣的情況可以這么做）。
之后面試官問了之前那位同學(xué)問題沟饥，他也有沒回答的很好添怔，我還幫他解圍（我們不認(rèn)識）湾戳。面試官總結(jié)說我屬于那種團(tuán)隊(duì)里喜歡奉獻(xiàn)的人，最后他竟然被錄取广料，我被刷了砾脑，我很郁悶，想不明白為什么會(huì)是這樣艾杏？
希望老師解答韧衣，謝謝。
同學(xué)你好购桑！
群面考查多重因素
首先畅铭，我想告訴你的是，群面面試只是觀察到你們面試中的短時(shí)間表現(xiàn)其兴，這個(gè)表現(xiàn)并不一定會(huì)成為是否錄取的決定依據(jù)顶瞒，只是一個(gè)重要的參考，不代表百分百元旬。
通常企業(yè)招聘錄用一個(gè)候選人榴徐，會(huì)考慮學(xué)校、專業(yè)匀归、成績表現(xiàn)坑资、社會(huì)活動(dòng)、第一印象的面試著裝穆端、言談舉止袱贮、在面試環(huán)節(jié)所表現(xiàn)出的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等体啰。
請你仔細(xì)回想一下整個(gè)面試環(huán)節(jié)攒巍，假設(shè)面試表現(xiàn)滿分為10分，你給自己的總體表現(xiàn)打多少分荒勇，打分的依據(jù)是什么柒莉？
著裝、表達(dá)技巧沽翔、互動(dòng)……在小組討論中兢孝，你的觀點(diǎn)陳述相對其他小組成員如何，客觀給自己一個(gè)評價(jià)仅偎。
在群面環(huán)節(jié)沒有絕對的對與錯(cuò)之分跨蟹，重要的是要展現(xiàn)出你的專業(yè)知識、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力橘沥。真實(shí)地展現(xiàn)你自己窗轩，對用人單位和你都是好的，可以避免后續(xù)自己和公司不匹配的痛苦座咆。
企業(yè)品姓、崗位不同寝并，要求不同
因?yàn)槟銢]有提供本次群面的公司信息和職位信息，這個(gè)從面試成功率角度來說腹备，不同企業(yè)性質(zhì)衬潦、不同發(fā)展時(shí)期、不同崗位植酥，會(huì)對你在群面中展示的點(diǎn)有所不同镀岛。
通常來說，外企和民企（初創(chuàng)期/發(fā)展期）都喜歡候選人積極性更高友驮，發(fā)言更主動(dòng)漂羊；國企（成熟期）通常喜歡候選人思維縝密，穩(wěn)重踏實(shí)一些卸留。
業(yè)務(wù)類崗位（銷售/市場/渠道等）通常要求候選人思維開闊走越、行動(dòng)力強(qiáng)、發(fā)言影響力耻瑟、說服力強(qiáng)旨指；非業(yè)務(wù)類崗位（人力/行政/法務(wù)/財(cái)務(wù)）崗位通常要求候選人考慮問題全面、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力更強(qiáng)一些喳整。
所有的面試環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)通常都是有一定的目的谆构，有可能你面試職位的直接上級喜歡某種風(fēng)格的下屬，HR很清楚框都。所以搬素，也許看起來表現(xiàn)不如你的人反而會(huì)被錄取。
綜上所述魏保，沒有絕對正確的技巧和方法熬尺，更多的是你更好認(rèn)清你自己和你要去的崗位是否匹配。拒絕你谓罗，可能是因?yàn)檫@個(gè)崗位真的不適合你猪杭。
練習(xí)、學(xué)習(xí)方法
最后妥衣，我個(gè)人的建議，你可以找你熟悉的室友或朋友來做面試官戒傻，你客觀地把大家當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)呈現(xiàn)給“面試官”税手；同時(shí)代入我所說的企業(yè)性質(zhì)和發(fā)展階段、招聘崗位需纳，與你一起競爭的同學(xué)情況芦倒，你聽聽其他人的意見。
有時(shí)間的話不翩，可以搜索網(wǎng)上的免費(fèi)資源學(xué)習(xí)兵扬，你可以客觀地看待這些別人分享的經(jīng)驗(yàn)麻裳，因?yàn)槿藗兺ǔ懙氖浅晒Φ慕?jīng)驗(yàn)，而非失敗的經(jīng)歷器钟。
祝愿津坑，你做一個(gè)真實(shí)的自己，找到適合自己的工作/事業(yè)傲霸。
注：本篇文章素材來自陳立有老師（職慧公益志愿者）
