去年12月底，王珍應該休完產(chǎn)假回公司上班晴埂。想到她周一就要回辦公室了蛛碌，開始盤算基于她的專業(yè)和特長來開展哪些項目和工作內(nèi)容聂喇。不經(jīng)意，看到很少發(fā)朋友圈消息的她發(fā)了消息蔚携，稱她生完二胎后身體有諸多問題希太，然后又寫了自己是多么盼望著回公司上班啊。我開始關心她的身體狀況酝蜒，她就回復我腰都直不起誊辉，還要康復理療。我安慰她注意身體亡脑，好好休息堕澄。她趁勢提出請一個月的病假。我當時是如此同情她霉咨，覺得現(xiàn)在的媽媽真?zhèn)ゴ螅?6歲生二胎奈偏，是夠受罪的。我們應該極大的同情和關愛躯护。我爽快的同意了他的請假惊来，并動員團隊如以前她休產(chǎn)假一樣繼續(xù)協(xié)同完成她的工作。
一個月后棺滞，她回公司上班了裁蚁。一天有效工作時間估計就四至六小時。工作產(chǎn)出質(zhì)量一般继准，考慮到她剛生完小孩枉证，我還是希望給她一定時間適應，對她上下班時間也要求不嚴格移必。希望她能自己調(diào)理適當室谚。
昨天下午，我發(fā)封工作郵件崔泵，要求王珍盡快完成秒赤。發(fā)出郵件五分鐘后，她出現(xiàn)在了我的辦公室憎瘸。明顯她的神色有些緊張入篮，我還以為她要提出工作調(diào)整想法，或者離職幌甘。沒想到她是提出請病假潮售，半年痊项，至少三個月。她一直在講訴她的身體是如此不適酥诽，又開始講她很喜歡工作鞍泉，就是沒法上班啊，現(xiàn)在全身腰酸背痛的肮帐。我瞬間有些蒙圈了塞弊。她啥意思啊泪姨？她請假了，其他伙伴們繼續(xù)幫她把活兼了饰抒。還是重新請個人來做肮砾？那她回公司又干嗎呢？現(xiàn)在全球經(jīng)濟疲軟袋坑，企業(yè)經(jīng)營困難仗处，企業(yè)用人人工成本較高。就算員工請假枣宫，也需要給她購買社保公積金婆誓，還要支付基本工資。最關鍵是不知哪位員工哪一天會突然提出休病假也颤。病假和產(chǎn)假不一樣洋幻，產(chǎn)假有計劃，病假沒有〕崛ⅲ現(xiàn)在國家放開二胎政策文留，許多女職工都紛紛要二胎，產(chǎn)假帶來的拖工或者另外新增的人工成本只有企業(yè)承擔竭沫。這些只能理解為企業(yè)有自己的社會責任感燥翅，但這類病假算什么呢？我面對她蜕提，一時不只如何講森书？同意和不同意我都是罪人。我沒法去判斷她的腰酸背痛是不是必須要臥床休息三個月谎势，我也不能有違人性的去拒絕她的請假申請凛膏，我如何是好？
默默的同意了她的請假脏榆，也期待她能早日恢復健康译柏。在她請了三個月病假后一周，據(jù)外部供應商告知姐霍，她活蹦亂跳的去參加了供應商安排的聚會鄙麦〉浯剑苦澀的表情充分體現(xiàn)了面對人性的無力感。
現(xiàn)在社會各類怪病眾多胯府，不怕介衔，企業(yè)也愿意和員工一起去面對，但企業(yè)不該為一些惡意的泡病假的健康人支付骂因，這種行為算不算欺騙炎咖？關鍵是她的行為也侵犯了其他同事的權(quán)益，同理心不是這樣被利用的寒波。病假乘盼，希望不要輕易的去請，會傷害很多人的俄烁。還有绸栅，企業(yè)真受傷了，也只好放棄這樣的員工了页屠。
希望大家遠離疾病粹胯，企業(yè)，遠離泡病假的員工辰企。這风纠，不能全靠法治，操作技巧牢贸，更多靠做人的基本素養(yǎng)竹观。
