培訓(xùn)在很多人眼中是“福利”鹰服，其實(shí)培訓(xùn)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于給員工發(fā)福利帶來(lái)的價(jià)值。 周圍很多朋友都在創(chuàng)業(yè)揽咕，開(kāi)公司悲酷，有做教育培訓(xùn)的、IT的心褐、還有文化傳播公...

現(xiàn)在的組織形態(tài)多異舔涎，變化萬(wàn)千，無(wú)論是組織架構(gòu)還是要求都很復(fù)雜逗爹，需要很多T形人才亡嫌，也就是除了具備很強(qiáng)的崗位任職專業(yè)技能，還需要跨界整合能力掘而。作為人...

成事之道，簡(jiǎn)言之就是做好事情的方法袍睡、途徑知染、理念、心境斑胜。 無(wú)論是選人還是用人控淡，都需要懂成事之道，悟清楚止潘，明內(nèi)理，從而很好的去做判斷凭戴，方能成事涧狮。工作...

懂用人之道識(shí)可用之人，會(huì)識(shí)人帶領(lǐng)老板走向成功。 很多人都明白‘懂用人之道者冤，識(shí)可用之人’的道理肤视，更清楚用人之道對(duì)一個(gè)組織來(lái)講非常重要。曾國(guó)潘有一句...

接到給大三同學(xué)做就業(yè)輔導(dǎo)的講座涉枫，我內(nèi)心是忐忑不安的邢滑。就業(yè)輔導(dǎo)，上至國(guó)家拜银，下到大學(xué)輔導(dǎo)員殊鞭，都極其重視，各式講座尼桶，有學(xué)術(shù)派操灿，有企業(yè)派，都在給同學(xué)們從...

懶懶散散的工作態(tài)度泵督，對(duì)啥都不感興趣趾盐，每天睡眼惺忪，哈欠連天小腊，找他溝通工作時(shí)的情景始終是你一個(gè)人自言自語(yǔ)救鲤，他始終默不作聲，不爭(zhēng)辯也不表態(tài)秩冈，你有遇到...

“好的” “沒(méi)問(wèn)題” “保證完成” 如果你聽(tīng)到這句話來(lái)自一個(gè)六零后、七零后講的入问，你可以放心回家該干嘛就干嘛丹锹，但一個(gè)九零后同事給你拍胸脯，你就當(dāng)聽(tīng)...

公司的大股東易主了楣黍，上下一片嘩然。 近期提出離職的技術(shù)和銷售骨干很多棱烂，原因就是公司的大股東換了租漂，很多人都在思考自己的出路、站位颊糜，最現(xiàn)實(shí)的擔(dān)心莫過(guò)...

如約來(lái)到化工學(xué)院五樓會(huì)議室，學(xué)院團(tuán)委書記接待了我們衬鱼，她看起來(lái)像一位剛畢業(yè)的大學(xué)生锚扎，似乎不太了解我們的來(lái)意。我看著滿屋子的大學(xué)生們自顧自玩著馁启，一點(diǎn)...