一挺庞、概念：前員工俱樂部
前員工俱樂部，是員工從一家公司離職后稼病，完全自發(fā)选侨，或者在原公司支持下，半自發(fā)然走、半官方組成的一個(gè)聯(lián)盟組織援制。員工雖然離開了公司，但“聯(lián)盟”關(guān)系并未解散芍瑞，只是換了一種方式晨仑。“前員工俱樂部”拆檬，就像“校友會”一樣洪己，是個(gè)非常有效的、承載這種“新聯(lián)盟關(guān)系”的容器竟贯。
二答捕、運(yùn)用：提供給前員工的三項(xiàng)福利
第一，各種聚會活動屑那。
第二噪珊，員工推薦獎金。
有職位開放招聘齐莲，你可以把職位需求發(fā)到前員工俱樂部中痢站，求推薦。物以類聚选酗，人以群分阵难。優(yōu)秀的人周圍，通常都是優(yōu)秀的人芒填。很多公司有“推薦獎金”呜叫，可以把這個(gè)獎金政策空繁，也開放給前員工，比獵頭費(fèi)便宜很多朱庆。
第三盛泡，自家產(chǎn)品試用。
這種福利娱颊，會增加前員工的榮譽(yù)感傲诵，你也能得到不少專業(yè)反饋，他還會很自豪地幫你宣傳產(chǎn)品箱硕。
三拴竹、思考：
1.優(yōu)秀員工做好離職面試，離職后再開展類似離職聚會等愉悅的互動交流活動剧罩，可以獲得轉(zhuǎn)介紹客戶或者增員對象栓拜。想必介紹的這些人也都是質(zhì)優(yōu)的。優(yōu)秀吸引優(yōu)秀惠昔！之前機(jī)構(gòu)有位伙伴因?yàn)閭€(gè)人原因離職幕与，離職時(shí)我們多次溝通和挽留，后面也積極互動镇防，甚至邀約參與我們公司的一些活動啦鸣，后期也是積極地幫忙介紹增員對象及客戶。所以营罢，再見了也是朋友赏陵，離職員工也同樣能為公司產(chǎn)生效益。
2.離職員工不時(shí)的互動交流也能互相學(xué)習(xí)饲漾。畢竟公司內(nèi)部學(xué)習(xí)有限蝙搔，我們可以通過和離職員工的溝通，取長補(bǔ)短考传。
