絕大多數(shù)人都必須在一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠定自己的事業(yè)生涯美尸。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何理由斟薇，投入自己的忠誠和責(zé)任师坎。一榮俱榮，一損俱損堪滨！將全身融入公司胯陋，盡職盡責(zé)，處處為公司著想袱箱，欽佩投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣遏乔，理解管理者的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱发笔。
有人曾說過盟萨，個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作了讨。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真捻激，那么你一定會(huì)成功，因?yàn)槟阍跒槲磥碜鰷?zhǔn)備前计，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位胞谭，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟男杈，你已準(zhǔn)備就緒了丈屹。
當(dāng)你精熟了某一項(xiàng)工作，別陶醉于一時(shí)的成就伶棒，趕快想一想未來旺垒，想一想現(xiàn)在所做的事有沒有改進(jìn)的余地？這些都能使你在未來取得更長足的進(jìn)步肤无。盡管有些問題屬于老板考慮的范疇先蒋，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進(jìn)舅锄。
如果你是老板鞭达，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎司忱？別人對你的看法也許并不重要皇忿，真正重要的是你對自己的看法√谷裕回顧一天的工作鳍烁，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧？”
如果你是老板繁扎，一定會(huì)希望員工能和自己一樣幔荒，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)糊闽，更加努力，更加勤奮爹梁，更加積極主動(dòng)右犹。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)姚垃，請不要拒絕他念链。
以老板的心態(tài)對待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人积糯，一個(gè)老板樂于雇用的人掂墓，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是看成，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠君编，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿埃淹瓿闪俗约核O(shè)定的目標(biāo)川慌。
一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人吃嘿，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司窘游，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東唠椭。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時(shí)忍饰，他們表現(xiàn)得更加忠誠贪嫂，更具創(chuàng)造力，也會(huì)更加努力工作艾蓝。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)力崇，你就成為了一名老板。
以老板的心態(tài)對待公司赢织，為公司節(jié)省花費(fèi)亮靴，公司也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天于置、下星期甚至明年就會(huì)兌現(xiàn)茧吊，但它一定會(huì)來，只不過表現(xiàn)的方式不同而已八毯。當(dāng)你養(yǎng)成習(xí)慣搓侄，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛護(hù)，你的老板和同事都會(huì)看在眼里话速。美國自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下讶踪，即每一個(gè)人的收獲與勞動(dòng)是成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下泊交，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例乳讥。下一次柱查，當(dāng)你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識(shí)時(shí)云石，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事唉工，你的產(chǎn)品就是你自己。
假設(shè)你是老板汹忠，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎酵紫？當(dāng)你正考慮一項(xiàng)困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時(shí)反問自己：如果這是我自己的公司错维，我會(huì)如何處理奖地？當(dāng)你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了赋焕，那么你很快就會(huì)成為老板参歹。
