1，身其位：組織架構(gòu)吭净、晉升機制
2睡汹，謀其政：工作分析、培訓寂殉、招聘
3囚巴，擔其責：績效考核、目標責任書
4，獲其利：股權(quán)分紅彤叉、高管薪酬庶柿、團隊薪酬
如果分錢分不好，員工沒動力秽浇；
如果算賬算不清浮庐，分錢會出錯；
如果分完錢不做考核柬焕，員工做不出結(jié)果审残，錢還得照發(fā)，分的錢就沒價值斑举；
如果股權(quán)分紅沒做好搅轿，員工有股份依然不用心，可能只是在吃大鍋飯懂昂；
敢分錢是格局介时，會分錢是藝術(shù)，
錢怎么分凌彬？如何做考核沸柔？如何建設機制？這些都是企業(yè)經(jīng)營最重要的考慮因素铲敛！
企業(yè)經(jīng)營褐澎，系統(tǒng)先行！
