企業(yè)組織參加外部培訓(xùn)狱杰，是獲得新知的非常好的途徑屹耐。按照咱們民營(yíng)企業(yè)“石頭里榨油”的花錢方式（我這真真實(shí)實(shí)是褒義）少漆，這幾萬(wàn)或數(shù)十萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)用臼膏，一定要提高投入產(chǎn)出。以下列舉5個(gè)步驟示损，讓我們把外訓(xùn)效果提升20倍渗磅。

1? ? 預(yù)習(xí)

1.1? ? 盡量從培訓(xùn)組織方那里提前取得培訓(xùn)課程表、日程安排和講義检访。

1.2? ? 將手頭的工作布置好始鱼，在學(xué)習(xí)期間盡量不要被電話騷擾。話說(shuō)如果你外出一二天就要被奪命連環(huán)call的話脆贵，回去要好好梳理梳理工作安排了医清。

1.3? ? 通讀一遍講義，劃出自己不熟悉的概念卖氨，到“百度”或“智庫(kù)百科”搜索相關(guān)詞條和課件会烙，掌握基礎(chǔ)知識(shí)。就像電腦要預(yù)裝軟件才能使用一樣筒捺，你也要預(yù)裝一些知識(shí)柏腻，才能和老師對(duì)接。

1.4? ? 聯(lián)系自己的工作實(shí)際焙矛，思考該培訓(xùn)的內(nèi)容在自己的工作中有哪些具體問(wèn)題葫盼，把問(wèn)題都寫出來(lái)，做好請(qǐng)教老師的準(zhǔn)備村斟。

2? ? 聽課

2.1? ? 手機(jī)最好關(guān)機(jī)贫导，實(shí)在不行就靜音，保證自己在連續(xù)的1-2個(gè)小時(shí)內(nèi)專心于課堂內(nèi)容蟆盹。課間休息時(shí)再回電話孩灯。平時(shí)上班時(shí)也要習(xí)慣于給自己安排一段連貫的時(shí)間專注地處理事務(wù)，經(jīng)常換線是最沒(méi)有效率的逾滥；

2.2? ? 手工記筆記峰档，對(duì)的，要手工記寨昙，拍照一是很多課堂不允許讥巡，二是回去根本沒(méi)法整理：

2.2.1? ? 準(zhǔn)備三支筆，一紅一藍(lán)兩支寫字的筆和一支熒光筆舔哪。藍(lán)筆記老師講的內(nèi)容欢顷，紅筆寫自己的心得以及在自己的工作中怎樣應(yīng)用，熒光筆劃筆記的重點(diǎn)捉蚤。

2.2.2? ? 老師講的內(nèi)容抬驴，如果有好多個(gè)知識(shí)點(diǎn)炼七，聽到某一點(diǎn)時(shí)來(lái)不及記的話，先把知識(shí)點(diǎn)的數(shù)字序號(hào)或關(guān)鍵詞寫好布持，提示這里有多少個(gè)知識(shí)點(diǎn)豌拙，后面有用。

2.3? ? 做作業(yè)题暖，老師提供的習(xí)題和作業(yè)一定要在課上或課后盡量全部做完按傅，做題目可以很好第發(fā)現(xiàn)有什么知識(shí)點(diǎn)自己的理解還很模糊。

2.4? ? 提問(wèn)胧卤，抓住任何機(jī)會(huì)向老師提問(wèn)逞敷，上課前的十分鐘、課間灌侣、Q&A時(shí)間推捐，統(tǒng)統(tǒng)不要放過(guò)。

2.5? ? 與同學(xué)及老師交換名片，老師就不用說(shuō)了，同學(xué)是來(lái)自各行各業(yè)的同職能的工作人員伟桅，也是以后請(qǐng)教的好對(duì)象络断。

2.6? ? 征求培訓(xùn)組織方的同意，如果不需要額外費(fèi)用，最好獲得在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)展示本公司形象的機(jī)會(huì)，放個(gè)易拉寶等的都可以，不放過(guò)每一個(gè)營(yíng)銷的機(jī)會(huì)啊蛾魄。

3? ? 課后討論會(huì)

3.1? ? 如果培訓(xùn)內(nèi)容不緊張，且住宿在培訓(xùn)地點(diǎn)的話湿滓，就直接當(dāng)日進(jìn)行滴须，否則回公司后進(jìn)行。

3.2? ? 所有參訓(xùn)人員核對(duì)筆記叽奥，補(bǔ)上自己漏記的內(nèi)容扔水，這一點(diǎn)呼應(yīng)2.2.2。

3.3? ? 交流學(xué)習(xí)心得朝氓，用自己的話語(yǔ)闡述對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解魔市，這一點(diǎn)呼應(yīng)2.2.1。輸出是最好的學(xué)習(xí)方法赵哲。

3.4? ? 大家討論一下待德，綜合考慮企業(yè)的實(shí)際情況，哪些知識(shí)點(diǎn)可以在工作中應(yīng)用枫夺。選擇幾個(gè)小項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐将宪，用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法化老師的知識(shí)為自己的知識(shí)。

4? ? 行動(dòng)學(xué)習(xí)+PDCA復(fù)盤

4.1? ? 將3.4討論的項(xiàng)目列出行動(dòng)計(jì)劃，要有項(xiàng)目?jī)?nèi)容涧偷、負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排毙死、輸出結(jié)果燎潮。

4.2? ? 每個(gè)參訓(xùn)者至少在一個(gè)被分配到的項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4.3? ? 以周或月為周期扼倘，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度确封、輸出效果，經(jīng)實(shí)踐后有效的操作方法用SOP固化到企業(yè)的制度文件中再菊。

5? ? 轉(zhuǎn)訓(xùn)（輸出是最好的學(xué)習(xí)方法）

5.1? ? 在課上就要詢問(wèn)老師或培訓(xùn)組織方爪喘，是否可以提供培訓(xùn)課件，當(dāng)然很少會(huì)有提供纠拔。

5.2? ? 回到公司后分工秉剑，每個(gè)參訓(xùn)者負(fù)責(zé)一部分，自己照著資料編寫課件稠诲。

5.3? ? 課件包含課上內(nèi)容侦鹏，并補(bǔ)充加入實(shí)踐的行動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)后的操作方法。

5.4? ? 課件經(jīng)培訓(xùn)部評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后臀叙，加入公司培訓(xùn)體系的課件庫(kù)略水。

5.5? ? 在公司月度會(huì)議等時(shí)機(jī)，組織轉(zhuǎn)訓(xùn)劝萤，如果一人能轉(zhuǎn)訓(xùn)幾十人渊涝，培訓(xùn)費(fèi)已經(jīng)攤薄成幾十分之一了。

5.6? ? 如果沒(méi)有時(shí)間組織集中講解進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)床嫌，就將課件發(fā)給相關(guān)人員自學(xué)（自學(xué)是成人學(xué)習(xí)的主要方式）跨释，培訓(xùn)部組織遠(yuǎn)程考試；

5.7? ? 以上的筆記厌处、討論分享煤傍、項(xiàng)目、課件嘱蛋、轉(zhuǎn)訓(xùn)都可以作為參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的考核內(nèi)容蚯姆。

最后，看到這里洒敏，大家其實(shí)可以發(fā)現(xiàn)龄恋，我說(shuō)提升20倍，已經(jīng)大大地謙虛了凶伙。不要偷懶哦郭毕，培訓(xùn)參加都參加了，把事情一鼓作氣做做透吧函荣。