管理不只是經(jīng)驗勒庄、直覺或者本能。它的構(gòu)成要素和要求是可以進(jìn)行系統(tǒng)分析和組織的瘫里,是任何一個智力正常的人都可以學(xué)會的实蔽。
管理者通過系統(tǒng)地研究管理原理、掌握管理知識體系以及持續(xù)不斷地分析在各個工作領(lǐng)域的績效谨读,可以提高各個管理領(lǐng)域和各個管理層級的績效局装。
? ? ? ? ? ? ? ——彼德.德魯克
管理不只是經(jīng)驗勒庄、直覺或者本能。它的構(gòu)成要素和要求是可以進(jìn)行系統(tǒng)分析和組織的瘫里,是任何一個智力正常的人都可以學(xué)會的实蔽。
管理者通過系統(tǒng)地研究管理原理、掌握管理知識體系以及持續(xù)不斷地分析在各個工作領(lǐng)域的績效谨读,可以提高各個管理領(lǐng)域和各個管理層級的績效局装。
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