在職場中甘邀，跳槽找工作是一件越來越常見的事情，原因也有很多垮庐，可能是對于工資收入不滿意松邪，也可能是和同事相處不融洽，還可能是因為家庭等原因突硝。不論是因為什么测摔，我們都得忘記過去，找新的工作解恰。
在找工作的時候锋八，我們應(yīng)該調(diào)整好自己，要成為招聘公司需求的那類人才能夠順利入職护盈，所以挟纱，一定不要成為那些公司最不喜歡的人，否則工作就太難找了腐宋。
1. ?四平八穩(wěn)之人
周倩已經(jīng)找了2個多月的工作了紊服，在上周的面試中再一次被淘汰，她實在是心灰意冷胸竞。所以欺嗤，當她又一次被拒絕之后，她直接跑去問面試她的HR：“請問我為什么會被淘汰卫枝？我到底有什么缺點呢煎饼？可以告訴我嗎？”HR看她實在糾結(jié)校赤，和她說了這么一段話：“你沒有什么缺點吆玖，但同時也沒有什么特長，對于工作你沒有期待马篮，對于職業(yè)更加沒有規(guī)劃沾乘，這樣佛系的員工不適合我們』氩猓”
現(xiàn)代職場和以前不一樣翅阵，不是說你在工作中好好完成自己的任務(wù)就可以了，這樣只能算得上勉強及格迁央。有些人在工作上沒有什么野心怎顾，公司是無法接受的，他們可以預(yù)想到漱贱，一個沒有動力往上競爭的員工所能創(chuàng)造的價值會有多么得少槐雾，所以不會錄用。
2. ?詭計多端之人
在職場混需要聰明智慧幅狮，需要你有過人的能力募强，但是株灸，小聰明和鬼點子卻不是一個公司真正需要的，喜歡耍小伎倆的人遲早要被辭退擎值。
張亮是一個活絡(luò)的人慌烧，平時嘴皮子很溜、很甜鸠儿，一開始同事們都蠻喜歡他的屹蚊。但相處久了，大家漸漸不舒服了：張亮的公司經(jīng)常需要加班进每，可是他卻從沒有和大家一起加班干過活汹粤，無論事情多趕，他都說家里有事田晚，一點忙都不肯幫嘱兼。但是一旦出現(xiàn)獎金高的任務(wù)時，他就想方設(shè)法地攬過去贤徒，不給任何人機會芹壕。
張亮不僅僅喜歡挑活，還經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前挑撥離間接奈，說其他同事的是非踢涌。這樣時間久了，所有人都知道了他的人品不值得信任序宦，領(lǐng)導(dǎo)自然也能看清睁壁，怎么還會用他呢？
3. ?渾水摸魚之人
身在職場挨厚，我們應(yīng)該明白，公司招大家進去是為了讓你好好工作糠惫，為公司創(chuàng)造價值的疫剃，它不是福利機構(gòu)，不是讓你逍遙養(yǎng)老的地方硼讽。有時候巢价，一些職場人士進入了公司之后，便覺得自己找到了歸宿固阁，對工作也不上心壤躲，上班的時候就盼著下班，事情能推就推备燃，活能少干絕不多做一點點碉克，偷懶懈怠很嚴重。
想要偷懶的人最終都不會有好結(jié)果并齐，工作競爭這么激烈漏麦，老板會愿意花錢養(yǎng)閑人嗎客税？只要不出成績，沒幾天就會被炒魷魚的撕贞。
四平八穩(wěn)更耻、詭計多端和渾水摸魚之人是各個公司最不喜歡的員工，你是否認可呢捏膨？說出你的觀點秧均，寫在評論中。
