面試
每個(gè)申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)的面試龙考，都在灣區(qū)YC的總部進(jìn)行。面積不大矾睦，也沒(méi)有提供給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的辦公場(chǎng)地晦款。舉行Demo Day等活動(dòng)，都是租用其他商業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)地枚冗。只有每周二項(xiàng)目創(chuàng)始人聚餐的場(chǎng)地是自己的缓溅。
YC內(nèi)部包括PG在內(nèi)的一般合伙人都會(huì)出席。沒(méi)有分組赁温，所有合伙人會(huì)一起與每一個(gè)項(xiàng)目交流坛怪。
YC內(nèi)部做了一套線上系統(tǒng)淤齐，每個(gè)合伙人在后臺(tái)登陸，可以看到所有的申請(qǐng)項(xiàng)目袜匿。并且很重要的是更啄，如果這個(gè)項(xiàng)目之前有其他任何一位合伙人已經(jīng)交流過(guò)并且留下意見(jiàn)，都可以在線上記錄居灯，供其他合伙人面試時(shí)參考祭务。
出席
YC在項(xiàng)目交流的時(shí)候，會(huì)要求所有創(chuàng)始人都必須出席怪嫌。如果實(shí)在困難待牵，也需要以Skype等形式同步參加（YC給每個(gè)團(tuán)隊(duì)最高600美金的交通補(bǔ)貼）。
作為孵化器運(yùn)營(yíng)人員喇勋，"所有"創(chuàng)始人出席這一點(diǎn)很重要，我們也深有感觸偎行。我們經(jīng)常會(huì)遇到以下的情況：
項(xiàng)目本身看上去不錯(cuò)川背。但是團(tuán)隊(duì)在正式入駐之后，發(fā)現(xiàn)其他聯(lián)合創(chuàng)始人或主力設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)人員存在這樣或那樣的問(wèn)題蛤袒。
項(xiàng)目的兩位創(chuàng)始人背景和執(zhí)行力都不錯(cuò)熄云。但是正式入駐之后發(fā)現(xiàn)，兩人之前沒(méi)有合作的經(jīng)驗(yàn)妙真，然后性格也不和缴允。最后，因?yàn)橐恍╉?xiàng)目的細(xì)節(jié)問(wèn)題爭(zhēng)吵而解散珍德。
核心
"所有創(chuàng)始人出席"只是表象练般，內(nèi)在的核心是為了看：1. 創(chuàng)始人之間的背景和性格是否互補(bǔ)，2. 創(chuàng)始人們之前是否有一起學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷锈候。
Paul Graham：“所有進(jìn)入孵化的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)薄料，在離開(kāi)的時(shí)候，一般有30%的團(tuán)隊(duì)會(huì)解散泵琳。而原因大多都是創(chuàng)始人之間的問(wèn)題摄职，無(wú)關(guān)產(chǎn)品。而我在Office Hour與團(tuán)隊(duì)交流中的很多時(shí)間获列，都是在當(dāng)和事佬谷市，解決創(chuàng)始人之間的爭(zhēng)執(zhí)』骱ⅲ”
所以孵化項(xiàng)目當(dāng)面交流的目的迫悠，看產(chǎn)品本身只是其中的一塊，更多的是要了解創(chuàng)始人之間的情況巩梢。
