有些員工愛崗敬業(yè)寻定，任勞任怨儒洛，為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識？

一個士兵狼速，找到將軍說琅锻，我跟您三年了，南征北戰(zhàn)，任勞任怨恼蓬，沒有功勞也有苦勞惊完，為什么不能獲得晉升。

將軍指著一頭騾子說处硬，它跟我十年了小槐，也沒獲得晉升，因為它只會馱淄重荷辕。

愛崗敬業(yè)凿跳，任勞任怨，描述的都是一個員工的工作態(tài)疮方】厥龋或者說是價值觀好。

工作態(tài)度好案站，不是得到賞識的充分必要條件躬审。

劉強東的人才觀：

1，能力一般蟆盐，價值觀不匹配承边，叫“廢鐵”。

2石挂，價值觀非常匹配博助，能力不達標，叫“鐵”痹愚。

3富岳，能力和價值觀都在80分到90分之間，叫“鋼”拯腮。

4窖式，價值觀匹配度極高，能力極強动壤，叫“金子”萝喘。

5，能力非常強琼懊，價值觀不匹配阁簸，叫“鐵銹”。

如果按照京東的人才標準判斷哼丈，愛崗敬業(yè)启妹，任勞任怨的人，最多也就塊“鐵”醉旦。

當然饶米，工作態(tài)度桨啃，是可以表揚和提倡。但是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識咙崎，僅是工作態(tài)度好优幸，還遠遠不夠。要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識褪猛，還必須要有能力网杆。

不同的領(lǐng)導(dǎo)，注重點不一樣伊滋，賞識的能力也各不相同碳却，例如：專業(yè)技術(shù)能力，團隊組織能力笑旺，交流溝通能力昼浦，持續(xù)學(xué)習(xí)能力，等等筒主。

這些能力的背后关噪，都是指向業(yè)績和結(jié)果。

能夠帶來好的業(yè)績和結(jié)果的能力乌妙，才是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的必要條件使兔。

【草長之音】

愛崗敬業(yè)，任勞任怨藤韵，描述的都是一個員工的工作態(tài)虐沥。僅是工作態(tài)度好，還遠遠不夠泽艘。能夠帶來好的業(yè)績和結(jié)果的能力欲险，才是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的必要條件。

獲得好的業(yè)績和結(jié)果的能力匹涮，主要包括專業(yè)技術(shù)能力天试，團隊組織能力，交流溝通能力然低，持續(xù)學(xué)習(xí)能力喜每。

1.專業(yè)技術(shù)能力

不管從事哪行哪業(yè)，都要持續(xù)不斷的脚翘，精進專業(yè)技術(shù)能力灼卢。這是你吃飯的本錢绍哎。也是自身價值的根本来农。

高效的完成工作任務(wù)，必須要擁有專業(yè)技術(shù)能力崇堰。如果不能夠做到這一點沃于，僅僅是任勞任怨涩咖，一點用都沒有，不僅不會得到賞識繁莹，工作崗位都不一定能夠保得住檩互。

不具備專業(yè)技術(shù)能力，就不能承擔(dān)高端的任務(wù)咨演，只能做一些技術(shù)要求不高的普通任務(wù)闸昨，因為沒有門檻，所以能做的人很多薄风，競爭壓力就大了饵较，工資待遇自然上不去。

專業(yè)技術(shù)能力的獲取遭赂，需要不斷地學(xué)習(xí)循诉，了解行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，與行業(yè)內(nèi)的牛人撇他，交流不通茄猫，同時加上自己深入的探索鉆研，才能取得好的效果困肩。

2.團隊組織能力

一個人的能力再大划纽，也很難獨立完成重大任務(wù)，需要團隊協(xié)作來完成僻弹，如何將具有各種技能的人阿浓，組織的一起，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢蹋绽，就需要具有團隊組織能力人芭毙。

領(lǐng)導(dǎo)不會管到每一個人，只能通過管理幾個人卸耘，來管理各個團隊退敦。這就需要，具有團隊組織能力的人蚣抗，形成一個強有力的團隊侈百，組織起來解決難題。這樣的人翰铡，能夠為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難钝域，能夠為領(lǐng)導(dǎo)帶來業(yè)績。也容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識锭魔。

團隊組織能力例证，需要一定的天賦，要有感染力迷捧，共情能力织咧。團隊組織能力胀葱，要靠不斷學(xué)習(xí)理論知識和刻意練習(xí)來獲取。

3.交流溝通能力

交流溝通能力是一種隱性能力笙蒙，一種被動技能抵屿，可以加成其他能力。

上面說到的團隊組織能力捅位，是以交流溝通能力為基礎(chǔ)的轧葛。不管是對內(nèi)的任務(wù)分解，過程協(xié)同艇搀，還是對外的資源獲取朝群，都需要良好交流溝通能力。

書面表達中符，工作匯報姜胖，通知公告，項目方案淀散，等等右莱，很多重要的事情，也都需要良好的交流溝通能力档插。

凡事預(yù)則立慢蜓，不預(yù)則廢。交流溝通的能力郭膛，需要不斷的學(xué)習(xí)和不同場景下的刻意練習(xí)晨抡。

4.持續(xù)學(xué)習(xí)能力

持續(xù)學(xué)習(xí)能力，是一切能力的则剃，原能力耘柱。

每個人都不是天生就知道，各種能力的獲取棍现，都是通過學(xué)習(xí)得來的调煎。

學(xué)習(xí)也是需要方法的，學(xué)習(xí)效率也是可以通過學(xué)習(xí)來提高的己肮。

但是學(xué)習(xí)本身是高能耗的事士袄，所以多數(shù)人，在學(xué)到生存技能后谎僻，就停留在舒適區(qū)娄柳，不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)了。

這就給了持續(xù)學(xué)習(xí)的人艘绍，脫穎而出的機會赤拒！

【總結(jié)】

愛崗敬業(yè)，任勞任怨鞍盗，描述的都是一個員工的工作態(tài)需了。僅是工作態(tài)度好，還遠遠不夠般甲。能夠帶來好的業(yè)績和結(jié)果的能力肋乍，才是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的必要條件。

獲得好的業(yè)績和結(jié)果的能力敷存，主要包括專業(yè)技術(shù)能力墓造，團隊組織能力，交流溝通能力锚烦，持續(xù)學(xué)習(xí)能力觅闽。

這些能力的獲取需要持續(xù)學(xué)習(xí)和刻意練習(xí)來完成。