昨天收到前公司徒弟小白的微信滩租，說要問我一些重要的事兒。接著說有兩個(gè)章子找不到量没，問我放到哪兒了玉转。碰巧我還記得，就告訴了她殴蹄。
接下來她說她也要離職了，提前收集好物品等新人一到就做交接猾担。她7月初進(jìn)的公司袭灯，我招她進(jìn)去的，我?guī)Я怂?0幾天绑嘹，上完7月最后一天班我就沒去了稽荧。
7月31號(hào)這天是最后一天上班，我找老板簽了辭職報(bào)告工腋，老板又挽留了一下姨丈，但我去意已決。我在上午的時(shí)候把自己這邊還有分公司的一些重要資料都打了一份給老板擅腰，提醒他接下來兩個(gè)月的一些重要事項(xiàng)蟋恬，看得出來他挺感激的。
下午辦好交接手續(xù)趁冈，一式三份（我和新人各一份歼争，公司存檔一份）拜马。快下班的時(shí)候沐绒，我想要走了在工作群里發(fā)個(gè)信息告訴大家一下吧俩莽，畢竟合作了9個(gè)月。
結(jié)果信息還沒來得及發(fā)乔遮，老板就把我和新人叫去了扮超，問了一些一個(gè)小品牌的不太重要的事情，我說跟新人交接好了蹋肮，沒結(jié)果的那些她會(huì)持續(xù)追蹤出刷，我那里都有進(jìn)度表。
老板對(duì)我的回答不滿意括尸，說為什么沒結(jié)果的那些不及時(shí)跟他匯報(bào)巷蚪，他還說明天我就是不是公司的員工了，但今天還是濒翻，他還是要說我屁柏。最終，那天我加班到9點(diǎn)多有送，離開公司之前打電話最后一次跟他匯報(bào)了工作淌喻。
當(dāng)然，告別的信息也沒發(fā)出去雀摘。那時(shí)我覺得已經(jīng)不適合再發(fā)告別的信息了裸删，老板在群里，如果發(fā)了阵赠，以他的性格搞不好會(huì)要求我8月份還來上班涯塔，直到把那些事情搞出結(jié)果為止。那是我不愿意的清蚀，所以我決定不扎他的眼匕荸，默默地退出了公司的工作群。
退群這個(gè)事兒枷邪，是我醞釀了很久的榛搔。我早就在想等我離職那天，要把所有的工作群退了东揣，那該是多少爽的一件事兒啊践惑。當(dāng)天晚上，退了公司的群之后嘶卧，接著又退了二網(wǎng)群尔觉、廠家群、還有各種職務(wù)群脸候，數(shù)了數(shù)有55個(gè)穷娱，最后還是留了幾個(gè)特別重要的绑蔫，擔(dān)心新人剛接手理不順必要的時(shí)候再幫她一把。
整個(gè)8月份泵额，新人的電話配深、微信不斷，我都一一做了回復(fù)嫁盲。有時(shí)她丟過來一個(gè)問題篓叶，我要跟講解好久。有次比較過分羞秤，她請(qǐng)假了缸托，同事問她個(gè)事情，她讓我直接跟那個(gè)同事講瘾蛋，我拒絕了俐镐，我說我都離職了，沒有義務(wù)去這樣做哺哼。再后來她問一些沒有價(jià)值的問題佩抹，比如這個(gè)人該怎么稱呼呀、那個(gè)人不加我微信怎么辦呀……之類的問題我就不再回答了取董。
9月份棍苹，我開始有選擇地回復(fù)她的問題，一般一天之中我會(huì)回復(fù)她一次茵汰，而且是在下午枢里。如果上午回復(fù)了她，那么她永遠(yuǎn)會(huì)有問不完的問題蹂午，下午她快下班的時(shí)候回復(fù)她栏豺，她一般就不會(huì)再問什么了。
10月份豆胸，偶爾回復(fù)她的信息冰悠。電話接過兩回，不過聽她那語氣我就決定以后再也不接了配乱，電話里語氣強(qiáng)硬，問你那個(gè)報(bào)表怎么怎么的皮迟，我聽得一頭霧水搬泥，我都離職2個(gè)多月了，怎么還是我的報(bào)表呢伏尼？不是早就交接給你了嗎忿檩？
兩個(gè)電話接下來，感受是被質(zhì)問一樣爆阶，心里當(dāng)然不爽燥透。細(xì)想一下沙咏，我交接單寫了8頁，各個(gè)品牌的實(shí)物班套、報(bào)表都有詳細(xì)交待肢藐，她看也不看，習(xí)慣性地有問題就打電話來問我吱韭，殊不知我也要想很久才知道答案吆豹，又生怕講錯(cuò)了誤導(dǎo)了她，無形中給我增加了很大的負(fù)擔(dān)理盆。于是我決定痘煤，這個(gè)人我不能再幫了，再幫下去永遠(yuǎn)斷不了奶猿规。自那以后就沒再回復(fù)過她了衷快。
11月2號(hào)，我離職3個(gè)月姨俩，公司終于把我最后一筆工資打進(jìn)了我的賬戶蘸拔。我一直不明白，為什么要在離職滿3個(gè)月后才給員工結(jié)清工資哼勇，會(huì)計(jì)說是老板規(guī)定的都伪，以前離職的員工也是這樣的。于是我保留了對(duì)話作為憑證积担，看到底會(huì)不會(huì)給陨晶，如果公司不仁，就別怪我不義帝璧。好在先誉，雖然拖了3個(gè)月，好歹算是給了的烁。
自從以后褐耳，算是跟前公司再無瓜葛了，一身清爽渴庆！
小白還告訴我铃芦，辦公室5個(gè)人，有3個(gè)人都要離職了襟雷。說是老板天天罵人刃滓、罰款，他們都扛不住了耸弄。會(huì)計(jì)忙完手上的一些事咧虎，也要離職。
要離職的3個(gè)人中计呈，有一個(gè)是我?guī)У耐降苄“着樗校胚M(jìn)公司4個(gè)月征唬，她說進(jìn)公司就是一個(gè)錯(cuò)誤；另一個(gè)小伙子是去年年底我招進(jìn)去的茁彭，有10年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)总寒，進(jìn)公司后眼看著他經(jīng)常被老板各種虐，有天中午他問我尉间，你說我們算不算是遭遇了職場(chǎng)PUA偿乖？此話一出，我吃了一驚哲嘲，原來這么想的不止我一個(gè)贪薪！
看著這個(gè)小伙子每次挨罵的時(shí)候一臉地虔誠，還總結(jié)說是自己沒做好眠副，不怪老板罵画切。原來他內(nèi)心也是否定老板這種打壓式的批評(píng)的。記得當(dāng)時(shí)老板動(dòng)不動(dòng)就說他: 你還是做財(cái)務(wù)的呢囱怕，他們都覺得你挺厲害霍弹，其實(shí)做的一塌糊涂一點(diǎn)邏輯都沒有，對(duì)數(shù)字一點(diǎn)都不敏感娃弓！
另一個(gè)人是做行政的老頭典格，五十多歲，老會(huì)計(jì)出身台丛，進(jìn)公司后學(xué)的電腦耍缴，負(fù)責(zé)行政事務(wù)及一些雜活，有一次因?yàn)閹蛣e人忙出了問題挽霉，被罰款2000元防嗡，從工資中扣除。論責(zé)任他可能有50%侠坎，但是卻承擔(dān)了100%的處罰蚁趁，說起來也是不情愿。
這樣的罰款事件屢見不鮮实胸，重則2-5千他嫡，輕則1-3百，幾乎不間斷庐完，罰款的同時(shí)涮瞻，公司會(huì)出一個(gè)聲明，說明事情的原委及處罰原因假褪，讓其他員工引以為戒。
整個(gè)公司整日處于一種非常緊張的狀態(tài)近顷，我曾苦中作樂地講過生音，我們一直處于備戰(zhàn)狀態(tài)宁否，老板的辦公室就是他的指揮部。如果一天中某一段時(shí)刻保持高度緊張的精神狀態(tài)還可以缀遍，用來做一些決策慕匠。可是天天無時(shí)不刻地處于這種緊張當(dāng)中域醇，人會(huì)很疲憊台谊。
反思了一下我在前公司任職的9個(gè)月，倒是也不后悔譬挚，因?yàn)槲椰F(xiàn)在無比堅(jiān)定锅铅，有在前公司這9個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，再到任何一個(gè)公司都會(huì)游刃有余减宣。
從初進(jìn)公司的激情澎湃到離開時(shí)的行尸走肉盐须，這其中的歷程、心態(tài)變化只有我自己最清楚漆腌。
先說說前公司好的方面吧：
第一贼邓，報(bào)表做的比較好，各種統(tǒng)計(jì)分析闷尿，從進(jìn)貨塑径、庫存、銷售都很詳細(xì)精準(zhǔn)填具，再到進(jìn)銷存報(bào)表统舀，一目了然。經(jīng)過這些報(bào)表灌旧，看問題的高度就上去了绑咱，會(huì)從老板的角度去看整個(gè)業(yè)務(wù)的情況。
第二枢泰，重細(xì)節(jié)管理描融。比如，桌面要保持整潔衡蚂、人離開座位時(shí)椅子要?dú)w位等等窿克，這會(huì)讓人養(yǎng)成一種好的習(xí)慣。
第三毛甲，凡事追根究底年叮。以前我在別的公司有些不夠清晰的問題，在這里一一通過一步步地研究玻募、驗(yàn)算只损，都得出了一個(gè)公式，自己也就對(duì)問題最清楚，知道各個(gè)因素會(huì)對(duì)最終結(jié)果起著怎樣的影響跃惫。
第四叮叹，不恥下問。不懂就問爆存，不知問誰的時(shí)候問老板蛉顽。這個(gè)是前公司員工都牢記在心里的一句話，不亞于一條行為準(zhǔn)則先较。我以前挺怕別人說你干了這么久這個(gè)都不知道啊携冤，在這個(gè)公司我一點(diǎn)都不怕，我會(huì)理直氣壯地懟回去：就是不懂闲勺，這很正常啊曾棕，來，你來給講講唄霉翔！
再來說說不好的地方吧：
第一睁蕾，事情太雜。剛進(jìn)公司說是讓我專做一個(gè)品牌债朵，并且?guī)屠习骞芾硪幌路止咀涌簟＿@兩項(xiàng)工作對(duì)我來說是輕車熟路，效率挺高序芦，每天5：30準(zhǔn)時(shí)下班臭杰。看著別人還在昏頭暗日地加班谚中，我下班的時(shí)候有點(diǎn)像逃跑渴杆，老板倒也不說什么，還挺友善地對(duì)我笑笑宪塔。
后來別的同事說忙不過來磁奖，我又接了她手上的一部分工作，跟我的品牌不同某筐，要求和規(guī)則自然也不一樣比搭。
再后來，有同事離職南誊，又把三個(gè)小品牌交接給了我身诺，交接的時(shí)候說業(yè)務(wù)不好，事情不多抄囚，我就接了霉赡，老板說忙不過來就找他。
然后就開始了我的苦難之旅幔托。
第二穴亏，精力太分散。每天在5個(gè)品牌之間來回切換，跟不同的廠家對(duì)接迫肖，跟不同的二網(wǎng)溝通锅劝，還要面對(duì)業(yè)務(wù)員的詢問，更有老板每天心血來潮的考試蟆湖，一天下來人都是蒙的。
光這些常規(guī)工作就已經(jīng)搞得精疲力盡玻粪，一些要靜下心做的工作只有等到晚上加班再做隅津，聒噪的鴨子們都下班了，沒人吵劲室，做事那叫一個(gè)爽伦仍。
后來我不禁反思：人的精力是有限的，每天被各種事務(wù)撕扯著很洋，疲于應(yīng)付充蓝，不能專注是不可能在一件事情上有多大成就的。
第三喉磁，公司氣氛緊張壓抑谓苟。我們整個(gè)二樓辦公室，只要聽到老板上樓的腳步聲协怒，每個(gè)人就開始提著心吊著膽涝焙，生怕老板又因?yàn)槟膫€(gè)事情找上自己。就算沒找自己麻煩孕暇，聽到他辦公室罵別人的聲音仑撞，也會(huì)擔(dān)心下一個(gè)會(huì)不會(huì)是自己。時(shí)間長了妖滔，精神那叫一個(gè)疲勞隧哮！
第四，同事之間關(guān)系冷漠座舍。在之前的公司沮翔，同事之間開開玩笑、下班聚個(gè)餐很正常簸州，但在這家公司員工之間的冷漠出乎人的意料鉴竭，比如員工之間在微信朋友圈從來不互相點(diǎn)贊，原本我以為是大家太忙了顧不上看朋友圈岸浑，但是有天別人告訴我說搏存，你看你們同事之間很少說話，有時(shí)候同坐一輛公交車都不怎么講話矢洲。你們老板太多疑了璧眠，如果兩個(gè)員工關(guān)系好，他必定會(huì)開除一個(gè)。
我從來不信傳言责静，我只想信自己看到的袁滥。但我開始反思：為什么工作有困難時(shí)同事只有指責(zé)沒有幫助？為什么有的同事喜歡跑到老板面前說其他同事的不是灾螃？為什么老板在聽了之后還對(duì)這個(gè)打小報(bào)告的同事更加信任题翻，他不是應(yīng)該調(diào)節(jié)員工關(guān)系讓全體員工齊心協(xié)力嗎？為什么員工之間表現(xiàn)這么冷漠腰鬼？長期處于一個(gè)這樣的環(huán)境中能開心嗎嵌赠？
反正我是很注重周圍環(huán)境的人，看著同事們的笑臉我就開心沒有負(fù)擔(dān)一心工作熄赡。相反姜挺，整天面對(duì)一張張冷漠的臉，我會(huì)從上班的路上就開始心情沉重彼硫。
第五炊豪，老板的管理風(fēng)格。他要求有事第一時(shí)間向他匯報(bào)拧篮，不是要員工解決词渤，而是先匯報(bào)。而每天經(jīng)手處理那么多的事情他托，哪些該匯報(bào)掖肋，哪些不該匯報(bào)，真的不好區(qū)分赏参，特別是對(duì)于新員工來說志笼，剛進(jìn)公司，和老板的側(cè)重點(diǎn)不一樣把篓，他認(rèn)為重要的老板認(rèn)為不重要纫溃，老板認(rèn)為重要的他認(rèn)為不重要，這個(gè)只能是相處久了韧掩，磨合好了才能達(dá)到的一種默契紊浩。
還有他自認(rèn)為的軍事化管理，其實(shí)員工都在懷疑是不是遇到了職場(chǎng)PUA, 嚴(yán)格要求自然沒錯(cuò)疗锐，但是一些措辭會(huì)讓員工深受打擊坊谁，繼而覺得自己非常差，試問員工的自信心都沒有了滑臊、怎么能有創(chuàng)造力呢口芍？時(shí)間一長，必定是行尸走肉雇卷。
回想我剛進(jìn)公司的時(shí)候鬓椭，相信老板的愿景颠猴，認(rèn)可他的部署，佩服他的眼界小染，決心跟著他好好干翘瓮。他確實(shí)也是欣賞我的，記得他有回看到我給廠家的報(bào)告裤翩，說相當(dāng)不錯(cuò)资盅。接下來又幫他拿到了兩家銀行的融資，使公司業(yè)務(wù)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)踊赠，那段時(shí)間他經(jīng)常送東西給我律姨，比如水果、奶粉臼疫、臘肉什么的，雖然東西不貴重但我心里也是樂意為了做好一件事去加班加點(diǎn)并不計(jì)較沒有加班費(fèi)的扣孟。
年后疫情期間我把公司電腦搬回家在家辦公烫堤，趁機(jī)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、做網(wǎng)絡(luò)宣傳凤价、把庫存和報(bào)價(jià)重新整理了發(fā)他審核鸽斟，包括年后新產(chǎn)品和老庫存之間的差異等等，他晚上10點(diǎn)多打電話給我利诺，跟我溝通交流他得知的一些情況及他的想法富蓄。
有一天他告訴我分公司的人聯(lián)系不上，我馬上了解了情況慢逾，得知那邊封城了立倍，他電腦在公司，沒法在家辦公侣滩，我讓他趕緊給老板說一下情況口注。后來老板說要把那個(gè)人開除了，我說不至于吧君珠，畢竟培養(yǎng)一個(gè)人也不容易寝志，但老板執(zhí)意要這么做。
開除那人后分公司的事情沒人做策添，老板又要我?guī)兔ψ霾牟浚べY相應(yīng)地加了一點(diǎn)。但是因?yàn)閮傻仉x得遠(yuǎn)唯竹，僅靠線上聯(lián)系無法做到全面了解乐导，還是出了一些問題，好在后來這些問題都解決了摩窃，天知道那段時(shí)間我是怎么過來的兽叮。
再后來忘了是因?yàn)槭裁词路医荆R了我，我也一肚子怨氣鹦聪，明明是多招一個(gè)人對(duì)大家都方便的事兒账阻，卻要我天天苦哈哈地加班加點(diǎn)遙控指揮，于是我跟他起了爭執(zhí)泽本。
我這人比較記仇淘太，第二天廠家領(lǐng)導(dǎo)來了，他喊我一起吃飯规丽，我賭氣不去蒲牧。
他心情不錯(cuò)的時(shí)候我也說過他，我說你不要?jiǎng)硬粍?dòng)就吹胡子瞪眼的赌莺，還那么大聲冰抢，有什么事好好說不行嗎？他說他也不想艘狭，有時(shí)候脾氣來了控制不住挎扰。每次罵人后他自己也身體不舒服。對(duì)了巢音，他幾年前得了癌癥遵倦，現(xiàn)在靠藥物維持著不復(fù)發(fā)，每年必須復(fù)檢官撼。
不知從什么時(shí)候開始梧躺，我被罵的次數(shù)開始多了起來。每次被罵之后傲绣，我都對(duì)自己說掠哥，我是來跟他學(xué)東西的，罵就罵吧斜筐！
但我又是心眼很小的人龙致，自尊心強(qiáng)，有天晚上因?yàn)殂y行原因放款時(shí)間有變動(dòng)顷链，10點(diǎn)多了我還挨了他的批目代，其實(shí)不關(guān)我的事兒，但是那一個(gè)晚上我都沒睡好嗤练，都在想這個(gè)事兒榛了，可能還是抗壓能力不行吧。第二天上班路上我就問自己到底在堅(jiān)持什么煞抬。
再后來霜大，我的熱情全部消耗在繁瑣的工作和老板的批評(píng)中了，身體也出現(xiàn)了各種不適革答，我也試著調(diào)整心態(tài)战坤，吃各種補(bǔ)品養(yǎng)這肉身曙强，但最終我還是決定放棄了，因?yàn)槟遣皇俏蚁胍纳钔久＃也幌霝榱艘环莨ぷ魇チ松钍チ俗晕遥?/p>
我提出了離職碟嘴，開始他不同意，挽留無果后同意了囊卜，要求是讓我再留2個(gè)月娜扇，給他時(shí)間招人。我一心期待著公司趕快招到新人來跟我交接栅组，但是半個(gè)月過去了雀瓢，仍然沒招到人。
于是我自己招了個(gè)人玉掸，并且把她教會(huì)了刃麸，通過了老板的各種考核，我終于可以出來了司浪！我覺得對(duì)前公司也算是仁至義盡了嫌蚤！
現(xiàn)在，這個(gè)新人也要走了断傲。雖說是鐵打的營盤流水的兵，但是前公司的人員流動(dòng)率在同行業(yè)里是出了名的高智政。我在里面呆了9個(gè)月认罩，到現(xiàn)在還對(duì)小公司心有余悸！
PS: 職場(chǎng)PUA指的是在職場(chǎng)中上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制续捂。即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信垦垂、自尊，讓員工懷疑自己的能力牙瓢，自我否定劫拗，甚至希望通過加倍努力得到對(duì)方的認(rèn)同。
