時間：2016.4.1
進度：213-215
感悟：作者認(rèn)為拷淘，不能想當(dāng)然的預(yù)判”一名主管不能在更大規(guī)模的管理中缺乏經(jīng)驗就不能勝任公司未來發(fā)展”，這是無稽之談黄选。因為一定程度上管理能力是后天掌握的一種技能蚕冬，而不是先天的稟賦。沒有人一生下來就能管理一家上千人的公司岂嗓。必須等到公司發(fā)展到更大規(guī)模再做決定。
阿里巴巴規(guī)模擴大以后鹊碍，馬云所有的高管都是聘請的具有世界知名MBA背景的國際管理者摄闸，但并不能提升公司業(yè)績，于是換上所有元老妹萨，公司發(fā)展進入快車道。
圖片發(fā)自簡書App
