案例

我是一個(gè)慢熱型的人付秕，跟不熟的人沒(méi)什么話題兰珍，但我現(xiàn)在的工作要公司各個(gè)部門(mén)打交道，我也不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己询吴，去邀功掠河。我感覺(jué)是不是性格內(nèi)向的人，不適合做HR猛计。請(qǐng)問(wèn)我該不該堅(jiān)持下去唠摹？

答：內(nèi)向的人，在與人溝通的主動(dòng)性和人際關(guān)系的處理方面有一定的欠缺奉瘤，但內(nèi)向的人可以做HR勾拉，而且還可能比外向的人做的更出色。

為什么內(nèi)向的人會(huì)感覺(jué)自己不適合做HR呢盗温？這是性格使然藕赞，我不得不承認(rèn)。

內(nèi)向人的特點(diǎn)

眼睛是心靈的窗戶卖局，我們通常用來(lái)看外面的世間萬(wàn)物斧蜕，而內(nèi)向的人會(huì)常用來(lái)看自己的內(nèi)心世界。在走往內(nèi)心世界的路上砚偶，形成了自己的特點(diǎn)批销。

1、專(zhuān)注自我蟹演，對(duì)與自己無(wú)關(guān)的事物關(guān)注度少风钻。

2、對(duì)自己有關(guān)的事物感知非常敏銳酒请，并能衍生一些未知的想法骡技。

3、自我意識(shí)很強(qiáng)，明白自己擅長(zhǎng)的和不擅長(zhǎng)的

4布朦、心智容易固定在自身的角度出發(fā)囤萤，看問(wèn)題單一方面

5、不夠自信是趴，一方面會(huì)盯著自身的缺點(diǎn)涛舍，另一方面對(duì)外在了解少，感覺(jué)比不上未知的他人唆途，而偏向保守富雅。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，內(nèi)向的人自己是個(gè)明白人肛搬，但在別人眼里他是個(gè)復(fù)雜的人没佑。內(nèi)向的人想事情比較多，不喜歡說(shuō)廢話温赔，覺(jué)得有些事就是明擺的蛤奢，沒(méi)必要說(shuō)，沒(méi)什么好說(shuō)的陶贼，所以一般直接說(shuō)結(jié)果啤贩，但自己理解不等于別人能理解，由此就容易導(dǎo)致溝通不到位拜秧。那內(nèi)向的人痹屹，為什么做HR也可以很出色？

在這里枉氮，我可以先分享兩個(gè)人痢掠。

一個(gè)是國(guó)內(nèi)一家大型企業(yè)的HRD，彭某嘲恍。前年年底我受邀參加她們的公司年會(huì)足画，在頒獎(jiǎng)感言環(huán)節(jié)她說(shuō)，自己讀初中的時(shí)候從來(lái)不問(wèn)老師問(wèn)題佃牛，原因是她不敢跟老師對(duì)話淹辞。后來(lái)參加工作她選擇了HR這個(gè)行業(yè)，只能硬著頭皮上俘侠，參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)象缀，有意識(shí)地進(jìn)行鍛煉，通過(guò)自我提升爷速，來(lái)適應(yīng)公司的不斷發(fā)展⊙胄牵現(xiàn)場(chǎng)她還習(xí)慣性地對(duì)大家說(shuō)，有找工作的朋友惫东、親戚莉给、同學(xué)毙石，可以優(yōu)先考慮她們的公司。

還有一個(gè)颓遏，是大伙比較熟知的公眾人物——央視名嘴白巖松徐矩，當(dāng)年白巖松受到《東方時(shí)空》節(jié)目組邀請(qǐng)擔(dān)任主持時(shí)，白就說(shuō)了一句話：“再窮我也照過(guò)鏡子”叁幢。言下之意他很了解自己的外在形象滤灯，并非是電視節(jié)目主持人的合適之選，甚至他本人也半開(kāi)玩笑說(shuō)曼玩，我們這幫“歪瓜裂棗”之所以能被大眾接受鳞骤，就是因?yàn)闆](méi)有比較對(duì)象。另外黍判，他做主持人更為致命的是他之前還有口吃弟孟，說(shuō)話發(fā)音都不標(biāo)準(zhǔn)，存在一定的硬傷样悟。為了克服口吃，他自我培訓(xùn)所付出的努力庭猩，就不為大眾所知了窟她。

人力資源工作負(fù)責(zé)公司的上傳下達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常要跟別人打交道的事情蔼水，所以外向的人在做HR方面天生有優(yōu)勢(shì)震糖。但內(nèi)向肯定不是硬傷，只是較強(qiáng)的溝通能力是做人力資源必備的素養(yǎng)趴腋，也是內(nèi)向的人需要提升的吊说。

內(nèi)向的人怎么提升自己的溝通能力

1、敢于犯錯(cuò)优炬，嘗試主動(dòng)去交流颁井。根據(jù)墨菲定律，怕什么就來(lái)什么蠢护，那我們就要做針對(duì)性的應(yīng)對(duì)雅宾。萬(wàn)事開(kāi)頭難，提升的第一步葵硕，就是要有勇氣去溝通眉抬，不要怕尷尬，怕犯錯(cuò)懈凹，即便是一次糟糕的開(kāi)始蜀变，那最起碼我們已經(jīng)在學(xué)習(xí)表達(dá)自己的想法了，在積累經(jīng)驗(yàn)了介评。否則別人不明白你库北，會(huì)覺(jué)得你很難相處，避而遠(yuǎn)之，溝通就無(wú)從說(shuō)起了贤惯。

2洼专、善于傾聽(tīng)，吸收溝通技巧孵构。內(nèi)向的人屁商，內(nèi)心世界很豐富，但表達(dá)方面有時(shí)卻很單一颈墅。我們可以嘗試去傾聽(tīng)別人的溝通方式蜡镶。同樣是邀請(qǐng)人前來(lái)面試，有的HR說(shuō)我收到了你投的簡(jiǎn)歷恤筛，邀請(qǐng)你明天前來(lái)面試官还；有的HR說(shuō)，您的簡(jiǎn)歷我們?nèi)耸虏颗c用人部門(mén)經(jīng)過(guò)仔細(xì)的比較毒坛，認(rèn)為您與我們這個(gè)崗位的匹配度很高望伦，特預(yù)邀您前來(lái)面試。不同的溝通方式煎殷，直接影響到工作效果屯伞，后者的HR，被應(yīng)聘者“放鴿子”的情況要少很多豪直。

3劣摇、貴在堅(jiān)持，自我有意識(shí)地鍛煉弓乙。能力的提升末融，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，溝通交流同樣是這樣暇韧。在一次次的失敗中勾习，你不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找尋方法懈玻，隨著失敗越來(lái)越少语卤，成功越來(lái)越多，溝通能力逐漸提升酪刀，工作也就得心應(yīng)手了粹舵。

話不在多，在精骂倘。當(dāng)內(nèi)向的人眼滤，也能很好地掌握處理人際關(guān)系的溝通能力，他的內(nèi)在異常沉穩(wěn)历涝，豐富的思維讓溝通更加走心诅需。溝通能力的培養(yǎng)漾唉，是一個(gè)日積月累的過(guò)程，有意識(shí)地進(jìn)行這方面的培訓(xùn)堰塌，可以更科學(xué)有效的提升自己的能力赵刑。更多人力資源溝通技巧，歡迎勾搭作者主頁(yè)或者私聊场刑。