? 之前聽到一句話“沒有員工能在一個公司待一輩子”瓮增。公司培養(yǎng)一個優(yōu)秀的員工花費很大的成本，如何讓員工在職期間為公司創(chuàng)造對等的利潤，也不是在一朝一夕跋理。員工離開之前，為公司盡職盡責恬总，離開之后就是“最熟悉的人”前普。
? 一個人在社會上闖蕩久了之后，有一個特別的資源就是人脈壹堰。這個人脈肯定不會都是上學期間的同學拭卿，絕大一部分會是之前的同事〖溃或者有“知遇之恩”的領(lǐng)導(dǎo)峻厚。
? 書中提到，如何與前員工繼續(xù)有良好的關(guān)系呢并巍？
? 1目木、建立前員工聯(lián)盟
? 2、投資創(chuàng)業(yè)員工
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